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el curso se compone de cuatro bloques temáticos, divididos a su vezen diferentes temas. estos bloques temáticos están organizados yestructurados en las siguientes unidades didácticas:
técnicas de administración de personal
1. la empresa y la seguridad social
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- desarrollar la flexibilidad para adaptarse al otro y a las situaciones.
- entrenarse para gestionar situaciones difíciles: el desacuerdo en los objetivos, en la evaluación del rendimiento;
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- desarrollar relaciones e. caces. clarificar su estrategia de comunicación interpersonal
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