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Nº Horas: |
150
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Titulación: |
Diploma De Especializacion En Derecho Del Trabajo |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
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Salida Laboral: |
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Bujete de abogados y departamento jurídico empresarial. |
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Objetivos: |
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Ofrecer una formación especializada en el área elegida, dentro del campo del Derecho del Trabajo.
Este curso en Derecho del Trabajo mantiene el objetivo de ofrecer a estudiantes y profesionales un texto completo, claro y sistemático en el que se exponen y valoran todas las instituciones sustantivas y procesales del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Este curso incorpora aparte de las referencias a las normas de actualización anual en materia de salario mínimo, cotización, revalorización de pensiones, etc. las novedades que en materia laboral y de Seguridad Social ha introducido la Ley Orgánica 1/2004, de Protección Integral contra la Violencia de Género, así como las derivadas de normas como la Ley 4/2005 y el Real Decreto 2.393/2004 (que aprueba el nuevo Reglamento de la Ley 4/2000, sobre Derechos y Libertades de los Extranjeros), y de Acuerdos como el Interconfederal para la Negociación Colectiva (2005) y el III Acuerdo sobre Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales. Este curso actualiza también la bibliografía, además de las referencias jurisprudenciales y los datos estadísticos que acompañan al relato jurídico para hacerlo más realista y comprensible. |
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Metodología: |
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Material didáctico:Consta de bibliografía de apoyo, cuestionarios de autoevaluación y tutoría personalizada. |
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Programa: |
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Algunas de las asignaturas de las que consta el curso son:
Parte Primera: Significado y evolución del Derecho del Trabajo.
I. La identidad del Derecho del Trabajo.
II. La regulación del trabajo a través de la Historia.
Parte Segunda: Sistema normativo del Derecho del Trabajo.
I. La norma la boral.
A) Normas genéricas.
B) Normas específicas del Derecho del Trabajo. 1. Sindicatos y asociaciones empresariales como fuente de los convenios colectivos.
2. Configuración y régimen jurídico de los convenios colectivos.
C) Normas internacionales y comunitarias.
II. La aplicación de la norma laboral.
A) Criterios de aplicación.
B) Órganos de aplicación.
Parte Tercera: Sistema de relaciones laborales.
I. Relaciones laborales básicas.
A) El contrato de trabajo.
1. Identidad del contrato de trabajo.
2. Trabajador y empresario.
3. Elementos del contrato de trabajo.
4. Las posiciones jurídicas de trabajador y empresario.
5. Las vicisitudes de la relación laboral.
6. La extinción de la relación laboral.
7. Relaciones laborales especiales; contratos comunes con peculiaridades.
B) Relaciones laborales y representación de los trabajadores en la empresa.
II. Relaciones de empleo. III. Relaciones de Seguridad Social.
A) Identidad de la Seguridad Social.
B) El Régimen General de la Seguridad Social. C) Regímenes Especiales de la Seguridad Social.
IV. Relaciones laborales de conflicto.
A) Los conflictos de trabajo.
B) Procedimientos de solución de conflictos: conciliación, mediación y arbitraje.
C) Medios de presión laboral: huelga y cierre patronal.
D) Solución judicial de conflictos: los procesos de trabajo.
Registro de materias.
Solicitar información y programación detallada de este curso. |
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Requisitos de acceso: |
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Profesionales del área del Derecho.
Personas interesadas en desarrollarse profesionalmente en el campo del Derecho del Trabajo. |
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Observaciones: |
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Una vez el alumno esté en posesión del Certificado Académico que Acredita su Formación, puede solicitar en ACENA Centro de Formación el DIPLOMA DE ESPECIALIZACION EN DERECHO DEL TRABAJO |
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