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Haz click aquí | | Programa de Psicología de empresa y recursos humanos (Doble titulación) la empresa y el entorno jurídico
para que la empresa alcance sus objetivos y obtenga los resultados esperados, es necesario planificar y organizar con anterioridad el camino o estrategia a seguir. ello es tarea de la administración empresarial, que estudiaremos en este módulo junto con los diferente... Curso Superior de Marketing e Investigación de Mercados temario módulo i: introducción al marketing- definición y concepto de marketing
- la importancia del marketing en la empresa
- los diferentes puntos de vista de la oferta y la demanda
- variables que afectan al marketing
- el marketing y la calidad
- el productomódulo ii: estrategias de marke... Curso Superior de Marketing e Investigación de Mercados temario módulo i: introducción al marketing- definición y concepto de marketing
- la importancia del marketing en la empresa
- los diferentes puntos de vista de la oferta y la demanda
- variables que afectan al marketing
- el marketing y la calidad
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- variables que afectan al marketing
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- el productomódulo ii: estrategias de marke... CURSO PARA DEJAR DE FUMAR: TÉCNICAS DE DESHABITUACIÓN TABÁQUICA ?comprender la problemática de la conducta de fumar y las consecuencias derivadas de ello.
?aprender técnicas de desactivación fisiológica para paliar la ansiedad y el estrés asociado al abandono del hábito de fumar
?aprender a manejar nuestra manera de pensar para hacer frente al tabaco
?aprende... CURSO PARA APRENDER A ORGANIZAR EFICAZMENTE EL TIEMPO ?aprender a hacer un buen uso de nuestro tiempo
?conocer y modificar los ladrones de nuestro tiempo.
?saber definir con claridad los objetivos y establecer prioridades.
?conocer diversas estrategias, herramientas, técnicas, recursos, para gestionar el tiempo. curso para aprender a organizar e... MASTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACIÓN (DRHO) el programa del master se vertebra en tres grandes áreas: i.la dirección de recursos humanos como herramienta estratégica el directivo de recursos humanos ha de ser capaz de contribuir a la formulación y articulación de las políticas estratégicas de la empresa, de forma que se asegure una cong... MASTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACIÓN. el programa del master se vertebra en tres grandes áreas: i.la dirección de recursos humanos como herramienta estratégica el directivo de recursos humanos ha de ser capaz de contribuir a la formulación y articulación de las políticas estratégicas de la empresa, de forma que se asegure una cong... CURSO BÁSICO DE INTELIGENCIA EMOCIONAL contenido teorico 0. introducción : ¿qué es la inteligencia emocional? 1. bases biológicas de la emoción 2. componentes de la inteligencia emocional 2.1. autoconocimiento emocional 2.2. autocontrol emocional 2.3. automotivación 2.4. reconocimiento de emociones ajenas 2.5. re... Curso Básico de Recursos Humanos contenido teorico 0. introducción: organización y empresa 1.- psicología de las organizaciones y gestión de recursos humanos 2.- cultura y clima en las organizaciones 3.- planificación, selección y reclutamiento del personal 4.- formación y desarrollo del personal. 5.- nuevas tend... HUMANIDADES el programa esta estructurado de los siguientes conceptos: año del curso, código, denominación de las asignaturas y total de créditos. materias troncales 1/ 14275 prehistoria y arqueología , 5 1/ 14281 geografía humana, 6 1/ 14280 lengua española, 8 1/ 14276 historia antigua, 5 1/ ... GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS contenido formativo: 1. el personal
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? puesto de trabajo. su ubicación en el organigrama.
? relaciones jerárquicas
? relaciones funcionales.
? perfiles de los puestos de trabajo 2. reglamentación.
? principios generales en materia de contratación, condiciones de trabajo, remu... AGENTE PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES - la figura del agente de igualdad de oportunidades.
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