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Nº Horas: |
80
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Titulación: |
Diploma y Certificado Acreditativo |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
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Pyme: |
Si
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Convocatoria: |
Abierta
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Colectivo: |
consultar
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Documentación Necesaria: |
consultar
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Trabajadores desempleados empresas de: |
Sevilla
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Salida Laboral: |
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consultar |
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Objetivos: |
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1. Conocer cuáles son los beneficios de la formación para la empresa en general y del trabajador en particular
2. Valorar la formación en la empresa como estrategia de éxito y calidad
3. Conocer las características principales del aprendizaje adulto
4. Aplicar el conocimiento de los estilos de aprendizaje adulto al diseño e impartición de la formación
5. Diferenciar cuáles son cada uno de los elementos que componen la programación de una acción formativa y su secuenciación
6. Saber adaptar la programación de una acción formativa a las características de los alumnos, del entorno y de la materia a impartir
7. Saber seleccionar la metodología que mas se adapte al proceso de enseñanza-aprendizaje
8. Valorar las habilidades del formador como parte fundamental en el tratamiento del grupo-clase
9. Poseer las herramientas y técnicas necesarias para el manejo de los grupos y los conflictos que puedan surgir en él
10. Analizar y practicar las técnicas de dinámicas de grupo como herramienta para la formación
11. Elaborar y diseñar correctamente el material didáctico que el formador puede manejar y utilizar
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Metodología: |
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La metodología del curso está basada en las estrategias propias de la enseñanza en la persona adulta, siendo fundamentalmente activa y autónoma, centrada en la figura del alumno como elemento clave del proceso formativo y con la participación de los tutores como dinamizadores y orientadores del aprendizaje.
El curso se desarrollará en modalidad elearning a través de la plataforma aulaotema.com.
En la plataforma el alumno podrá acceder a los contenidos del curso adaptados a este nuevo medio, su diseño los hace muy interactivos, intuitivos y de alto valor didáctico y pedagógico. También dispondrán de todas las herramientas de comunicación (foro, chat, internalmail) y recursos para el alumno (guías, autoevaluaciones, actividades, recordatorios, glosario, calendario).
Igualmente el alumno dispone del contenido teórico del curso de cada uno de los Módulos en archivos pdf que podrá descargar, guardar e imprimir si lo desea.
Además de trabajar y estudiar los contenidos, el alumno ha de realizar una evaluación y un ejercicio práctico por módulo y un ejercicio final del curso.
Los alumnos tendrán asignados un tutor pedagógico que guiará y orientará al alumno en su proceso de aprendizaje y un tutor administrativo que llevará cabo las funciones de gestión de la plataforma aulaotema.com
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Programa: |
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MÓDULO I. La formación en la empresa
Unidad 1. Conceptos básicos
Unidad 2. Características de la formación en la empresa
Unidad 4. Beneficios de la formación continua para los trabajadores
MÓDULO II. Formación de adultos
Unidad 1. Características del aprendizaje adulto
Unidad 2. Estilos de aprendizaje
Unidad 3. Características básicas del aprendizaje autónomo
Unidad 4. El perfil del trabajo de formador
Unidad 5. El perfil del trabajador-alumno
MÓDULO III. La programación de acciones formativas
Unidad 1. Objetivos
Unidad 2. Contenidos
Unidad 3. Metodología
Unidad 4. Medios y recursos didácticos
Unidad 5. Temporalización
Unidad 6. Evaluación
MÓDULO IV. La metodología
Unidad 1. Concepto de metodología
Unidad 2. Tipos de metodología: activa, interrogativa, expositiva y demostrativa
MÓDULO V. La impartición
Unidad 1. Las habilidades del formador
Unidad 2. El grupo: características y su tratamiento
MÓDULO VI. Herramientas y medios didácticos
Unidad 1. Dinámicas de Grupo
Unidad 2. Aulas
Unidad 3. Diseño de material didáctico
Unidad 4. El uso de los medios didácticos
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Profesores: |
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consultar |
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Requisitos de acceso: |
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consultar |
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Observaciones: |
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consultar |
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