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MASTER EN GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS. SUBVENCION DEL 50% EMPLEADOS Y 55% DESEMPLEADOS
1.- la función de recursos humanos en la empresa (12 horas) teoría general de sistemas la empresa como sistema social integrado causas de la aparición de la función de personal evolución de la función de personal en españa las "funciones" del departamento de personal / recursos humanos la...
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EXPERTO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. SUBVENCION DEL 50% EMPLEADOS Y 55% DESEMPLEADOS
selección de personal. administración de personal: nóminas, seguros sociales, finiquitos y contratos. planificación de la formación, gestión económica y e learnig. selección por competencias. comunicación interna y externa en la empresa. experto en gestión de recursos humanos. subvencion...
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TECNICO EN AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS. Subvenciones: 50% descuento a empleados - 55% descuento a desempleados
introducción y conceptos básicos. concepto de auditoría. orígenes. categorías y tipos de auditoría. auditoria social. metodología y herramientas. metodología de la auditoría: de los indicadores o ratios clave, de la reputación, analítico, estratégico. herramientas de la auditoría: para la r...
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MASTER EN GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS. (TITULO DE CAMBRIDGE) SUBVENCION DEL 50% EMPLEADOS Y 55% DESEMPLEADOS
1.- la función de recursos humanos en la empresa (12 horas) teoría general de sistemas la empresa como sistema social integrado causas de la aparición de la función de personal evolución de la función de personal en españa las "funciones" del departamento de personal / recursos humanos la...
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EXPERTO EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS. SUBVENCION DEL 50% EMPLEADOS Y 55% DESEMPLEADOS
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Master en Asesoría Jurídica y Recursos Humanos. Subvencionado: 55% desempleados - 50% empleados.
1.- gestión laboral en la empresa módulo 1: la nómina definición conceptual: salario base y complementos módulo 2: retenciones procedimiento para el cálculo de porcentaje de retención módulo 3: supuestos especiales cobro de horas extra cobro de pagas extra retribución diaria percepció...
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