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EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
-evaluación del desempeño, liderazgo y motivación. .utilidades de la herramienta. .la evaluación como función directiva. -cómo realizar la entrevista. .preparar .analizar. .realizar el seguimiento. -comunicación durante la entrevista. .las preguntas. .la retroalimentación. evaluación...

SELECCIÓN DE PERSONAL
-estructuración del proceso de selección. -análisis y descripción del puesto de trabajo. -elaboración del perfil profesiográfico. -reclutamiento interno y externo. -preselección. -pruebas utilizadas en los procesos de selección. -entrevista de selección de personal. -elaboración de informes d...

NÓMINAS. NIVEL AVANZADO.
-retribución mensual con abono de gratificaciones extraordinarias. -retribución diaria con abono de gratificaciones extraordinarias. -permiso sin retribución permaneciendo de alta el trabajador en la s.s. -contrato a tiempo parcial. -jornada reducida por guarda legal. -desempleo parcial por red...

MODALIDADES DE CONTRATACIÓN.
-contratación indefinida. -fomento de empleo de la contratación indefinida. la reforma laboral de 2.001. -contratación temporal causal. -contratos para la formación. -contratos a tiempo parcial. -otras modalidades de contratación. modalidades de contratación. oposiciones recursos humanos pre...

MODIFICACIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO
-modificaciones sustanciales del contrato de trabajo. .modificaciones individuales. .modificaciones colectivas. -movilidad funcional del trabajador. .modificaciones dentro del mismo grupo profesional. .modificaciones entre distintos grupos profesionales o categorías equivalentes. -mov...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
-la voluntad del trabajador. -la voluntad del empresario. -la reestructuración de plantillas. -la fuerza mayor. -la muerte, gran invalidez o invalidez total o absoluta del trabajador. -la jubilación del trabajador. -la desaparición del empresario. -la voluntad conjunta de trabajador y empresa...

GESTIÓN DE COSTES DEL PERSONAL
-costes de personal atendiendo a la forma de contratación. -costes de personal atendiendo a la pirámide de edad de la empresa. -cotización a la seguridad social. gestión de costes del personal oposiciones recursos humanos presencial adecco formación levante...

SEGURIDAD VIAL
-accidentes in itinere. -análisis y datos estadísticos de los accidentes de tráfico. -causas de los accidentes in itinere: .factor técnico. .factor humano. -selección, formación y seguimiento de los conductores de una empresa. -el vehículo y su mantenimiento. seguridad vial oposiciones recur...

RIESGO ELÉCTRICO
-normativa aplicable. -efectos de la corriente eléctrica sobre el cuerpo humano: .intensidad .resistencia. .tensión. .frecuencia de la corriente. .trayectoria. .tiempo de exposición. -tipos de contactos eléctricos. -medidas de seguridad contra riesgos eléctricos. -métodos de trabajo....

TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. SEGURIDAD EN EL TRABAJO. NIVEL SUPERIOR.
-técnicas de prevención de riesgos laborales. seguridad en el trabajo. -accidentes de trabajo. -análisis, evaluación y control de riesgos específicos. -inspecciones de seguridad e investigación de accidentes. -medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos. técnicas de prevención de r...

ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA
-introducción. -marco legal. -organización de la seguridad en la industria. -análisis de riesgos. -planes de emergencia. -organización operativa de la prevención. -gestión de la seguridad. organización de la prevención en la empresa oposiciones recursos humanos presencial adecco formación leva...

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. MANDOS INTERMEDIOS.
-el accidente de trabajo y la enfermedad profesional. situación actual. -normativa en materia de prevención de riesgos laborales. -repercusión del a.t y la e.p. en la empresa. costes. -los riesgos laborales. -trabajo de grupo. análisis de riesgos en la empresa. -puesta en común y medidas preven...

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
-marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. .marco normativo europeo. .la ley de prevención de riesgos laborales. -el accidente de trabajo, la enfermedad profesional. definición legal, médica y de seguridad. -riesgo y los factores de riesgo. (ejercicio),descr...

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA CAJERAS/OS
-la ley de p.r.l. .aspectos generales. .derechos y obligaciones del empresario. .derechos y obligaciones del trabajador. -riesgos generales de la empresa. -riesgos específicos del puesto de trabajo. .riesgos ergonómicos propios del puesto. prevención de riesgos laborales para cajeras/os op...

CERTIFICACIÓN PROFESIONAL DE COACHING por toda España
este programa formativo está certificado oficialmente por asociación iberoamericana de coaching, aic asociación española de coaching, asesco internacional coaching school avalada por alto rendimiento humano, arh internacional coaching school ? method high performance este programa formativo es...

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