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programa
• el nuevo entorno socio-laboral• organización, planificación y dirección de rr.hh.• reclutamiento y selección• desarrollo profesional• evaluación y retribución• relaciones laboral... Experto en Dirección de RRHH mÓdulo: recursos humanos, habilidades directivas y liderazgo. objetivo: conocer la estructura básica de cualquier organización empresarial, y dentro de esta la organización y función del departamento de recursos humanos. adquirir conocimientos teórico-prácticos s... Dirección y Gestión de RRHH el curso superior en dirección y gestión de recursos humanos está formado por diez módulos:la organizaciÓn y la gestiÓn y direcciÓn de recursos humanosbases conceptuales de la organización. estructura de la organización. la cultura de la or... Cómo motivar y dirigir equipos de alto rendimiento 1. estilos de liderazgo.
conceptos básicos.
tipos de liderazgo.
características de un líder.
el papel del liderazgo en los procesos directivos.2. técnicas de motivación.
la importancia de la motivación.
teorías sobre la motiv... Curso Superior en Dirección de Relaciones Laborales
módulo 1: representación colectiva, unitaria y sindical (16 horas):1. estructura a nivel empresa, de carácter sindical y ámbito europeo.
2. configuración en la empresa por medio de comités de empresa y delegados sindicales.
3. derechos sindicales y régimen de ma... Experto en Dirección de Recursos Humanos dirección y gestión integrada de personalcultura de empresa
1.- ¿qué entendemos por cultura de empresa?
2.- clasificaciones de la cultura organizacional
3.- características primarias de la cultura organizacional
4.- funciones de la cultura de empresa
5.- factores internos y externos de causa y man... Gestión y Dirección de Recursos Humanos * bloque i. políticas y estrategias en la gestión de personal.
o módulo i. elementos y características de la organización.
o módulo ii. la negociación.
o módulo iii. la comunicación en las organizaciones.
o módulo iv. la cultura y el clima organizacional.
* bloque ii. habilidades directiva... Curso Direccion y Gestion de Recursos Humanos módulo i. la comunicación en las organizaciones.
1. la comunicación
2. la comunicación y la información
3. la comunicación: perspectiva histórica
4. el proceso de comunicación: concepto y elementos
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1. la comunicación
2. la comunicación y la información
3. la comunicación: perspectiva histórica
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