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Nº Horas: |
250
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Titulación: |
Especialista universitario/a en auditorías de igualdad de mujeres y hombres |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso tiene bolsa de trabajo |
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Salida Laboral: |
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La Ley Orgánica de Igualdad, así como diversas recomendaciones europeas y leyes autonómicas determinan que todas las organizaciones deberán implantar medidas o planes de igualdad. Para ello será necesario contar con profesionales con capacidad para abordar los nuevos retos y necesidades que las organizaciones tendrán para poder cumplir la ley. |
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Objetivos: |
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Desarrollar las habilidades, conocimientos y competencias que capacitan para asesorar, evaluar, supervisar y auditar los procesos de implementación de planes de igualdad. |
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Metodología: |
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Curso de postgrado de especialidad de carácter teórico-práctico, predominando la aplicación práctica posterior de los contenidos teóricos.
* El programa del curso se organiza alrededor de tres bloques generales:
+ Contenidos (18 ECTS): tanto teóricos (módulos por línea), como teórico-prácticos (sesiones presenciales).
+ Prácticas (5 ECTS): implementación práctica de la teoría adquirida en el entorno inmediato del alumnado.
+ Memoria o trabajo final (2 ECTS): reflexión sobre el proceso llevado a cabo.
* Seguimiento individualizado con el apoyo de tutorías y dinamización.
* Atención técnica personalizada. |
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Programa: |
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La igualdad de mujeres y hombres en las organizaciones: marco conceptual
La igualdad de mujeres y hombres: políticas, normativas y estrategias
Las organizaciones: caracterización
Gestión de las organizaciones
La calidad y la excelencia en el ámbito organizativo
Valores y responsabilidad social en las organizaciones
Comunicación interna y externa e imagen corporativa
Relaciones saludables sexo-género en las organizaciones
La conciliación y la corresponsabilidad de la vida familiar, personal y profesional
Procesos de negociación
La metodología: la investigación - acción participativa en el ámbito de las organizaciones
Medidas y planes de igualdad
Indicadores de los planes de igualdad: del diagnóstico a la evaluación
Tratamiento de la información, documentación y procedimientos desde una perspectiva no sexista
Procesos de certificación y auditoría de igualdad de mujeres y hombres |
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Requisitos de acceso: |
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consultar |
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Observaciones: |
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consultar |
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