| |
 |
| |
 |
Nº Horas: |
consultar
|
|
|
| |
|
Titulación: |
consultar |
|
| |
|
Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
|
| |
|
Salida Laboral: |
| |
|
consultar |
|
| |
|
Objetivos: |
| |
|
consultar |
|
| |
|
Metodología: |
| |
|
consultar |
|
| |
|
Programa: |
| |
|
ORTOGRAFIA Y TEST PSICOTÉCNICOS
1.- La Constitución Española de 1978.
2.- Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
3.- Organización del Estado en la Constitución. La Corona. Las Cortes Generales.
4.- El Poder Judicial. Organización Judicial española. El Consejo General del Poder Judicial. El Ministerio Fiscal.
5.- El Gobierno y la Administración.
6.- Idea general de las Administraciones Públicas en el Ordenamiento español. La Administración General del Estado. Las Comunidades Autónomas. La Administración Local e Institucional
7.- La Administración de las Comunidades Autónomas. Constitución . Vías de acceso a la autonomía. Los Estatutos de Autonomía. Organización Institucional. Competencias. El control sobre la actividad de las Comunidades Autónomas. Convenios
8.- Dimensión temporal del procedimiento. Los procedimientos especiales. La potestad sancionadora y otros procedimientos
9.- La Unión Europea. Instituciones. La Unión Económica y monetaria. Símbolos europeos. Proceso de adhesión de España a la Unión Europea. Derecho Comunitario.
10.- Las fuentes del Derecho Administrativo. La jerarquía de las fuentes. La Constitución. La Ley. Disposiciones normativas con fuerza de Ley. El Reglamento.
11.- El ciudadano ante la Administración. Actos jurídicos del administrado. Colaboración y participación ciudadana. Derechos de los ciudadanos en su trato con el ayuntamiento.
12.- El acto administrativo. Elementos del acto administrativo. Motivación y notificación de los actos administrativos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Actos nulos, anulables e irregulares. Ejecución de los actos.
13.- El procedimiento administrativo. Significado del procedimiento. Principios generales. Fases. El silencio administrativo. Términos y plazos.
14.- La revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio. Los Recursos Administrativos. El Recurso de Alzada. El Recurso Potestativo de Reposición. El Recurso Extraordinario de Revisión. El Recurso Económico-administrativo
15.- La organización administrativa. Principios: eficacia, jerarquía, descentralización, coordinación, delegación y avocación. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
16.- La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento administrativo común: Título IV: de la actividad de las Administraciones Públicas.
17.- La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: Título V: de las disposiciones y actos administrativos.
18.- La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: Título VII: de la revisión de los actos en vía administrativa.
19.- Los contratos administrativos en la esfera local. La selección del contratista. Las garantías y responsabilidad en la contratación. Ejecución, modificación y suspensión. La revisión de precios. Invalidez de los contratos. Extinción de los contratos
20.- Atención al público. Relaciones de la Administración con los administrados. El ciudadano como cliente y destinatario de los servicios y prestaciones públicas. Referencias legislativas.
21.- Concepto y clases de documentos. Los registros. Concepto y funciones. Los archivos. Concepto y clases. Criterios de ordenación. El archivo como fuente de información. Especial consideración al archivo de gestión. El derecho de acceso a registros y archivos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Las técnicas de racionalización administrativa. Normalización y procedimiento.
22.- Introducción a la comunicación. La comunicación humana: el lenguaje como medio de comunicación. Diferencia entre información y comunicación. Tipos de comunicación.
23.- Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995 de 24 de marzo: derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa.
24.- Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995 de 24 de marzo: modalidades del contrato de trabajo.
25.- Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995 de 24 de marzo: extinción del contrato.
26.- Concepto informáticos básicos. Funciones de la microinformática. Estructuras de almacenamiento de datos: ficheros y bases de datos.
27.- La red Internet. Correo electrónico.
1.- Evolución histórica de la Administración Local en España. La Administración Local en la Constitución. Entidades que comprende. Principales leyes reguladoras del régimen local. Relación de las entidades locales con las restantes administraciones territoriales.
2.- La provincia. Regímenes especiales provinciales.
3.- El municipio. El término municipal. La población
4.- Órganos de Gobierno municipales de régimen común. El alcalde. El Pleno. La elección de concejales. La Junta de Gobierno Local y los tenientes de alcalde, órganos complementarios. Los grupos políticos. Régimen de organización de los municipios de gran población. El Concejo abierto. Otros regímenes especiales.
5.- Régimen de sesiones y acuerdos municipales. Actas, certificaciones, comunidades, notificaciones y publicación de los acuerdos. El registro de documentos.
6.- Otras entidades locales. Entidades locales de ámbito inferior al municipio. Las comarcas. Las mancomunidades de municipios. Las áreas metropolitanas.
7.- Los reglamentos y ordenanzas locales. Clases de reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración y aprobación de las ordenanzas. El reglamento orgánico. Los bandos. Las normativas municipales como fuente del derecho y manifestación de autonomía. Tipificación de infracciones y sanciones.
8.- Personal al servicio de la Administración Local
9.- Régimen Jurídico del Personal Funcionario de las Entidades Locales: derechos, deberes, Régimen disciplinario. Situaciones administrativas. Derechos económicos. Seguridad Social. Incompatibilidades
10.- Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la Administración local. La actividad de fomento. La actividad de policía: las licencias. El Servicio Público Local: formas de gestión del servicio público local
11.- Los bienes de los entes locales. El dominio público. El patrimonio privado de las mismas.
12.- Las formas de actividad de las entidades locales. La intervención administrativa local en la actividad privada. Estudio especial del régimen de licencias. Servicio público en la esfera local. Modos de gestión. Consideración especial de la concesión. Los consorcios.
13.- La Hacienda Local en la Constitución Española. Clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales
14.- El presupuesto de las entidades locales. Principios, integración y documentos de que constan. Proceso de aprobación del presupuesto local. Principios Generales de ejecución del presupuesto. Modificaciones presupuestarias. Liquidación del presupuesto.
15.- Impuestos municipales. Análisis de sus principales figuras.
16.- Estudio especial de los Ingresos Tributarios.
17.- La actividad financiera. Ley general tributaria: principios
18.- La contabilidad de los entes locales.
19.- Criterios de valoración. Ordenación del territorio y organismo: problemas de articulación. Los instrumentos de ordenación territorial y su incidencia urbanística.
20.- Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria. Orden del día. sesiones. Clases. Requisitos de constitución y votaciones
21.- El presupuesto: principios presupuestarios. la ley general presupuestaria
22.- Intervención en la edificación y uso del suelo. Intervención administrativa en defensa del medio ambiente.
|
|
| |
|
Requisitos de acceso: |
| |
|
1.- Poseer la nacionalidad española o de cualquier otro estado miembro de la Unión Europea, así como de aquellos estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
2.-Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder la edad de jubilación.
3.-Estar en posesión el Título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente.
4.-Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas que se deriven del correspondiente nombramiento.
5.-No haber sido separado ni despedido, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier Servicio de Salud o Administración Pública, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el desempeño de las funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión. |
|
| |
|
Observaciones: |
| |
|
consultar |
| |
|
|
|
|
