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HABLANDO EN PÚBLICO: ESTRATEGIAS DE ORATORIA
durante (dos días) las 16 horas de programa se ponen en práctica métodos que nos ayudarán a desarrollar las habilidades necesarias para llevar a cabo de una manera eficaz presentaciones de ideas, proyectos de trabajo e iniciativas en general y entre otros beneficios conseguiremos...

Master MBA en Dirección Empresarial y Gestión de RRHH
temario mÓdulo i: derecho empresarial - introducción - empresario individual - sociedad limitada - sociedad anónima - sociedad laboral - sociedades cooperativas - sociedad comanditaria - sociedad colectiva - sociedad civil - comunidades de bienes - las fundaciones - sociedades sin ...

Master MBA en Dirección Empresarial y Gestión de RRHH
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Master en Dirección y Gestión de RRHH
temario mÓdulo i: la funciÓn de los recursos humanos y las organizaciones empresarialestema 1: gestiÓn de recursos humanos -evolución histórica -concepción tradicional - concepción renovada -el factor humano en el trabajo -logros y contradicciones de la direcc...

CONTRATACIÓN LABORAL
en el curso se abordan los siguientes aspectos:legislaciÓn bÁsica aplicable a la relaciÓn laboral: el derecho laboral y sus fuentes. la constitución española. el estatuto de los trabajadores. ley orgánica de libertad sindical. ley general de la seguridad social. inscr...

CALIDAD: ISO 9001:2008
en el curso se revisan los siguientes aspectos: introducciÓn a la calidad: conceptos generales de calidad. evolución del concepto de calidad en las organizaciones. orientación al cliente. gestión de las personas: trabajo en equipo y grupos de mejora. la mejora continua. introducc...

APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RRHH
en este curso se revisan los siguientes aspectos:divisiÓn del trabajo y funciones: planificación de objetivos y metas, análisis de necesidades, estructura organizativa.funciones especÍficas del departamento de recursos humanos: análisis del puesto de trabajo, técnic...

FORMACIÓN DE FORMADORES
en el curso se revisan los siguientes aspectos:la formaciÓn. introducciÓn: definición de formación; necesidad de formación de formadores y la formación en la organización.   el formador. su papel: el formador. su tarea; funciones del formador; perfil ...

HABILIDADES DOCENTES
en el curso se revisan los siguientes aspectos:formaciÓn de formadores. introducción a la formación; el papel del formador; los alumnos; planificación y organización de acciones formativas; el proceso enseñanza- aprendizaje; métodos, técnicas y recursos; la ...

Grado en Psicología
primer curso primer cuatrimestre historia de los sistemas psicológicos y teorías de la personalidad psicología evolutiva i: infancia y adolescencia taller de gestión de la información análisis de la realidad social segundo cuatrimestre psicología social psicolog...

LEGISLACION EN LAS INSTITUCIONES SANITARIAS
tema 0. introducción. · la normativa sanitaria y el personal no sanitario. importancia de la ley. · la constitución española: principios generales, derechos y deberes fundamentales, protección de la salud. tema 1. ley 14/1986, de 25 de abril, general de sanidad. · derecho a la protección de la sa...

Formador de Formadores
temas 1antecedentes de la formación de formadores 2rasgos básicos del formador 3cómo diseñar y desarrollar actividades de formación 4gestión de grupos clase 5recursos y materiales didácticos 6evaluación de la formación y las competencias profesionales 7planificación y desarrollo de las prác...

Formador de Formadores
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Curso Superior de Orientación Laboral
orientación laboral- entorno económico y empresarial ud.1. conceptos sobre la empresa ud.2. estructura empresarial ud.3. áreas funcionales ud.4. perspectiva jurídico-laboral - orientación laboral y empleo ud.1. la ...

Curso de GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS RRHH (online)
el presente curso reúne tanto aspecto de gestión del desempeño del trabajo como aspectos de gestión en el ámbito laboral de las personas que conforman los denominados recursos humanos en la actividad empresarial. así, desde los procesos de selección pasando por técnicas de mejora del rendimiento y t...

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