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EXECUTIVE MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN MADRID
 programa 1. estrategia empresarial  • visión global del entorno socio económico actual • cómo afronta la empresa la estrategia empresarial • elaboración de la planificación estratégica 2. gestión estratégica de los recurs...

Máster en Gestión y Dirección de los Recursos Humanos
programa[1] mÓdulo 1. modelo estratÉgico de la empresa y gestiÓn de recursos humanos organización y empresa. el modelo estratégico de la empresa. gestión y dirección de recursos humanos. gestión de recursos humanos por competencias.  ...

Master en Dirección de Recursos Humanos - Full Time
el programa se desarrolla con una metodología cuyo objetivo es el crecimiento profesional de nuestros participantes a través del desarrollo de competencias transversales y específicas. el intercambio de experiencias con los profesores, el trabajo en equipo y los recursos de aprendizaje al alcance de...

Máster en Dirección de Recursos Humanos
el programa se desarrolla con una metodología cuyo objetivo es el crecimiento profesional de nuestros participantes a través del desarrollo de competencias transversales y específicas. el intercambio de experiencias con los profesores, el trabajo en equipo y los recursos de aprendizaje al alcance de...

Máster en Organización y Dirección de Recursos Humanos
programa del master   Área de la empresa · la empresa como sistema y su entorno. · la estructura organizativa de la empresa. · la dimensión jurídico / institucional de la empresa. · dirección estratégica de la empresa. · dirección comercial...

Máster Universitario en Recursos Humanos
las materias presentadas a continuación constituyen el cuerpo fundamental del master:mÓdulosectsmateriasectspolitica de empresa 13 a1. estrategia de empresa 1a2. cuadro de mando integral 1a3. cultura empresarial y clima laboral 1a4. estructura de las organizaciones 1,5...

Máster en Gestión de Recursos Humanos
módulo1. rol técnicoselección de personal    • reclutamiento    • la selección interna y externa    • técnicas de selección    • la entrevista de trabajo    • el informe de evaluació...

Master Universitario en Recursos Humanos
mÓdulosectsmateriasectspolitica de empresa 13 a1. estrategia de empresa 1a2. cuadro de mando integral 1a3. cultura empresarial y clima laboral 1a4. estructura de las organizaciones 1,5a5. la responsabilidad social y la ética en los negocios 1a6. finanzas para no fin...

Máster en Recursos Humanos-Executive
dirección estratégica de rrhh ? 150 horas? estrategia y organización empresarial ? contabilidad y finanzas ? operaciones y calidad ? comercial y marketing ? elaboración de proyectos ? etica empresarial ? nuevas tecnologías y sistemas de informacióngestión y desarrollo de rrhh ? 160 horas? gest...

Máster en Dirección de Recursos Humanos
1. estructura organizativa de la empresa / recursos humanos:   1.1. gestión y funciones esenciales del dpto. de rr. hh.   1.2. introducción al concepto de estrategia competitiva   1.3. estrategias competitivas genéricas   1.4. la estrategia empresarial y su estruct...

MASTER DE COACHING PERSONAL
curso avanzado de coaching personal + curso básico 30 módulos son 60 horas lectivas + 25 horas de prácticas externas + 2 sesiones de coaching personal por alumno durante al curso. módulo 1 el coaching personal, una metodología de aprendizaje válido. experimentación de sistemas para alcanza...

MASTER DE COACHING CORPORATIVO
curso avanzado de coaching organizacional y ejecutivo + básico 30 módulos con 72 horas lectivas +25 horas de prácticas de coaching + 2 sesiones de coaching personal por alumno. 1ª parte módulo 1. el coaching interior. módulo 2. sistema de aprendizaje y modelos de aplicación. 2ª par...

Master en Planificación y Gestión de RRHH + Cambridge International Diploma in Human Resource Management
el papel de las personas en la estructura organizativa ? introducción al desarrollo de los rrhh ? cultura, clima organizativo y gestión del cambio ? reclutamiento y selección profesional ? la formación en la empresa ? liderazgo y estilos de dirección ? planes de carrera ? descripción, anál...

Máster en Dirección y Gestión de Personas
el master en dirección y gestión de personas tiene una duración de 420 horas lectivas. el programa se inicia en octubre y concluye a mediados del mes de julio, desarrollándose en un horario compatible con la actividad profesional en sesiones de viernes por la tarde (de 16:00...

MASTER EN GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS. SUBVENCION DEL 50% EMPLEADOS Y 55% DESEMPLEADOS
1.- la función de recursos humanos en la empresa (12 horas) teoría general de sistemas la empresa como sistema social integrado causas de la aparición de la función de personal evolución de la función de personal en españa las "funciones" del departamento de personal / recursos humanos la...

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