Infocurso.com
Filtra tus resultados
Resultados 1-15 de 161    |        1     2     3     4     5     Siguiente
¿Quieres ver
más resultados?
Haz click aquí
Programa de Psicología de empresa y recursos humanos (Doble titulación)
la empresa y el entorno jurídico para que la empresa alcance sus objetivos y obtenga los resultados esperados, es necesario planificar y organizar con anterioridad el camino o estrategia a seguir. ello es tarea de la administración empresarial, que estudiaremos en este módulo junto con los diferente...

Master Profesional en Dirección y Gestión de RRHH
mÓdulo 01 - la empresa y los rr hh 1.1 - la empresa como entidadmÓdulo 02 - estrategia empresarial de los rrhh 2.1 - función estratégica de los rr.hh 2.2 - gestión del cambio 2.3 - la gestión de personal 2.4 - habilidades directivas 2.5 - habilidades socialesmÓ...

Técnico de Formación en P.R.L.
módulo 1. capacitación pedagógica para formadores en prevención de riesgos laborales. tema 1. el plan de formación. las organizaciones: características, tipos, estructura.formación. modalidades.niveles de intervención en la planificación de la formación.elementos en el diseño de la formación.gestión...

Delegado en Prevención de Riesgos Laborales
módulo 1. teoría.tema 1. funciones y competencias de los órganos de representación y participación de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.introducción.la protección del trabajador frente a los riesgos laborales: planificación preventiva.los delegados de prevención.el comit...

Administración de Personal en la Empresa
mÓdulo 1: derecho laboral (40h).         1. la relación laboral de trabajo.fuentes del derecho del trabajo. relaciones laborales por cuenta ajena. 2. relaciones laborales con los trabajadores.los convenios colectivos. representación de los traba...

Máster en Recursos Humanos
  itinerario formativo -  la organización en la empresa.-  función de los recursos humanos y gestión estratégica.-  el proceso de incorporación a la organización.-  desarrollo y estimulación de los recursos humanos.-  l...

Derecho Laboral Portugués: Nuevo Código de Trabajo
·  1. marco jurídico del derecho laboral portugués.·  2. nuevo código de trabajo: consideraciones generales. ·  3. la formación del contrato de trabajo.negociación. deberes de información. ·  4. tipos de contrato de trab...

Gestión Laboral, Fiscal y de Recursos Humanos para el Personal Expatriado
1. perfil del expatriado.  tipología.  modalidades de expatriación.  condicionamientos de género.2. clases de expatriación desde la perspectiva jurídica. 3. cálculo de oportunidades para la empresa en la expatriación.  causas empresariales...

Técnico en gestión laboral
gestiÓn de personal: nÓminas   bloque 1. recursos humanos en la empresa la empresa y los trabajadoresel departamento de personal. los trabajadores en la empresa. legislación laboral básicael derecho laboral. la legislación laboral b&#...

Gestión de Personal. Nóminas
bloque 1. recursos humanos en la empresa la empresa y los trabajadoresel departamento de personal. los trabajadores en la empresa. legislación laboral básicael derecho laboral. la legislación laboral básica. los convenios colectivos bloque 2...

GESTIÓN LABORAL EN LA EMPRESA: APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DE LA NORMATIVA VIGENTE.
mÓdulo 1. la relaciÓn laboral de trabajo.   1. la jornada de trabajo: elementos para su gestión y control.jornadas ordinarias y especiales. horas extraordinarias: límite máximo, obligaciones del empresario y del trabajador, gestión de las horas extraordinarias.....

GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
el curso está organizado en tres grandes áreas de conocimiento:relaciones laborales el alumno conocerá el ordenamiento de las relaciones laborales, las competencias de la administración laboral y la ley del empleo. analizará el concepto, modalidades y requisitos de los diferentes contratos de trab...

Experto en Selección de Personal, Planificación de Plantillas y Competencias
módulo 1: planificación de plantillas 1.- concepto de planificación de recursos humanos 2.- ¿por qué es importante la planificación de los recursos humanos? 2.1 ventajas: 2.2. desventajas: 3.- objetivos de la planificación de los recursos humanos 4.- el primer paso en la planificación de los recurso...

Técnico en Nóminas, Contratos, Finiquitos y Seguros Sociales
módulo 1. la nómina definición conceptual: salario base y complementos 1.- salario base 2.- complementos salariales 3.- los complementos no salariales 4.- confección del recibo del salario: la nómina 5.- cumplimentación del documento justificativo del salario 5.1. encabezamiento 5.2. devengos 5.3. d...

Master en Dirección de Recursos Humanos
el master en dirección de recursos humanos facilita a directivos, gestores y/o titulados, el conocimiento necesario para el domino de las técnicas y herramientas más adecuadas en la dirección de recursos humanos, potenciando la capacidad de toma de decisiones, planificación,...

Resultados 1-15 de 161   |        1     2     3     4     5     Siguiente


¿Quieres ver más resultados? Haz click aquí



Quiénes somos   |   Condiciones legales   |   Ayuda   |   Contacta   |   Trabaja con nosotros   |    Publicidad   |   Enlaces   |     Mapa Web   |   Directorio cursos
Síguenos en:
Infocurso en facebook Infocurso en twitter Infocurso en blogger
Grupo vertice