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Nº Horas: |
50
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Titulación: |
Diploma acreditativo otorgado por la Fundación Asmoz y Eusko Ikaskuntza. Además, convalidación de crédito de libre elección. |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
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Salida Laboral: |
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Un programa en Responsabilidad Social e Innovación,
* Dirigido en particular a directivos y gerentes de diversas organizaciones e instituciones y en general profesionales o personas interesadas a la que la Dirección del programa considere aptas, en función de sus intereses y formación previa.
* Compuesto por un conjunto de módulos teórico-prácticos, que presentan las principales líneas y estrategias de responsabilidad social en el ámbito empresarial.
* Basado en una metodología on line, activa y participativa que permite :
- La adquisición de conocimientos y destrezas sobre responsabilidad social.
- El dominio de las técnicas de gestión de la RSE.
- La planificación eficaz de las acciones empresariales de acuerdo a un enfoque de responsabilidad social.
Dirigido en particular a:
* Directivos y gerentes de diversas organizaciones e instituciones
* Profesionales o personas interesadas, en general, a la que la Dirección del programa considere aptas, en función de sus intereses y formación previa.
Condiciones:
* Formación universitaria previa.
* Disponer de un ordenador con acceso a Internet. |
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Objetivos: |
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La Fundación Asmoz organiza este curso de “RSE e Innovación”, que desarrolla cuatro ideas fuerza:
1) Formación de personas en materia de Responsabilidad Social. Buscamos formar en aquellas competencias profesionales que son necesarias para abordar las tareas de organización y gestión desde las claves de la responsabilidad social.
2) Aplicación práctica. Ofrecemos el conocimiento de aquellas herramientas de gestión de la RSE que permiten una aplicación práctica de los contenidos del curso en el ámbito de las organizaciones.
3) Foro de reflexión, intercambio y debate. Creamos un foro de encuentro e intercambio en el que la propia experiencia de los participantes se convierte en un valor para lograr un debate y una comunicación abierta en el curso.
4) Amplia experiencia. Impartido por un equipo de profesores y profesionales de contrastada experiencia en formación, investigación y consultoría en Responsabilidad Social y Comunicación.
Este curso pretende aportar a los participantes la formación necesaria para alcanzar los siguientes objetivos:
* Reflexionar sobre el origen ético de la responsabilidad de las organizaciones.
* Lograr un conocimiento básico sobre el concepto de responsabilidad social y sobre su alcance en el ámbito empresarial.
* Conocer las iniciativas más relevantes a nivel local e internacional en la gestión de la RSE.
* Identificar las principales vías y herramientas de comunicación con los grupos de interés de las organizaciones.
* Descubrir el potencial de la RSE como factor de innovación en las organizaciones.
* Desarrollar, en base al contenido del curso, competencias en RSE que les permitan desarrollar un desempeño eficaz en la gestión de las propias organizaciones. |
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Metodología: |
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El trabajo, teórico y práctico, está orientado al desarrollo de habilidades para incorporar estrategias y herramientas de RSE en la gestión empresarial.
Los recursos didácticos y los apoyos a la formación persiguen fomentar la participación, a través del empleo de las técnicas que se ofrezcan a través de la plataforma on line del curso. El objetivo es conseguir que los contenidos y competencias instrumentales se puedan trasladar y aplicar a las distintas realidades profesionales de los participantes.
Los principios metodológicos propuestos para el curso son:
* Principio de actividad, entendido como la implicación directa en el proceso de reflexión y aplicación, aportando ideas e incorporando progresivamente los conocimientos adquiridos en las diferentes dinámicas de trabajo propuestas en cada módulo.
* Principio de construcción de los aprendizajes. La reflexión se ha de cimentar sobre experiencias y conocimientos previos que permitan la incorporación de las nuevas adquisiciones y el establecimiento del mayor número posible de relaciones entre el bagaje profesional y los nuevos aprendizajes.
* Principio de motivación: Las cuestiones que se plantean estar contextualizadas y han de partir de la realidad profesional para permitir abordarlas a partir de la experiencia del estudiante.
* Principio de flexibilidad, referido al planteamiento de los problemas, secuenciación de los contenidos y articulación e incorporación de las aportaciones de los estudiantes. |
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Programa: |
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ÁREA 1.- INTRODUCCIÓN: LAS ORGANIZACIONES Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL (15 horas)
* Antecedentes y situación actual
* Relación con la ética empresarial y el concepto de responsabilidad
* Conceptualización
- Definición(es)
- Dimensiones de la RSE
- Grupos de Interés
- Debate sobre su obligatoriedad/voluntariedad
- Alcance del concepto en las diferentes áreas de la organización
- Relación con el Desarrollo Sostenible y la Sostenibilidad
- Motivos. Enfoques de la RSE desde la organización
- Ventajas de la adopción de la RSE por la organización
- Postura de las Administraciones ante la RSE: Unión Europea, España, País Vasco, ...
ÁREA 2.- LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA GESTIÓN (15 horas)
* La RSE en el centro de la gestión
* Herramientas para la gestión de la RSE en la organización:
o Códigos Éticos
o Global Compact
o SA8000
o SG21: 2005
o AENOR. Sistema de Gestión de la RSE
o La RSE en el marco de la EFQM
o Memorias de sostenibilidad y códigos éticos
* La metodología Xertatu: adi
ÁREA 3.- RESPONSABILIDAD Y COMUNICACIÓN (15 horas)
* Compromiso con stakeholders (grupos de interés)
o Estrategia
o Planificación
o Acción
* Paneles de stakeholders
* Los grupos de interés: del monólogo al diálogo
o Nuevo paradigma, nuevos valores
o Activos intangibles y reputación
o Las empresas y la sostenibilidad
* Comunicación y marketing responsable
o Marketing responsable
o Comunicación 2.0
o Memorias de RSE
ÁREA 4.- LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL COMO FACTOR DE INNOVACIÓN (5 horas)
* Reflexión sobre la RSE como factor de competitividad sostenible a través de la innovación
* Identificación de oportunidades de innovación a través de la RSE
* Casos prácticos |
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Requisitos de acceso: |
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consultar |
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Observaciones: |
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