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Nº Horas: |
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Titulación: |
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Bolsa de Trabajo: |
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Salida Laboral: |
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Objetivos: |
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Nuestra finalidad es proporcionar a nuestros alumnos una enseñanza práctica que les permita en el mínimo tiempo posible obtener un empleo y/o promocionarse profesionalmente en el ámbito de los sectores públicos. |
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Metodología: |
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Programa: |
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TEMARIO:
- Ambito Institucional.
- Ambito de las Ciencias Sociales y Conocimiento del Entorno.
- Ambito de la Seguridad y la Policía.
- Test Psicotécnicos.
EXAMEN
La oposición constará de las siguientes fases:
1ª Fase: Pruebas selectivas, obligatorias y eliminatorias:
- Primera prueba: Consistirá en la realización de los siguientes ejercicios y pruebas:
a) Ejercicio de conocimientos: Se trata de resolver 60 preguntas tipo test sobre el temario en un plazo máximo de una hora y quince minutos.
b) Prueba aptitudinal: Consistirá en realizar una batería de tests dirigidos a evaluar las capacidades intelectuales y los procesos de razonamiento del aspirante.
c) Prueba de personalidad: Orientada a evaluar los rasgos de personalidad del aspirante, así como su adaptación personal y social.
- Segunda prueba: Conocimientos de lengua catalana. Consta de dos partes:
Primera: Ejercicio escrito en el que se evaluarán los conocimientos prácticos de lengua catalana mediante seis bloques de preguntas sobre aspectos lingüísticos.
Segunda: Se evaluará la expresión oral mediante una conversación y algunas situaciones generales de comunicación.
Quedan exentos de realizar esta segunda prueba quienes acrediten nivel de catalán B.
- Tercera prueba: Ejercicios físicos:
- Se comprobará que el aspirante cumple los requisitos mínimos de altura y masa corporal. Los ejercicios consisten en: Flexión de brazos, circuito de agilidad, tracción general y course navette.
- Comprobación de las causas de exclusión, mediante recono-cimiento médico. Además, el aspirante deberá rellenar un cuestio-nario relativo a su estado de salud.
- Cuarta prueba: Prueba de adecuación psicoprofesional. Consistirá en la realización de las siguientes subpruebas:
- 1ª Pruebas psicotécnicas orientadas a evaluar la adecuación de las características del aspirante en relación con las tareas a desarrollar en el puesto de trabajo.
- 2ª Entrevista para contrastar y ampliar los resultados de las pruebas psicotécnicas para determinar la adecuación del aspirante al perfíl profesional deseado.
2ª Fase: Curso selectivo en la Escuela de Policía de Cataluña.
3ª Fase: Período de prácticas.
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Requisitos de acceso: |
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1º Tener la nacionalidad española y estar en posesión del título de Graduado/a en Educación Secundaria, de Graduado/a Escolar, FP I o equivalente, o cualquier otro de nivel superior.
2º Haber cumplido 18 años y tener menos de 35.
3º Tener una altura mínima de 1,70 m los hombres y 1,60 m las mujeres.
4º No estar incluido en ninguna de las causas de exclusión médica.
5º No haber sido condenado por ningún delito.
6º Estar en posesión del permiso de conducir de la actual clase B (antes B-1).
7º Declaración jurada del compromiso de llevar armas.
Todos estos requisitos deberán cumplirse antes de que finalice el plazo de presentación de instancias, excepto el requisito de posesión del permiso de conducir, que deberá cumplirse antes de la realización de la segunda fase del proceso de selección que es el curso selectivo en la Escuela de Policía de Cataluña.
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Observaciones: |
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Actividades que desarrollan: Dentro de su comunidad, mantener el orden público y realizar actividades de servicios a la comunidad.
Número de plazas convocadas:
En el 2.000 se convocaron 765 plazas.
En el 2.001 se convocaron 840 plazas.
En el 2.002 se convocaron 1.120 plazas.
En el 2.003 se convocaron 1.120 plazas.
En el 2.004 se convocaron 1.328 plazas.
En el 2.005 se convocaron 1.421 plazas.
En el 2005 se convocaron 1.421 plazas (oferta del año 2006).
Categoría: Corresponde a la de funcionarios de carrera, pertenecientes al grupo D.
Sueldo: Según el destino, suele oscilar entre los 1.000 y 1.300 euros
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