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AGENTES Y TÉCNICOS DE EMPLEO
si buscas una profesión interesante y cuya función principal sea el servicio a la comunidad y al desarrollo del ciudadano, master-d te prepara para conseguir plaza como agente y técnico de empleo.prepárate para la próxima convocatoria y consigue un puesto fijo mu...

SELECCIÓN DE PERSONAL
-estructuración del proceso de selección. -análisis y descripción del puesto de trabajo. -elaboración del perfil profesiográfico. -reclutamiento interno y externo. -preselección. -pruebas utilizadas en los procesos de selección. -entrevista de selección de personal. -elaboración de informes d...

NÓMINAS. NIVEL BÁSICO.
-introducción. el recibo de salarios. -la confección del recibo de salarios. .el encabezamiento. .devengos, deducciones y determinación de las bases de cotización. .tipos de cotización. -retenciones e ingresos a cuenta del i.r.p.f. nóminas. nivel básico. oposiciones recursos humanos presenci...

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. MANDOS INTERMEDIOS.
-el accidente de trabajo y la enfermedad profesional. situación actual. -normativa en materia de prevención de riesgos laborales. -repercusión del a.t y la e.p. en la empresa. costes. -los riesgos laborales. -trabajo de grupo. análisis de riesgos en la empresa. -puesta en común y medidas preven...

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
-marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. .marco normativo europeo. .la ley de prevención de riesgos laborales. -el accidente de trabajo, la enfermedad profesional. definición legal, médica y de seguridad. -riesgo y los factores de riesgo. (ejercicio),descr...

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA CAJERAS/OS
-la ley de p.r.l. .aspectos generales. .derechos y obligaciones del empresario. .derechos y obligaciones del trabajador. -riesgos generales de la empresa. -riesgos específicos del puesto de trabajo. .riesgos ergonómicos propios del puesto. prevención de riesgos laborales para cajeras/os op...

OPOSICIONES DE ASISTENTES SOCIALES DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEON
oposiciones de asistentes sociales de la junta de castilla y leon oposiciones de asistentes sociales de la junta de castilla y leon oposiciones recursos humanos presencial ateneo leonés...

ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA
contenido: 1. fundamentos de ergonomía 2. condiciones ergonómicas físico-estructurales en el lugar del trabajo 3. condiciones ergonómicas ambientales y temporales en el lugar del trabajo 4. manutención manual, levantamiento de peso 5. carga física de trabajo 6. conceptos de psicosociología 7....

HIGIENE INDUSTRIAL
contenido: 1. higiene industrial: metodología y objetivos - introducción - metodología de actuación - contaminantes químicos más frecuentes - contaminantes físicos - condiciones termohigrométricas - las radiaciones - equipos de protección individual 2. ruido - introducción - actividades a...

COMO ENCONTRAR TRABAJO
encontrar trabajo es sencillo errores que debe evitar el método 1. encuentre sus habilidades personales 2. dónde querría trabajar 3. problemas de las empresas 4. cómo redactar su curriculum 5. cómo escribir una carta eficaz 6. cómo organizar su envío 7. cómo realizar una entrevista ...

TELETRABAJO
unidad didáctica 1: la virtualización del trabajo. unidad didáctica 2: modalidades de teletrabajo. unidad didáctica 3: trabajo y organización. unidad didáctica 4: teleformación. teletrabajo oposiciones recursos humanos online virtuaula...

GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
unidad didáctica 1: introducción a la gestión de rr.hh. unidad didáctica 2: la función de empleo. unidad didáctica 3: las interacciones en el trabajo. gestión de los recursos humanos oposiciones recursos humanos online virtuaula...

GESTIÓN LABORAL INFORMATIZADA
el derecho laboral relaciones laborales seguridad social nóminas y seguros sociales paquete informático: nominaplus gestión laboral informatizada oposiciones recursos humanos presencial escuela internacional de empresa...

OPOSICIONES A PROFESORES DE SECUNDARIA: ESPECIALIDAD DE FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL
preparación completa a distancia para las oposiciones a ingreso al cuerpo de profesores de educación secundaria. temario totalmente actualizado y adaptado a cada una de las comunidades autónomas. material y apoyo tutorial que recibe el alumno: · desarrollo amplio, estructurado y actualizado d...

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
contenido formativo: 1. el personal ? funciones. ? puesto de trabajo. su ubicación en el organigrama. ? relaciones jerárquicas ? relaciones funcionales. ? perfiles de los puestos de trabajo 2. reglamentación. ? principios generales en materia de contratación, condiciones de trabajo, remu...

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