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Curso Especialización En Administración De Personal
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Localización: |
Madrid ,Madrid (España)
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Duración: |
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Plazas: |
consultar |
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Horario: |
9,30 a 13,30 y de 15 a 18 h. (último día hasta las 14,30 h.) |
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Presentación de solicitudes: |
consultar |
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Nº Horas: |
20
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Titulación: |
consultar |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
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Salida Laboral: |
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consultar |
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Objetivos: |
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Profundizar en el conocimiento teórico-practico de la gestión y administración de personal en aquellos temas que por su habitualidad e importancia requieren una constante actualización normativa y una puesta al día permanente, analizando la problemática del conjunto de aspectos laborales, de Seguridad Social y de prevención de riesgos laborales de mayor incidencia en la empresa. |
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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1. TEMAS LABORALES
* Análisis práctico de contratación:
-- Modalidades.
-- Problemática contratos temporales
-- Concatenación de contratos.
-- Contratos bonificados.
-- Criterios administrativos y jurisprudencia más significativa.
* Reserva legal del 2% para trabajadores discapacitados:
-- Alternativas legales a la contratación.
-- Criterios administrativos.
* Tiempo de trabajo:
-- Limites legales y convencionales de la jornada
-- Horas extraordinarias .
-- Nocturnidad
-- Establecimiento de turnos
-- Jornadas especiales
-- Fijación del calendario laboral
-- Permisos y vacaciones.
-- Jurisprudencia más significativa.
* Modificaciones del contrato trabajo:
-- Cambios de categoría y de puestos de trabajo
-- Traslados y desplazamientos.
-- Traslados de centro de trabajo.
-- Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.
-- Criterios administrativos y jurisprudencia.
* Control de contratas y subcontratas.
-- Responsabilidades y medios de prevenirlas
* Reestructuraciones de plantillas:
-- Extinción por causas objetivas
-- Despidos colectivos.
* Relaciones colectivas: La representación legal y sindical de los trabajadores en la empresa.
2. TEMAS DE SEGURIDAD SOCIAL
* Cotización:
-- Ventajas de distintas percepciones no cotizables.
-- Liquidaciones complementarias.
-- Supuestos especiales.
* Incapacidad Temporal: Su control.
* La jubilación.
-- Las prejubilaciones como herramienta de reestructuración de empresas.
-- Jubilación parcial
-- Jubilación flexible.
* Maternidad y riesgo durante el embarazo.
* Desempleo
3. TEMAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
* Las obligaciones legales respecto a los accidentes de trabajo.
* Obligaciones básicas del empresario:
-- Plan de Prevención.
-- Evaluación de riesgos.
-- Planificación preventiva.
-- Formación trabajadores
-- Medidas de emergencia
-- Vigilancia de la salud.
* Modelos de gestión de la prevención en la empresa.
* Coordinación de actividades empresariales.
4. FORMACIÓN
* La formación continua. Bonificaciones.
5. ACTUALIZACIÓN NORMATIVA
* Compendio y análisis de las novedades legislativas sociolaborales más significativas.
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Requisitos de acceso: |
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DIRIGIDO A:
El curso esta dirigido a las personas que hayan realizado previamente el curso de”Como mejorar la administración de Personal” o que desarrollen su actividad profesional en la gestión de personal, así como en otras actividades relacionadas y con incidencia en dichas materias
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Observaciones: |
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Fecha:
09-10 junio 2008
06-08 octubre 2008 |
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