 |
| |
 |
Nº Horas: |
110
|
|
|
| |
|
Titulación: |
consultar |
|
| |
|
Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
|
| |
|
Pyme: |
No
|
|
| |
|
Convocatoria: |
Cerrada
|
|
| |
|
Colectivo: |
Régimen Especial Autónomos
|
|
| |
|
Documentación Necesaria: |
Cabecera de la nómina, Nif/Nie, Seguridad social
|
|
| |
|
Trabajadores desempleados empresas de: |
Madrid |
|
| |
|
Salida Laboral: |
| |
|
consultar |
|
| |
|
Objetivos: |
| |
|
- Proporcionarlos conocimientos necesarios acerca de los principales conceptos de la contratación laboral.
- Introducir los conceptos de contrato de trabajo y partes contratantes.
- Establecer las principales diferencias entre las distintas modalidades contractuales orientando a las personas participantes sobre los distintos sistemas de extinción del contrato que existen. |
|
| |
|
Metodología: |
| |
|
A distancia |
|
| |
|
Programa: |
| |
|
1. Las partes contratantes y definición de contrato de trabajo.
2. Modalidades contractuales I: el contrato indefinido.
3. Modalidades contractuales II: el contrato temporal.
4. Modalidades contractuales III: a tiempo parcial, fijos, discontinuos, de relevo y jubilación parcial anticipada.
5. Otras modalidades contractuales.
6. La contratación.
7. Los contratos formativos.
8. Modalidades contractuales.
9. La contratación laboral de trabajadores extranjeros.
10.La contratación a traves de las ETT.
11.La extinción del contrato I.
12.La extinción del contrato II. |
|
| |
|
Requisitos de acceso: |
| |
|
- Estar dado de alta en el régimen especial de autónomo en el momento de inicio del curso.
- Ser residente en España.
- No trabajar en la Administración Pública.
- Autónomos de la Comunidad de Madrid
Para hacer efectiva la matrícula para este curso, es imprescindible:
- Rellenar el formulario de Matrícula Paso 1 y 2 que verá pinchando en el botón: "Inscripción en el curso".
- Enviar cupón de autónomo más actual, fotocopia de DNI por ambas caras y fotocopia de la tarjeta de la Seguridad Social.
|
|
| |
|
Observaciones: |
| |
|
El curso Recursos Humanos: la Contratación en la Empresa, aportará los conocimientos capitales para la gestión de las modalidades contractuales existentes. |
| |
|
|
