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Nº Horas: |
75
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Titulación: |
consultar |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
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Salida Laboral: |
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consultar |
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Objetivos: |
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En el mundo laboral la inteligencia emocional es ya un concepto básico en recursos humanos. Este nuevo criterio parte de la base de que ya disponemos de suficiente capacidad intelectual y destreza técnica para llevar a cabo nuestro trabajo y, por el contrario, centra su atención en cualidades personales como la iniciativa, la empatía, la adaptabilidad o la capacidad de persuasión.
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Metodología: |
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Cada curso cuenta con una documentación que se descarga a través de Internet.
Los alumnos residentes en España o países sin Institución Asociada, también pueden adquirir la documentación impresa, para ello consulte la opción del WEB Formación a Distancia - ¿Cómo se estudia? - Material didáctico.
Los alumnos residentes en otros países deben consultar con su Institución Asociada.
El profesor responde a las dudas a través del Campus Virtual. La comunicación entre alumnos sobre los contenidos del curso también se establece a través del Campus Virtual.
Se realizan Pruebas de Evaluación continuas y algunas deben enviarse al profesor para su revisión.
Para culminar el curso, el alumno deberá realizar un examen final presencial de 1 hora que se realizará en diferentes sedes tanto en España como en el Extranjero. El alumnos dispone de 2 convocatorias de examen.
Comentarios
Evaluación
Por cada uno de los cursos aprobados en el examen presencial, el alumno obtendrá un Certificado de Aptitud. Igualmente podrá solicitar un Certificado de Participación si si no se presenta al examen presencial y mantiene una participación activa en el Aula Virtual y aprueba las evaluaciones a través de Internet.
Profesor/es
MORENO ROMERO, ANA
Ingeniera Industrial. Doctora en Psicología. Consultora de Organización y RRHH. Profesora Asociada en la ETSII UPM. Vicepresidenta del Aula de Solidaridad. Miembro de la Juntas Directivas de la Fundación Energía sin Fronteras y de la Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos.
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Programa: |
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El Programa para este curso será el siguiente:
1.- Introducción al concepto de inteligencia emocional.
2.- Las competencias de los trabajadores “estrella”.
3.- El dominio de uno mismo.
4.- Las habilidades personales.
5.- Colaboración, equipos y CI de grupo.
6.- Directrices del aprendizaje de las competencias emocionales.
7.- Un nuevo modelo de aprendizaje y motivación.
8.- La organización emocionalmente inteligente.
9.- El núcleo del rendimiento.
10.- La inteligencia emocional como instrumento de cambio en la empresa
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Requisitos de acceso: |
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consultar |
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Observaciones: |
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Duración
Curso cuatrimestral. (Octubre-Febrero)
El curso se desarrolla en el primer cuatrimestre.
Créditos
Le corresponden 3 créditos ECTS (4 créditos CEPADE antiguos).
(*) Un crédito ECTS equivale a 25 horas de trabajo académico por parte del alumno.
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