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Nº Horas: |
105
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Titulación: |
consultar |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
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Pyme: |
No
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Convocatoria: |
Abierta
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Colectivo: |
consultar
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Documentación Necesaria: |
consultar
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Salida Laboral: |
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consultar |
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Objetivos: |
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Dominar el concepto legal de la relación laboral para la empresa y trabajador.
Conocer las diferentes modalidades de contratación.
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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- La relación común u ordinaria.
- Relaciones especiales, relaciones fronterizas.
- Relaciones autónomas.
- Las fuentes de eficacia general: ley y convenio colectivo.
- Las fuentes de eficacia individual: especial referencia al contrato de trabajo.
- Consideraciones generales.
- El contrato de trabajo indefinido.
- Contratos de duración determinada.
- Contratos temporales para fomento de empleo.
- Contratos formativos.
- Supuestos especiales. |
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Profesores: |
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consultar |
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Requisitos de acceso: |
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Dirigido: Técnicos y mandos intermedios del área de administración- recursos humanos
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Observaciones: |
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Se requiere PC con conexión a Internet. |
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