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estrategia de promoción del talento y gestión por competencias
comunicación interna
valoración de puestos de trabajo
técnicas de selección y modelo de selección por competencias
motivación y código de recompensas
evaluación del desempeño
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el modelo estratégico de la empresa.
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2. nuevos modelos organizativos: el reparto de la jornada, el teletrabajo, la movilidad, la flexibilidad laboral.
3. la cultura corporativa y sus valores.
4. el cli... Máster en Dirección de Recursos Humanos el programa se desarrolla con una metodología cuyo objetivo es el crecimiento profesional de nuestros participantes a través del desarrollo de competencias transversales y específicas. el intercambio de experiencias con los profesores, el trabajo en equipo y los recursos de aprendizaje al alcance de... Master en Dirección de Recursos Humanos el programa se desarrolla con una metodología cuyo objetivo es el crecimiento profesional de nuestros participantes a través del desarrollo de competencias transversales y específicas. el intercambio de experiencias con los profesores, el trabajo en equipo y los recursos de aprendizaje al alcance de... Máster en Organización y Dirección de Recursos Humanos programa del master
Área de la empresa
· la empresa como sistema y su entorno.
· la estructura organizativa de la empresa.
· la dimensión jurídico / institucional de la empresa.
· dirección estratégica de la empresa.
· dirección comercial... Máster Universitario en Recursos Humanos las materias presentadas a continuación constituyen el cuerpo fundamental del master:mÓdulosectsmateriasectspolitica de empresa
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a1. estrategia de empresa
1a2. cuadro de mando integral
1a3. cultura empresarial y clima laboral
1a4. estructura de las organizaciones
1,5... Master Dirección de Recursos Humanos módulo 1: recursos humanos y cultura organizacionalla dirección de rrhhmódulo 2: descripción y análisis del puesto de trabajogestión provisional de rrhhla entrada en la empresaclasificación profesional y movilidad funcionalmódulo 3: valoraci... Máster en Gestión de Recursos Humanos módulo1. rol técnicoselección de personal
• reclutamiento
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