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Nº Horas: |
135
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Titulación: |
consultar |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
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Pyme: |
No
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Convocatoria: |
Cerrada
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Colectivo: |
consultar
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Documentación Necesaria: |
Cabecera de la nómina, Nif/Nie, Seguridad social
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Salida Laboral: |
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consultar |
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Objetivos: |
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-Actualizar la gestión empresarial de las Pymes del sector, gracias al desarrollo de esta acción formativa, que permitirá a los participantes utilizar nuevas técnicas de planificación, dirección, organización y control, basándose en los principios de calidad y profesionalidad
-Concienciar a trabajadores y empresarios de la necesidad de un continuo reciclaje profesional, mostrando las ventajas y beneficios de los nuevos modos, herramientas y sistemas de trabajo, gracias a su participación en esta acción formativa
-Atender, mediante el desarrollo de esta acción, las necesidades formativas de los trabajadores y empresarios como factor imprescindible de estabilidad, mejora profesional y competitividad.
- Conocer las técnicas de uso efectivo del tiempo y aplicarlas al trabajo diario para reducir las pérdidas de tiempo y mejorar los resultados de las tareas que se programan con una determinada duración
- Planificar y coordinar reuniones de trabajo haciendo un uso efectivo del tiempo dedicado a ellas y logrando los objetivos planteados para las mismas
- Planificar y preparar ponencias, planteando contenidos atractivos al público y transmitiendo la información de forma clara, concisa y adaptada a los interlocutores
- Conococer las distintas técnicas de negociación
- Conocer los elementos de un porceso de reingeniería
- Conocer los elementos que intervienen en la cultura corporativa
- Diseñar y aplicar planes de comunicación interna para hacer que la información que fluye en la empresa llegue a los destinatarios adecuados y en el momento en que se precisa dicha información
- Aprender a revisar y reestructurar procedimientos de trabajo para mejorar tiempos y resultados
Los objetivos enumerados son observables, cuantificables y medibles a través de los mecanismos de seguimiento, evaluación y control propuestos para esta acción formativa.
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Metodología: |
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El curso se realizan a través de Internet por lo que los alumnos podrán beneficiarse de una formación a su propio ritmo y con una total flexibilidad de horarios, ya que nuestra plataforma se encuentra disponible las 24 horas del día. |
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Programa: |
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1. Gestión del Tiempo (Teleformación)
-Introducción
-Factores conscientes e inconscientes
-Gestión reactiva, gestión activa y gestión proactiva
-El tiempo como recurso
-Las leyes del tiempo
-El tiempo en las organizaciones
-Clasificación de tareas
-El manejo de la agenda
-Conclusiones
2. Las Reuniones de Trabajo (Teleformación)
-Introducción
-Tipología de las reuniones de trabajo
-Fases de una reunión: antes, preparando la reunión
-Fases de una reunión: durante, ejecutando la reunión
-Tipos de asistentes a una reunión
-Fases de una reunión: después de la reunión
-Conclusiones
3. Cómo Hablar en Público (Teleformación)
-Introducción
-¿Por qué esforzarse en aprender a hablar en público?
-Elaboración de un guión
-Comunicación verbal
-Comunicación no verbal
-Técnicas para cuando se quede en blanco
-Algunos consejos para no defraudar a la audiencia
-Conclusiones
4. Técnicas de Negociación (Teleformación)
-Introducción
-La asertividad
-La negociación, aspectos a tener en cuenta
-Los modelos de negociación
-El dialogo interior positivo
-El establecimiento de una negociación
-Las estrategias de la negociación
-El procedimiento en las negociaciones
-Conclusiones
5. Reingeniería de Procesos (Teleformación)
-Introducción
-Arquitecturas, ingenierías y estrategias
-Elementos de un proceso
-Fases de desarrollo de un proyecto de reingeniería
-Conclusiones
6. Cultura Corporativa (Teleformación)
-Introducción
-¿Qué es la cultura corporativa?
-Funciones de la cultura
-Clases de cultura
-El poder de influencia de la cultura
-Cultura y rentabilidad a largo plazo
-Cultura corporativa y ética
-Conclusiones
7. Diseño de un Plan de Comunicación Interna (Teleformación)
-Introducción
-Los mensajes de la comunicación
-Información y comunicación
-Conclusiones
8. Empresas de Economía Social (Teleformación)
-Introducción
-Principios del movimiento cooperativo
-Igualdad insoportable versus desigualdad soportable
-La gestión en las empresas de economía social
-Conclusiones
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Profesores: |
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consultar |
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Requisitos de acceso: |
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Requisitos obligatorios:
- Estar dado de alta en la seguridad social o como autónomo en el momento de inicio del curso.
- Ser residente en España.
- No pertenecer a Administración Pública.
- Pertenecer al sector/convenio de Comercio.
- Trabajar en la provincia de Murcia.
Para hacer efectiva la matrícula para este curso, es imprescindible:
- Rellene el formulario de Matrícula Paso 1 y 2 que verá pinchando en el botón: "Inscripción en el curso".
- Enviar cabecera de nómina o cupón de autónomo más reciente, DNI por ambas caras y Tarjeta Sanitaria.
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Observaciones: |
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Para poder realizar los cursos es necesario disponer de una conexión a Internet (cable, ADSL, RDSI) y poseer unos conocimientos básicos sobre el manejo de equipos informáticos e Internet.
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