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Nº Horas: |
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Titulación: |
Diploma Acreditativo Tras Superar Un Examen Final |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
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Salida Laboral: |
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Objetivos: |
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Obtener Un Conocimiento Práctico Además De Teórico De Las Practicas Laborales En La Mediana y Pequeña Empresa |
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Metodología: |
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Programa: |
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Primera Parte: Introducción Al Derecho
objetivo: •concepto De Derecho •fuentes Del Derecho •la Ley. Clases De Leyes •la Costumbre •principios De Derecho La Jurisprudencia •la Doctrina
conceptos De Derechos De Trabajo
objetivo: •concepto •voluntariedad •retribución Por Cuenta Ajena •dependencia
•fuentes De La Relación Laboral •principios Del Derecho Laboral •leyes Laborales Más Importantes
organismos Internacionales: Unión Europea y Organización Internacional Del Trabajo
objetivo: •introducción •unión Europea •organización Internacional Del Trabajo
política De Empleo
objetivo: •instituto Nacional De Empleo •agencias Privadas De Colocación •empresas De Selección De Trabajadores •empresas De Trabajo Temporal •fomento Del Empleo • Medidas De Fomento De Empleo •demanda De Empleo •el Currículum Vitae •carta De Presentación •la Entrevista
segunda Parte: Contratación Laboral. Derechos y Deberes Laborales
objetivo: •contrato Trabajo y Sus Modalidades •forma De Validez Del Contrato •cómo Realizar El Contrato De Trabajo •el Periodo De Prueba •modalidades De Contratación •el Nuevo Contrato a Tiempo Parcial •contratación De Duración Indefinida •otros Contratos •relevos •jubilación Parcial •trabajos Nocturnos •derecho Deberes Laborales Básicos
jornada Laboral
objetivo: •jornada De Trabajo •horario De Trabajo •horas Extraordinarias •descanso Semanal •días Festivos •calendario Laboral •vacaciones •permisos
el Salario
objetivo: •concepto De Salario •estructura Salarial. Salario Mínimo Interprofesional
•liquidación y Pago De Salario. Recibo De Salarios •garantías Del Salario
modificación y Suspensión Del Contrato De Trabajo
objetivo: •movilidad Funcional •movilidad Geográfica •modificación Sustancial De Las Condiciones De Trabajo •suspensión Del Contrato •causas Involuntarias Efectos De La Suspensión
tercera Parte: Seguridad Social
objetivo: •inscripción De Empresa y Afiliación De Trabajadores •cotización •convenios Especiales En Carácter y Composición De La Seguridad Social •concepto •composición •estructura Administrativa Seguridad Social •recaudación
prestaciones Seguridad Social
objetivo: •asistencia Sanitaria •incapacidad Temporal •maternidad •invalidez Permanente •lesiones Permanentes No Invalidantes •jubilación •muerte y Supervivencia
desempleo
objetivo: •protección Por Desempleo •prestaciones Desempleo
infracciones y Sanciones
objetivo: •infracciones y Sanciones De Los Trabajadores •empresarios •inspección De Trabajo •actas
cuarta Parte: Representación De Los Trabajadores. Conflictos De Trabajo
objetivo: •introducción. •representación De Los Trabajadores En La Empresa •concepto Del Sindicato •convenios Colectivos •smac. •la Demanda •juicio Oral •los Recursos •la Huelga •el Cierre
la Subrogación Empresarial. El Cambio De Empresario
objetivo: •tipo De Tramitación •efectos De Transmisión •transmisión De Contratos
representación Colectiva
relaciones Laborales Especiales
objetivo: •deportistas Profesionales •altos Directivos •empleados Del Hogar •extranjeros •menores De Edad
quinta Parte: Prevención De Riesgos Laborales Altas y Bajas
objetivo: •jubilación •viudedad •orfandad
sexta Parte: Confección De Nóminas-liquidación Seguridad Social
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Requisitos de acceso: |
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Prueba De Nivel Para Adaptar Mejor El Contenido Del Curso a Cada Alumno |
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Observaciones: |
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Además Contamos Con Servicios De Actualización Continua De Los Contenidos De Los Cursos, Con Lo Que Podrá Renovar Continuamente Los Conocimientos Adquiridos Durante El Curso (consultar Tarifas De Este Servicio) |
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