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Máster Profesional en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
modulo 1: nóminas, contratos, seguros sociales y finiquito modulo 2: planificación de plantillas y selección de personal selección por competencias y e-recruitment modulo 3: comunicación externa planificación de la formación, gestión de subvenciones y e-learning modulo 4: gestión del conocimiento ...

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Recursos Humanos
1. introducción a los recursos humanos cómo responder a las exigencias presentes y futuras de los recursos humanos gestión de recursos humanos: exigencias planificación e implantación de las políticas estratégicas de recursos humanos selección de estrateg...

Recursos Humanos
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Gestión de Recursos Humanos
planificación de la plantilla etapas del proceso de la planificación de los recursos humanos análisis y descripción de puestos de trabajo tareas y funciones de la dirección de personal análisis y valoración de puestos de trabajo evaluación del desempeñ...

Master MBA en Dirección Empresarial y Gestión de RRHH
temario mÓdulo i: derecho empresarial - introducción - empresario individual - sociedad limitada - sociedad anónima - sociedad laboral - sociedades cooperativas - sociedad comanditaria - sociedad colectiva - sociedad civil - comunidades de bienes - las fundaciones - sociedades sin ...

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MASTER EN GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS RRHH
ntroducción a la gestión de los recursos humanos la gestión integrada de los recursos humanos la estructura organizativa de un departamento de recursos humanos las principales funciones de recursos humanos administración de personas contratación laboral gestión de nóminas y seguros s...

Creación y Gestión de Empresas
modulo i: creacion de empresasla idea y el emprendedor (5 horas) la constitucion de la empresa (15 horas) analisis de oportunidades y valoracion de proyectos: el plan de viabilidadmodulo ii: gestion empresarial administracion: obligaciones legales de la empresa (30 horas)recursos humanos (25 h...

CONTRATACIÓN LABORAL
en el curso se abordan los siguientes aspectos:legislaciÓn bÁsica aplicable a la relaciÓn laboral: el derecho laboral y sus fuentes. la constitución española. el estatuto de los trabajadores. ley orgánica de libertad sindical. ley general de la seguridad social. inscr...

GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE PERSONAL
en este curso se revisan los siguientes aspectos:contrataciÓn laboral: legislación básica. contratación de recursos. modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo. mantenimiento, control y actualización del fichero de personal. cÁlc...

Gestión y planificación de RRHH - Mod 1 y 2 (bonificable) - ELN
  modulo 1: gestion de los recursos humanos introduccion. indice. objetivos unidad didactica 1. funciones del departamento de recursos humanos unidad didactica 2. organizacion del departamento de recursos humanos resumen   modulo 2: planificacion de los recursos humanos introducci...

Gestion de rrhh en la empresa (bonificable) - ELN
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Máster en Dirección y Gestión de Personas
el master en dirección y gestión de personas tiene una duración de 420 horas lectivas. el programa se inicia en octubre y concluye a mediados del mes de julio, desarrollándose en un horario compatible con la actividad profesional en sesiones de viernes por la tarde (de 16:00...

Técnico Superior en Gestión de Recursos Humanos
parte teÓrica tema 1. planificaciÓn de plantillasintroducción concepto de planificación de recursos humanos importancia de la planificación de los recursos humanos: ventajas y desventajas objetivos de la planificación de recursos humanos requisitos previos a la planif...

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