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Nº Horas: |
200
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Titulación: |
consultar |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
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Pyme: |
No
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Convocatoria: |
Abierta
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Colectivo: |
consultar
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Documentación Necesaria: |
consultar
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Salida Laboral: |
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consultar |
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Objetivos: |
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Transmitir los conocimientos necesarios para dotar al alumnado de las habilidades, capacidades y aptitudes en
la dirección y gestión estratégica de una empresa de e-business, contemplando aspectos de marketing, dirección
empresarial, gestión de recursos de la empresa (capital material y humano) y estrategia digital.
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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Estrategia digital:
Internet en el mundo de los negocios. Oportunidades de negocio en el entorno e-business. Estrategia e-business.
Implicaciones de la estrategia e-business. Plan estratégico del modelo e-business. Recursos humanos en un
contexto virtual. Financiación de la empresa virtual.
Marketing digital:
Introducción al marketing digital. Aspectos diferenciadores del marketing digital. Elementos del marketing digital.
Conceptualización del marketplace. Herramientas estratégicas del marketing digital. Campañas de comunicación
online. Publicidad online y su eficacia.
Habilidades directivas:
Estilos de dirección. Gestión de reuniones. Delegación. Toma de decisiones. Gestión del cambio. Gestión de conflictos. Negociación.
Control de gestión:
Presupuestos. Análisis de desviaciones. Análisis mediante ratios. Centros de responsabilidad. Cuadro de mando
integral.
Dirección de Recursos Humanos:
Selección. Formación. Retribución. Motivación. Comunicación. Gestión del conocimiento. Estructura organizativa.
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Requisitos de acceso: |
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consultar |
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Observaciones: |
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Para formación continua subvencionada se añadirán los gastos de gestión al precio |
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