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Nº Horas: |
210
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Titulación: |
consultar |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
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Pyme: |
No
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Convocatoria: |
Abierta
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Colectivo: |
consultar
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Documentación Necesaria: |
Cabecera de la nómina, Nif/Nie, Seguridad social
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Salida Laboral: |
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consultar |
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Objetivos: |
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Preparar al alumno para:
1. Dar a cnocer al alumno los diversos sistemas de relacióncon el cliente y capacitarse para gestionar de forma eficaz la información recibida y controlar la repercusición del negocio.
2. Gestionar la Prevención de Riesgos Laborales de acuerdo con la normativa vigente.
3. Conocer las principales pautas y requisitos que deben cumplir los sistemas de Gestión de Calidad y Gestión del Medio Ambiente.
4. Entender el marco conceptual de la RSC y su situación actual a nivel nacional e internacional.
5. Comprender las políticas y estrategias principales que las empresas tienen a su disposición para incorporar a la RSC a su
gestión. |
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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MÓDULO I Dirección de Sistemas
de Información y Control
1. Introducción a los Sistemas de Información
2. Gestión estratégica de los Sistemas de Información
3. Implantación de Sistemas de Información en la empresa
4. Gestión del cambio empresarial debido a las Tecnologías de la Información y Comunicaciones
5. Tecnologías de la Información y Comunicaciones en la toma de decisiones
6. Aplicaciones de las Tecnologías de la Información en la empresa
MÓDULO II Integración de sistemas: Prevención, Calidad y Medio Ambiente
1. Integración de Sistemas de Gestión
2. Gestión de la Calidad
3. Gestión Medioambiental
4. Gestión de la Prevención
5. Guía para la integración de los Sistemas de Gestión
MÓDULO III Responsabilidad Social Corporativa
1. Responsabilidad Social Corporativa y la Seguridad en el trabajo
2. Responsabilidad Social. Su implantación y su situación en España
3. Responsabilidad Social de las empresas
4. Modelos de Responsabilidad Social Corporativa
5. Responsabilidad Social Corporativa. Su medición y la ISR |
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Requisitos de acceso: |
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Haber cursado el Técnico en Dirección de Empresas de PRL y el Experto en Dirección de Empresas en PRL |
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Observaciones: |
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Financiado con los fondos ingresados a la Seguridad Social en concepto de cuota de Formación Profesional.
La Formación Continua ayuda a los trabajadores de las empresas españolas a que sigan formándose con cursos adecuados a las necesidades que en cada momento tengan las empresas. La Administración, regula la gestión de la Formación Continua mediante el Real Decreto 1046/2003 (BOE Nº 219 del 12/09/03) y la modificación del Real Decreto Ley 7/2005 de 22 de Abril de 2005 , asignando una cantidad exacta de dinero a cada empresa para gastar en la formación continua de sus empleados.
En nuestra página podrá seleccionar el curso que desee y completar un breve formulario de “Solicitud de Información”.
Seguidamente se pondrán en contacto con Vd. para que le gestionen la documentación necesaria para que sus trabajadores accedan a los cursos que solicite, de forma gratuita o parcialmente subvencionada.
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