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Nº Horas: |
110
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Titulación: |
consultar |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
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Pyme: |
No
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Convocatoria: |
Cerrada
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Colectivo: |
Régimen Especial Autónomos
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Documentación Necesaria: |
Cabecera de la nómina, Nif/Nie, Seguridad social
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Trabajadores desempleados empresas de: |
Madrid |
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Salida Laboral: |
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consultar |
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Objetivos: |
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- Conocer las principales técnicas utilizadas en Selección y sus aplicaciones más destacables. Definir el concepto de Descripción de Puestos de Trabajo y su utilidad para diferentes fines dentro de la organización.
- Entender la Formación como una herramienta de “Marketing Interno” y aplicar la misma al desarrollo del personal de la empresa. Conocer qué es el “Potencial” y comprender la importancia de su gestión para la obtención de resultados óptimos en la empresa.
- Conocer las distintas finalidades y uso de los tipos de retribución tanto fija como variable. Conocer la importancia de la “Evaluación del Desempeño” y sus principales aportaciones, a la hora de fijar la retribución de los empleados de la organización.
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Metodología: |
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A distancia |
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Programa: |
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SELECCIÓN
1. Selección.
2. Selección basada en competencias.
3. Análisis de puestos de trabajo.
4. Panificación de personal.
FORMACIÓN
1. Sentido de la formación en la empresa.
2. Desarrollo.
3. Gestión del potencial.
RETRIBUCIÓN
1. Pagar en función de qué.
2. Cuánto pagar.
3. Conceptos retributivos.
4. Gestión de las retribuciones.
5. Evaluación del desempeño: características y objetivos.
MOTIVACIÓN
1. Conceptos de motivación.
2. El modelo McClelland.
3. La técnica de Herzberg.
4. Motivación y retribución.
5. Intraemprendedores.
COMUNICACIÓN. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
1. Concepto de comunicación.
2. Gestión del conocimiento.
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
1. Estructura organizativa.
2. Cultura organizativa.
3. Diseño organizativo.
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Requisitos de acceso: |
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- Estar dado de alta en el régimen especial de autónomo en el momento de inicio del curso.
- Ser residente en España.
- No trabajar en la Administración Pública.
- Autónomos de la Comunidad de Madrid
Para hacer efectiva la matrícula para este curso, es imprescindible:
- Rellenar el formulario de Matrícula Paso 1 y 2 que verá pinchando en el botón: "Inscripción en el curso".
- Enviar cupón de autónomo más actual, fotocopia de DNI por ambas caras y fotocopia de la tarjeta de la Seguridad Social.
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Observaciones: |
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El curso de Dirección de Recursos Humanos te permite conocer la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa. Conocerá las distintas finalidades de los tipos de retribución variable. Aprenderá a presentar la evaluación del desempeño y advertirá de los principales errores en su implantación. Aprenderá a hacer planes de información interna coherentes |
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