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Nº Horas: |
50
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Titulación: |
consultar |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
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Pyme: |
No
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Convocatoria: |
Abierta
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Colectivo: |
consultar
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Documentación Necesaria: |
Cabecera de la nómina, Nif/Nie, Seguridad social
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Salida Laboral: |
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consultar |
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Objetivos: |
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Objetivos:
-Conocer los conceptos fundamentales sobre qué son los riesgos profesionales y en qué consisten y se diferencian las medidas de prevención y de protección contra los riesgos laborales.
-Conocer los daños que se pueden producir en relación con el trabajo.
-Facilitar al alumno los conocimientos teóricos básicos acerca del Derecho del Trabajo.
-Conocer los derechos, deberes y responsabilidades en materia de prevención.
-Conocer las diferentes modalidades de organización de recursos preventivos que prevén tanto la Ley como el Reglamento de los Servicios de Prevención.
-Examinar cuándo y cómo optar por ellas, características, atribuciones, así como la posible combinación o coexistencia de diferentes modalidades.
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Metodología: |
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• Manuales de estudio, plenamente actualizados y con gran rigor técnico, fácilmente comprensibles y con una clara
vocación práctica.
• Una línea de consulta de libre acceso, permanente y personalizada, tanto telefónica como por correo electrónico, con
un tutor especializado.
• Posibilidad de concertar cuantas entrevistas privadas se considere oportuno con el tutor.
• Campus Virtual, en el que el alumno puede consultar y descargarse el material, acceder a legislación,
realizar actividades propuestas por el tutor... |
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Programa: |
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1. Trabajo y salud
2. Daños derivados del trabajo
3. Marco normativo
4. Recursos externos en materia de prevención
5. Organización y gestión de la prevención |
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Requisitos de acceso: |
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No se necesita titulación específica |
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Observaciones: |
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Financiado con los fondos ingresados a la Seguridad Social en concepto de cuota de Formación Profesional.
La Formación Continua ayuda a los trabajadores de las empresas españolas a que sigan formándose con cursos adecuados a las necesidades que en cada momento tengan las empresas. La Administración, regula la gestión de la Formación Continua mediante el Real Decreto 1046/2003 (BOE Nº 219 del 12/09/03) y la modificación del Real Decreto Ley 7/2005 de 22 de Abril de 2005 , asignando una cantidad exacta de dinero a cada empresa para gastar en la formación continua de sus empleados.
En nuestra página podrá seleccionar el curso que desee y completar un breve formulario de “Solicitud de Información”.
Seguidamente se pondrán en contacto con Vd. para que le gestionen la documentación necesaria para que sus trabajadores accedan a los cursos que solicite, de forma gratuita o parcialmente subvencionada. |
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