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Máster Profesional en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
modulo 1: nóminas, contratos, seguros sociales y finiquito modulo 2: planificación de plantillas y selección de personal selección por competencias y e-recruitment modulo 3: comunicación externa planificación de la formación, gestión de subvenciones y e-learning modulo 4: gestión del conocimiento ...

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Recursos Humanos
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Gestión de Recursos Humanos
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Gestión y dirección eficaz del personal en la empresa
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Master MBA en Dirección Empresarial y Gestión de RRHH
temario mÓdulo i: derecho empresarial - introducción - empresario individual - sociedad limitada - sociedad anónima - sociedad laboral - sociedades cooperativas - sociedad comanditaria - sociedad colectiva - sociedad civil - comunidades de bienes - las fundaciones - sociedades sin ...

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MASTER EN GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS RRHH
ntroducción a la gestión de los recursos humanos la gestión integrada de los recursos humanos la estructura organizativa de un departamento de recursos humanos las principales funciones de recursos humanos administración de personas contratación laboral gestión de nóminas y seguros s...

Experto/a en Orientación Profesional y Gestión por Competencias
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Creación y Gestión de Empresas
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GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE PERSONAL
en este curso se revisan los siguientes aspectos:contrataciÓn laboral: legislación básica. contratación de recursos. modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo. mantenimiento, control y actualización del fichero de personal. cÁlc...

Gestión y planificación de RRHH - Mod 1 y 2 (bonificable) - ELN
  modulo 1: gestion de los recursos humanos introduccion. indice. objetivos unidad didactica 1. funciones del departamento de recursos humanos unidad didactica 2. organizacion del departamento de recursos humanos resumen   modulo 2: planificacion de los recursos humanos introducci...

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Máster en Dirección y Gestión de Personas
el master en dirección y gestión de personas tiene una duración de 420 horas lectivas. el programa se inicia en octubre y concluye a mediados del mes de julio, desarrollándose en un horario compatible con la actividad profesional en sesiones de viernes por la tarde (de 16:00...

SELECCIÓN, EVALUACIÓN Y CONSERVACIÓN DEL CAPITAL HUMANO
1. factores profesionales de éxito en empresas en crecimiento. 1.1. competencias asociadas al desarrollo estratégico, a la misión del negocio, a la función directiva y a la gestión de los recursos. 2. la elección de las personas como factor clave de competitividad. 2.1. análisis de puestos. ...

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