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Nº Horas: |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso tiene bolsa de trabajo |
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Salida Laboral: |
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Acceder como especialista en contabilidad a cualquier entidad dotada de un departamento de administración que necesite personal capacitado, con conocimientos actualizados, en el área contable y financiera.
Trabajar como gestor en una pequeña o mediana empresa (PYME).
Promocionarse dentro de una PYME en función de los conocimientos específicos adquiridos.
Asesorar y formar a directivos y personal de una PYME en todo lo referente a la gestión empresarial.
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Objetivos: |
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Adquirir o actualizar el nivel de conocimiento necesario para desarrollar tareas contables en el nuevo marco, así como determinados aspectos fiscales de aquéllas.
Ser capaz de solucionar, de la manera más ventajosa, la multitud de casos reales que pueden plantearse con la actual moneda.
Saber elegir la posibilidad fiscal y legal más conveniente de entre las existentes.
Conocer las consecuencias contables de la entrada en vigor del euro como moneda única.
Abordar la gestión de una pequeña o mediana empresa en el nuevo contexto económico ocasionado por la unificación monetaria europea.
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Metodología: |
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DURACIÓN DEL CURSO
El alumno podrá realizar su Curso en el tiempo que precise para ello, con un límite de dos años. Por regla general y a un ritmo de una hora diaria, puede terminar los estudios y obtener su Diploma en aproximadamente seis meses.
MATERIAL DE ESTUDIOS
Una vez matriculado el alumno recibe TODO el material de estudios necesario para la realización del Curso, compuesto por los correspondientes módulos, hojas de consulta y ejercicios para remitir al Centro.
Este valioso material ha sido diseñado por profesores expertos en la materia y sus contenidos son actualizados, fáciles de entender, prácticos y pedagógicos.
Los módulos se entregan en carpetas recambiables, lo que permite, de una parte poder estudiar un temario concreto fuera de casa, en cualquier lugar y de otra actualizar el módulo con novedades que se vayan produciendo a lo largo del Curso.
CONSULTAS Y TUTORÍAS
A lo largo del Curso el alumno puede realizar cuantas consultas considere necesarias, sobre las materias de estudios.
Estas consultas serán resueltas por el Tutor personal que se asigna al alumno al comienzo del Curso y podrán hacerse las mismas por teléfono (en los días establecidos para tutorías) fax, E-mail ó por correo ordinario.
Este servicio permite que el alumno esté atendido en todo momento por sus profesores y resuelva todas las dudas o sugerencias que se le puedan plantear.
EVALUACIONES
Encontrará a lo largo del Curso dos tipos de evaluaciones en cada uno de los módulos de estudios:
-Autoevaluaciones, que consisten en formularios tipo test, que cada dos o tres temas tendrá que realizar el alumno y que comprobará los resultados inmediatamente mediante un solucionario que figura en cada módulo.
-Exámenes, que deberá remitir al Centro para que su profesor corrija y califique y cuya calificación media será la nota final del Curso.
CALIFICACIÓN
Es la nota que se asigna, tras la evaluación de cada examen de modulo. La media de estas calificaciones, junto, en su caso, con los trabajos extraordinarios, conforman la calificación final que el alumno obtiene en el Curso y que figurará en su Diploma al terminar el mismo.
AULA VIRTUAL
Vd. puede seguir su Curso, además de con los textos que le facilitamos, entrando en el Aula de nuestro Campus Virtual, donde de manera eficaz e interactiva podrá:
-Acceder a los programas de estudios en formato digital.
-Relacionarse con otros alumnos que siguen su mismo Curso.
-Participación en foros.
-Tutorías personalizadas interactivas.
-Realización de actividades relativas al Curso.
-Acceso a enlaces recomendados que ampliarán su formación.
-Test de autoevaluación con respuesta inmediata.
-Realización de exámenes y conocer de inmediato el resultado.
-Podrá descargarse programas de interés para el Curso.
-Chat para compartir opiniones tiempo real.
El Aula virtual hace más divertido y agradable el estudio.
PRÁCTICAS
Una vez finalizado el Curso el alumno puede solicitar al Centro la realización de clases prácticas en empresas ó Centros.
Para ello hemos concertado, según los Cursos, diversos Centros en los que poder realizar dichas prácticas, que tienen carácter voluntario.
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Programa: |
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MÓDULO I. CONCEPTOS BÁSICOS
1. La contabilidad.
2. El patrimonio.
3. Teoría de las cuentas.
4. El proceso contable y la partida doble.
5. Exigencias legales de la Unión Europea.
6. El Plan General Contable (PGC).
7. Conceptos básicos para la práctica.
MÓDULO II. OPERACIONES DE GESTIÓN
1. Gastos.
2. Ingresos.
3. Valoración de existencias.
4. El IVA.
5. La regularización.
MÓDULO III. OPERACIONES CON ELEMENTOS DE ACTIVO
1. Efectos comerciales.
2. Valores negociables.
3. Inmovilizado.
4. Inmovilizado en curso.
MÓDULO IV. OPERACIONES DE FINANCIACIÓN
1. Fuentes de financiación ajenas.
2. Fuentes de financiación propias.
3. Provisiones para riesgos y gastos.
MÓDULO V. OPERACIONES DEL FINAL DEL EJERCICIO
1. El Impuesto de Sociedades.
2. Cuentas anuales.
3. Supuestos de recapitulación.
4. Análisis de estados financieros.
GESTIÓN DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
MÓDULO I. ANÁLISIS FINANCIERO Y CONTABLE DE LA PYME
1. Contabilidad básica.
2. Fuentes de financiación.
3. Política de inversión.
4. Presupuesto de tesorería.
MÓDULO II. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA PYME
1. La comunicación en las organizaciones.
2. La motivación.
3. Elementos y características de la organización.
4. Planificación y gestión integrada de los recursos humanos.
5. La gestión del tiempo.
6. La cultura y el clima organizacional.
7. Análisis, descripción y valoración de los puestos de trabajo (VPT).
8. Política de empresa y selección de personal.
9. Estilos de dirección y liderazgo.
10. El trabajo en equipo.
11. Técnicas de conducción de reuniones.
12. Cómo dirigir reuniones de trabajo.
13. La negociación.
14. La formación en la empresa.
15. Relaciones laborales y administración de personal.
MÓDULO III. DERECHO TRIBUTARIO APLICADO A LA PYME
1. La Ley General Tributaria (LGT).
2. El Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE).
3. El Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA).
4. El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).
5. El Impuesto de Sociedades (IS).
6. El Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales (ATP) y Actos Jurídicos Documentados (AJD).
MÓDULO IV. GESTIÓN DE NÓMINAS
1. Fuentes reguladoras del salario.
2. Concepto legal de salario.
3. Percepciones económicas extrasalariales.
4. Modalidades del salario.
5. Estructura del salario.
6. Pago del salario.
7. Salario bruto y salario neto.
8. Cotizaciones.
9. Salario y Seguridad Social.
10. Fiscalidad del salario y de las percepciones económicas.
11. Principios de aplicación en materia salarial.
MÓDULO V. DERECHO LABORAL APLICADO A LA PYME
1. Derecho Laboral. El Estatuto de los Trabajadores.
2. El contrato de trabajo. Características básicas. La jornada laboral.
3. Tipos de contrato de trabajo. Contratos de trabajo especiales.
4. El salario. El recibo del salario.
5. La relación laboral. Introducción al procedimiento laboral.
6. Qué es la Seguridad Social. Inscripción y afiliación. Cotización.
7. Régimen General y Especial de la Seguridad Social.
8. Suspensión de la relación laboral.
9. Extinción del contrato de trabajo.
10. El despido.
MÓDULO VI. DERECHO MERCANTIL APLICADO A LA PYME
1. Introducción al Derecho Mercantil.
2. Tipos de sociedades mercantiles.
3. El contrato mercantil.
4. Publicidad mercantil. El registro mercantil.
5. Operaciones y documentos mercantiles básicos.
MÓDULO VII. DERECHO CIVIL
1. Introducción al derecho.
2. Derecho de la persona física.
3. El contrato.
4. Los Derechos Reales: la posesión.
5. La propiedad.
MÓDULO VIII. MARKETING APLICADO A LA PYME
1. El concepto de marketing.
2. La investigación de mercados.
3. El plan de marketing.
MÓDULO IX. CONTABILIDAD
1. Introducción a la contabilidad.
2. Planificación contable.
3. Plan General de Contabilidad (PGC).
4. Normas básicas de evaluación de las cuentas anuales.
5. Modelos de cuentas anuales abreviadas.
6. Normas de valoración.
7. Las previsiones.
8. Balance de situación.
9. Balance de pérdidas y ganancias.
10. Supuestos prácticos de contabilidad.
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Requisitos de acceso: |
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En general no se necesita titulación ni conocimientos previos para la inscripción en cualquiera de nuestros Cursos. No obstante hay algunas especialidades en los que es muy conveniente unos conocimientos previos en la materia.
DESTINATARIOS
Estudiantes y profesionales del área económica o administrativa que quieran adquirir una formación en contabilidad, de manera que su perfil profesional sea de utilidad a las distintas instituciones, empresas y entidades financieras, especialmente a partir de la implantación del euro.
Personal de empresas vinculado a la gestión y la administración, y muy especialmente a la contabilidad, que desee actualizar su ejercicio profesional. |
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Observaciones: |
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PRECIO
El importe de su Curso asciende a la cantidad de 1.290 €, aunque sí recibimos su solicitud de matricula antes de 15 días, se beneficiará de una SUBVENCIÓN de 300 €, por lo que el importe que deberá pagar por el Curso es de 990€.
FINANCIACIÓN
Mediante un acuerdo suscrito entre GESEDIS FORMACION y un importante grupo formado por diferentes Cajas de Ahorro de toda España, Vd. podrá financiar, sí lo desea, el importe de su Curso entre 3 y 36 meses, lo que, sin duda, permite la formación deseada al alcance de todas las economías.
SUBVENCIONES
GESEDIS FORMACION, tiene establecidos acuerdos con Instituciones, Fundaciones y Entidades, que colaboran en el desarrollo de la Enseñanza a Distancia en España. Mediante dichos acuerdos se posibilita que en determinados Cursos y fechas, el alumno se beneficie de una subvención y/o exención de los derechos de matriculación.
HORAS LECTIVAS
Al finalizar el Curso, el Centro certificará el número de horas lectivas que corresponda según el Curso (Entre 100 y 300 horas lectivas).
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