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Nº Horas: |
270
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Titulación: |
consultar |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
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Pyme: |
No
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Convocatoria: |
Abierta
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Colectivo: |
consultar
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Documentación Necesaria: |
consultar
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Salida Laboral: |
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consultar |
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Objetivos: |
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Preparar al alumno para:
1. Aprender los conceptos básicos de PRL.
2. Estudiar la normativa vigente en PRL (ley de PRL, desarrollo reglamentario y demás legislación aplicable).
3. Analizar los derechos, deberes y responsabilidades en materia de
prevención.
4. Aplicar las formas de actuación en materia preventiva basándonos en métodos activos o anteriores al accidente.
5. Conocer lo que es una inspección de sesguridad y las etapas que hay que seguir para llevarla a cabo con eficacia.
6. Dominar nuevos modelos de notificación y registro de accidentes.
7. Definir los índices estadísticos y saber cuáles son los adecuados para describir cada tipo de variable.
8. Introducir al alumno en las distintas disciplinas técnicas en PRL: Higiene industrial, Seguridad en el trabajo y Ergonomía y psicosociología aplicada. |
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Metodología: |
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• Manuales de estudio, plenamente actualizados y con gran rigor técnico, fácilmente comprensibles y con una clara
vocación práctica.
• Una línea de consulta de libre acceso, permanente y personalizada, tanto telefónica como por correo electrónico, con
un tutor especializado.
• Posibilidad de concertar cuantas entrevistas privadas se considere oportuno con el tutor.
• Campus Virtual, en el que el alumno puede consultar y descargarse el material, acceder a legislación,
realizar actividades propuestas por el tutor... |
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Programa: |
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MÓDULO I
Marco normativo de la PRL: organización y gestión preventiva
1. Trabajo y salud
2. Daños derivados del trabajo
3. Marco normativo
4. Recursos externos en materia de prevención
5. Organización y gestión de la prevención
MÓDULO II
Evaluaciones de riesgos, inspecciones de seguridad e investigación de accidentes
1. Evaluación de riesgos
2. Inspecciones de seguridad
3. Notificación y registro de accidentes
4. Investigación de accidentes
5. Estadística de accidentes
MÓDULO III
Seguridad en el trabajo: trabajos eléctricos, seguridad en máquinas y protección contra incendios
1. Lugares y espacios de trabajo
2. Protección contra riesgos eléctricos
3. Máquinas
4. Incendios. Actuación en caso de emergencia y evacuación
5. Productos químicos. Residuos tóxicos y peligrosos
MÓDULO IV
Higiene industrial: Exposición laboral a gentes químicos, físicos y biológicos
1. Higiene Industrial. Conceptos Básicos
2. Exposición Laboral a Agentes Químicos
3. Toxicología y control de la Exposición
4. Agentes físicos
5. Agentes biológicos
MÓDULO V
Ergonomía y psicosociología plicada a la PRL
1. Ergonomía. Concepto. Objetivos y métodos de evaluación
2. El diseño físico de los puestos de trabajo
3. El diseño del medio ambiente físico
4. Carga de trabajo
5. Factores psicosociales |
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Requisitos de acceso: |
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No se necesita titulación específica |
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Observaciones: |
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Financiado con los fondos ingresados a la Seguridad Social en concepto de cuota de Formación Profesional.
La Formación Continua ayuda a los trabajadores de las empresas españolas a que sigan formándose con cursos adecuados a las necesidades que en cada momento tengan las empresas. La Administración, regula la gestión de la Formación Continua mediante el Real Decreto 1046/2003 (BOE Nº 219 del 12/09/03) y la modificación del Real Decreto Ley 7/2005 de 22 de Abril de 2005 , asignando una cantidad exacta de dinero a cada empresa para gastar en la formación continua de sus empleados.
En nuestra página podrá seleccionar el curso que desee y completar un breve formulario de “Solicitud de Información”.
Seguidamente se pondrán en contacto con Vd. para que le gestionen la documentación necesaria para que sus trabajadores accedan a los cursos que solicite, de forma gratuita o parcialmente subvencionada.
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