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Nº Horas: |
6480
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Titulación: |
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Bolsa de Trabajo: |
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Salida Laboral: |
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Objetivos: |
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El número de plazas reservadas al sistema general de acceso libre asciende a 25. Para el sistema de promoción interna el número de plazas reservadas es de 25.
Del total de plazas para el sistema de acceso libre, se reservan 3 para ser cubiertas en el turno de personas con discapacidad de grado igual o superior al 33%. Las plazas sin cubrir de las reservadas al sistema de promoción interna se acumularán a las del sistema general de acceso libre.
Aspectos interesantes a tener en cuenta en la preparación de esta oposición:
1. Todas las plazas están ubicadas en las dependencias de la Universidad de Zaragoza.
2. Cuanto mayor es el número de plazas convocadas, mayores son las posibilidades de aprobar.
3.Además, el número de plazas convocadas podrá incrementarse como consecuencia de las plazas vacantes generadas desde la fecha de la resolución de la Oferta del 2003, siempre que se produzcan antes de la propuesta definitiva de aprobados que haya que realizar el Tribunal calificador. Concretamente, en la anterior convocatoria de 1999, se incrementó en 10 plazas más para la provincia de Zaragoza.
4.Una vez se haya adquirido la condición de funcionario de carrera, existen interesantes posibilidades de promoción profesional a Escalas superiores. Con antigüedad y con la titulación de Bachiller o equivalente, se podrá acceder a la Escala Administrativa a través de procesos de promoción interna. Después, con la titulación de diplomado y licenciado se podrá acceder, igualmente por promoción interna, a los puestos de grupo B y A, respectivamente.
5. Temario asequible: El programa que regirá en el primer ejercicio de la fase de oposición se compone solo de 21 temas.
6.Doble oportunidad: La inversión y esfuerzo que usted realice ahora, le permitirá no solo optar a estas plazas sino a las de próximas convocatorias de la Diputación General de Aragón, ya que el tipo de pruebas a superar es similar y gran parte del programa es válido para la preparación de ambas oposiciones. La DGA tiene pendiente la convocatoria de 50 plazas ya ofertadas (entre turno libre y promoción interna) para cubrir puestos de auxiliar administrativo. |
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Metodología: |
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Programa: |
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CONVOCATORIA: 07-02-2007 BOE
Nº DE PLAZAS:5
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
FASE DE OPOSICION:
Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito, un cuestionario de no más de 100 preguntas tipo test, basadas en el contenido de los programas general y específico, que figuran en el Anexo I. Para cada pregunta del ejercicio se propondrán cuatro respuestas de las cuales solo una de ellas será la correcta.
Segundo ejercicio: Consistirá en la resolución de un supuesto práctico propuesto por el Tribunal, relacionado con los contenidos de las materias del programa especifico y con las funciones y perfiles de las
plazas. Se podrá entregar a los aspirantes documentación en inglés o resolver algunas cuestiones en este idioma.
FASE DE CONCURSO:
Los puntos de la fase de concurso no podrán ser aplicados para superar los ejercicios de la fase de oposición.
El Servicio de Personal de Administración y Servicios y Nóminas de la Universidad de Zaragoza expedirá de oficio, las certificaciones correspondientes a efectos de la valoración de los méritos de la fase de concurso.
PROGRAMA:
El programa consta de 22 temas, divididos en 2 bloques:
I)PROGRAMA GENERAL
II) PROGRAMA ESPECIFICO
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Requisitos de acceso: |
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Observaciones: |
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El material para la preparación consta de:
1. Temario específico de la oposición basado en el programa oficial. Incluye el desarrollo teórico de los 21 temas que integran el programa, complementado con un glosario con más de 500 términos específicos. El alumno recibirá todo el material en papel (los temarios en una carpeta de anillas para que pueda bajarse las hojas actualizadas desde el aula y sustituirlas en la carpeta), si bien, también dispondrá del mismo en formato digital.
2. Cuestionarios de autoevaluación y evaluación sobre los temas de la oposición mediante un sistema de evaluación progresiva con preguntas tipo test similares a las del examen.
3. Entrenamiento para psicotécnicos con amplia introducción teórica acerca de qué son los psicotécnicos y cómo enfrentarse a ellos.
4. Temario de Office. Desarrollo teórico-práctico para aprender el manejo de Excel 2000 (12 temas) y Word 2000 (15 temas) presentado de manera visual y didáctica.
5. Un servicio de Biblioteca que, entre otros documentos, incluye el compendio legislativo completo para fácil consulta.
6. Un servicio de tutorías OnLine para aclarar todas las dudas que puedan surgir con el estudio de los temas del programa. .
7. Servicio de actualizaciones legislativas. Puedes descargarte todas las disposiciones legislativas que se vayan produciendo, así como los apéndices de actualización del temario para disponer del mismo actualizado..
8. Servicio de información. Podrás conocer cada día el estado de desarrollo del proceso selectivo: convocatorias, instancias, listas de admitidos y excluidos, presentación de solicitudes, fechas de examen, composición de tribunales, calificaciones de los ejercicios, listas de aprobados finales, presentación de documentos, etc. .
9. Otro tipo de servicios como: FAQ’s, correo, chat, foro, tablón de anuncios, etc. .
10. El alumno podrá asistir a las sesiones de Técnicas de Estudio que se celebran periódicamente en los centros de Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla y Zaragoza así como a los simulacros de examen presenciales cuando éstos se organicen. |
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