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Titulación: |
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Objetivos: |
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Metodología: |
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Programa: |
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Primera Parte:
I. Organización del Estado y Administración Pública.
1. La Constitución Española de 1978: Principios Generales, estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales.
2. La Organización Territorial del Estado: La Ordenación del Territorio del Estado en la Constitución actual. Instituciones Fundamentales de las Comunidades Autónomas: La Asamblea; El Presidente
y Consejo de Gobierno; el Tribunal Superior de Justicia. Comunidades Autónomas. Competencias de las mismas en materia
penitenciaria.
3. El Gobierno: El Consejo de Ministros, El Presidente del Gobierno, Los Ministros, otros miembros. La Administración Periférica
del Estado: Los Delegados de Gobierno, Subdelegados del Gobierno y Directores Insulares, breve referencia a sus competencias.
4. La institución del Defensor del Pueblo y su naturaleza. Nombramiento y «Status». Competencias. El Poder Judicial: Actuaciones
Judiciales. El Consejo General del Poder Judicial. El Ministerio Fiscal.
5. Organización de la Unión Europea. Instituciones Comunitarias: El Parlamento Europeo, el Consejo, la Comisión, el Tribunal de Justicia. Efectos de la integración Europea sobre la organización del Estado Español.
6. Estructura Orgánica del Ministerio de Interior. La Dirección General de Instituciones Penitenciarias: organización y competencias.
El Organismo Autónomo de Trabajo Penitenciario y Formación para el empleo: estructura y competencias.
7. El personal de Instituciones Penitenciarias: Los diferentes Cuerpos de Instituciones Penitenciarias. El Cuerpo de Ayudantes de
Instituciones Penitenciarias: Funciones Generales. Funciones en las distintas Unidades de Servicio. Personal en régimen de derecho laboral.
8. Régimen Jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. La Ley de Medidas para la Reforma de la Función
Pública. Ley de incompatibilidades. El Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración
BOE núm. 132 Viernes 3 junio 2005 18703
General del Estado, aprobado por Real Decreto 365/1995 de 10 de marzo. Las retribuciones de los empleados públicos.
9. El Reglamento General Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo
y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/
1995, de 10 de marzo.
10. El Régimen disciplinario de los Funcionarios de la Administración
del Estado: Faltas, sanciones y ejecución de las mismas. Prescripción y cancelación.
11. Ley 6/1996, de 15 de enero, del Voluntariado. Objeto. Ámbito de aplicación. Concepto de voluntariado: Derechos y deberes. Relaciones entre los voluntarios y las organizaciones en las que se integran. Medidas de fomento del voluntariado.
12. Políticas de igualdad de género. Normativa vigente.
II. Organización de Oficinas Públicas.
1. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo y criterios de ordenación. Especial consideración del archivo de gestión. Las técnicas de racionalización de la gestión administrativa.
2. Los Servicios de Información administrativa. Información general y particular al administrado. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.
3. El proceso de informatización de oficinas. Conocimientos del sistema operativo Windows. Ofimática: procesadores de texto, bases de datos, hojas de cálculo y correo electrónico.
III. Derecho Administrativo General.
1. El acto administrativo: Concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación.
Revisión, anulación y revocación. El principio de legalidad en la actuación administrativa.
2. El procedimiento administrativo como garantía formal. La Ley de Régimen Jurídico de la Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común: Contenido y ámbito de aplicación. La iniciación, ordenación, instrucción y terminación del Procedimiento Administrativo.
3. El procedimiento ordinario de ejecución del presupuesto de gastos. Órganos responsables. Fases del procedimiento y documentos
contables. Procedimientos especiales de gestión del gasto: pagos a justificar y anticipos de caja fija.
4. Procedimiento general de contratación de las Administraciones Públicas del subsector Estado. Características fundamentales de
los contratos de obras y de suministros.
Segunda Parte:
I. Derecho Penal.
1. Derecho Penal
2. Delitos y Faltas
3. De las personas criminalmente responsables de los delitos y faltas.
4. De las formas sustitutivas de la ejecución de las penas privativas de libertad
5. El homicidio
6. De las torturas y otros delitos contra la integridad moral
7. Delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico
8. Delitos contra la salud pública
9. Delitos contra la Administración Pública
10. De la infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos
11. Delitos contra la Administración de Justicia
12. Delitos contra las Instituciones del Estado y la división de poderes
13. La jurisdicción penal
14. El denominado procedimiento ordinario
15. Teoría general de los recursos
II. Derecho Penitenciario.
1. La regulación supranacional en materia penitenciaria
2. El Derecho Penitenciario
3. La Relación Jurídico-Penitenciaria.
4. Prestaciones de la Administración Penitenciaria
5. El Régimen Penitenciario I
6. El Régimen Penitenciario II
7. El Régimen en los Establecimientos Penitenciarios
8. El régimen cerrado
9. El Tratamiento Penitenciario
10. El Tratamiento Penitenciario
11. La relación laboral en el medio penitenciario
12. Los Permisos de Salida
13. Libertad y excarcelación en sus distintas formas
14. Formas especiales de ejecución de las penas
15. El Régimen Disciplinario
16. El control de la actividad penitenciaria por el Juez de Vigilancia
17. El modelo organizativo penitenciario
18. El Régimen Administrativo de los Establecimientos Penitenciarios I
19. El Régimen Administrativo de los Establecimientos Penitenciarios III
20. El régimen Económico de los Establecimientos Penitenciarios
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Requisitos de acceso: |
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-Sólo podrán participar los candidatos de nacionalidad española
-Tener dieciocho años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación
-Los aspirantes deberán estar en posesión, o en condiciones de obtener, el título de Bachiller, Formación Profesional de segundo
grado o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
-Los aspirantes que se presenten por el cupo de reserva de personas con discapacidad, en el caso de que la correspondiente convocatoria contemple esta reserva, habrán de tener reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por ciento
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Observaciones: |
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OPOSICIÓN
La oposición estará formada por los tres siguientes ejercicios, todos ellos eliminatorios:
Primer Ejercicio:
Primera parte:
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 150 preguntas de respuesta alternativa, sobre cuatro propuestas, que versará sobre el contenido completo del programa. La duración del mismo será de noventa minutos.
Esta primera parte, se calificará con una puntuación máxima de diez puntos, siendo necesario obtener un mínimo de cinco puntos
para superarla.
Segunda parte:
Consistirá en resolver por escrito 5 supuestos de carácter práctico, sobre los cuales, el opositor deberá contestar a 5 preguntas por cada uno de ellos, sobre cuatro alternativas propuestas, y que versará sobre el contenido completo del programa.
La duración máxima será de 45 minutos.
Esta segunda parte del ejercicio, se calificará con una puntuación máxima de diez puntos, siendo necesario obtener un mínimo de cinco
puntos para superarla.
Los Tribunales no estarán obligados a corregir la segunda parte de este primer ejercicio a aquellos aspirantes que no hubieran superado
los 5 puntos exigidos en la primera parte, por ser esta la puntuación mínima.
La puntuación total de este primer ejercicio, será la suma del resultado obtenido en las dos partes
Segundo Ejercicio:
Consistirá en la evaluación de la aptitud de
los aspirantes para obtener un adecuado rendimiento profesional, mediante pruebas que midan los factores aptitudinales y variables de
comportamiento. La duración de esta prueba, será la que resulte necesaria técnicamente para la realización de los test.
La calificación de esta prueba, será de «Apto» o «No Apto». Los calificados de «No Aptos», quedarán excluidos del proceso selectivo.
En el caso de que el número de aspirantes declarados «Aptos» en esta prueba fuese superior al número de plazas convocadas, pasarán a la siguiente prueba únicamente aquellos aspirantes que hubieran obtenido mejor puntuación en el primer ejercicio.
Tercer Ejercicio:
Prueba de aptitud médica: Estará dirigida a
comprobar que no se aprecia en los aspirantes ninguna de las causas de exclusión médica que se detallan en esta convocatoria.
Las pruebas médicas establecidas se realizarán bajo la supervisión del personal facultativo de la Administración del Estado que la autoridad convocante designe y se realizarán en las dependencias sanitarias que se indiquen en la publicación de los resultados del segundo ejercicio.
La prueba de aptitud médica se realizará en cuantas sesiones sean precisas.
La prueba de aptitud médica será calificada de «Apto» o «No Apto», siendo necesario obtener la calificación de «Apto» para poder
superar esta prueba y la oposición. Si el número de declarados «Aptos» en esta prueba fuera inferior al número de plazas convocadas, el Tribunal podrá citar para la realización
de la misma el número de aspirantes necesarios, de los que hayan superado los dos primeros ejercicios, siguiendo el mejor orden
de calificación obtenido en la suma de puntuación de dichos ejercicios.
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