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Nº Horas: |
24
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Titulación: |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
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Pyme: |
No
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Convocatoria: |
Abierta
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Colectivo: |
consultar
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Documentación Necesaria: |
consultar
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Salida Laboral: |
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Personas interesadas en formarse como INSPECTORES, Y SUPERVISORES EN LIQUIDOS PENENTRANTES
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Objetivos: |
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Metodología: |
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Programa: |
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TEMARIO
1) INTRODUCCIÓN
2) PRINCIPIOS FISICOS.
2.1) Características del Penetrante
2.2) Características del revelador
3) ETAPAS BASICAS DEL ENSAYO.
3.1) Preparación de la superficie
3.1) Preparación de la superficie
3.2) Aplicación del penetrante
3.3) Eliminación del exceso de penetrante
3.4) Revelado
3.5) Observación
3.6) Limpieza final
4) MATERIALES NECESARIOS.
4.1) Penetrantes.
4.1.1) Selección del penetrante
4.1.2) Tiempos de penetración
4.2) Eliminadores del exceso de penetrante.
4.2.1) Tiempo de eliminación
4.3) Reveladores.
4.3.1) Selección del revelador
4.3.2) Tiempos de revelado
5) DESARROLLO DEL MÉTODO.
5.1) Limpieza superficial inicial
5.2) Secado
5.3) Aplicación del penetrante
5.4) Eliminación del exceso de penetrante
5.4.1) Penetrantes lavables con agua
5.4.2) Penetrantes postemulsificables
5.4.3) Penetrantes eliminables con disolventes.
5.5) Secado
5.6) Revelado
5.6.1) Reveladores secos
5.6.2) Reveladores húmedos
5.7) Observación.
5.7.1) Penetrantes coloreados
5.7.2) Penetrantes fluorescentes
6) CALIFICACIÓN DEL PROCEDIMIENTO
6.1) Bloque patrón.
6.2) Aplicación del bloque patrón
7) EVALUACIÓN DE LAS INDICACIONES
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Profesores: |
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Requisitos de acceso: |
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Prerrequisitos:
FPII, Bachiller Superiror, Cou, o equivalente o Experiencia laboral
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Observaciones: |
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Financiado con los fondos ingresados a la Seguridad Social en concepto de cuota de Formación Profesional.
La Formación Continua ayuda a los trabajadores de las empresas españolas a que sigan formándose con cursos adecuados a las necesidades que en cada momento tengan las empresas. La Administración, regula la gestión de la Formación Continua mediante el Real Decreto 1046/2003 (BOE Nº 219 del 12/09/03) y la modificación del Real Decreto Ley 7/2005 de 22 de Abril de 2005 , asignando una cantidad exacta de dinero a cada empresa para gastar en la formación continua de sus empleados.
En nuestra página podrá seleccionar el curso que desee y completar un breve formulario de “Solicitud de Información”.
Seguidamente se pondrán en contacto con Vd. para que le gestionen la documentación necesaria para que sus trabajadores accedan a los cursos que solicite, de forma gratuita o parcialmente subvencionada.
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