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Nº Horas: |
600
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Titulación: |
Master en Dirección Financiera |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
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Pyme: |
No
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Convocatoria: |
Abierta
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Colectivo: |
consultar
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Documentación Necesaria: |
Cabecera de la nómina, Nif/Nie, Seguridad social
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Salida Laboral: |
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consultar |
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Objetivos: |
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La función financiera ha ido ganando cada vez más importancia en el ámbito de la empresa, cuya evolución requiere actualmente profesionales con un alto dominio de todas las áreas financieras.
Partiendo de una buena base contable, el directivo debe ser capaz de analizar la información económico-financiera, manejar con soltura la contabilidad analítica, ser capaz de tomar las mejores decisiones en materia de inversiones, conocer los mercados financieros, gestionar de la mejor manera posible la financiación a corto y largo plazo... en definitiva, tener y manejar la información que permita tomar las mejores decisiones.
Objetivos:
- Conocer los sistemas de información contable.
- Saber analizar una empresa a través de sus estados financieros.
- Manejar con soltura las herramientas de contabilidad analítica para la toma de las mejores decisiones en la empresa.
- Dominar correctamente la metodología para analizar todo tipo de inversiones y tomar las mejores decisiones.
- Conocer cómo funcionan los mercados financieros (renta variable, fija, divisa...).
- Utilizar el control de gestión como ayuda para mejorar la gestión empresarial.
- Proporcionar al alumno los conocimientos y habilidades necesarios para gestionar el área de RR HH hacia el futuro desarrollo de la organización.
- Gestionar de forma eficaz el proceso de información y repercusión del mismo.
- Dar a conocer al alumno los diversos sistemas de relación con el cliente así como su aplicación en los modelos actuales. |
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Metodología: |
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• Manuales de estudio, plenamente actualizados y con gran rigor técnico, fácilmente comprensibles y con una clara vocación práctica.
• Una línea de consulta de libre acceso, permanente y personalizada, tanto telefónica como por correo electrónico, con un tutor especializado.
• Posibilidad de concertar cuantas entrevistas privadas se considere oportuno con el tutor.
• Campus Virtual, en el que el alumno puede consultar y descargarse el material, acceder a legislación, realizar actividades propuestas por el tutor...
Tutores:
El cuadro de tutores del curso está formado esencialmente por profesionales de empresas y del mundo académico, que pueden transmitir a los alumnos experiencias laborales vivas y aportar ejemplos válidos en el ámbito financiero. |
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Programa: |
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MÓDULO I
Fundamentos de Contabilidad y
Finanzas
1. La contabilidad como sistema de información
2. La normalización contable: el pgc
3. Análisis del patrimonio
4. Teoría de las cuentas. Libros contables y el
ciclo contable.
5. El resultado contable: gastos, ingresos y
periodificación contable.
6. El activo corriente
7. El activo no corriente
8. El pasivo corriente y no corriente
9. El patrimonio neto
10. Cuentas anuales
MÓDULO II
La contabilidad de gestión y la toma
de decisiones
1. Contabilidad financiera y Analítica
2. Concepto de Coste y Clasificación
3. Punto Muerto, Margen de Contribución
y Apalancamiento
4. Sistemas de Costes
5. Coste Estándar y Presupuesto
MÓDULO III
Cómo evaluar la salud financiera
de una empresa
1. Análisis de un Sector y Estrategia de
Empresa
2. Análisis por Ratios
3. Ratios de Rentabilidad
4. Ratios de Liquidez
5. Ratios de Solvencia
6. Ratios de Eficiencia
MÓDULO VI
Cómo analizar un proyecto de
inversión
1. Matemáticas Financieras
2. Análisis de Inversiones
3. Mercado de Renta Fija
4. Mercado de Renta Variable
5. Mercado de Divisas
6. Mercado de Derivados
MÓDULO V
Cómo gestionar financieramente
una empresa
1. Fundamentos de Gestión Financiera
2. Gestión del circulante
3. Gestión del valor
4. Gestión Financiera a largo plazo
5. Banca de empresas
MÓDULO VI
Cómo analizar un proyecto de
inversión
1. Matemáticas Financieras
2. Análisis de Inversiones
3. Mercado de Renta Fija
4. Mercado de Renta Variable
5. Mercado de Divisas
6. Mercado de Derivados
MÓDULO VII
Control de gestión y dirección de
una empresa
1. El Control de gestión y la dirección estratégica
2. Planificación y control presupuestario
3. Indicadores y Herramientas de Control
4. El cuadro de mando
5. Sistemas de Información
MÓDULO VIII
Gestión de Recursos Humanos
1. Organización empresarial y gestión del cambio
2. Planificación estratégica
3. Evaluación del desempeño
4. Gestión de la formación
5. Política retributiva y Sistemas de
compensación
6. Habilidades Directivas: Trabajos en equipo,
liderazgo y motivación
7. Habilidades Directivas II: Dirección de
reuniones y técnicas de negociación
8. Cuadro de mando para la gestión de personas
MÓDULO IX
Gestión de Sistemas de
información y control
1. Introducción a los sistemas de Información y
Control
2. Gestión estratégica de los sistemas de
información
3. Implantación de sistemas de información en
la empresa
4. Gestión del cambio empresarial debido a las
tecnologías de la información en la toma de
decisiones
5. Tecnologías de la información y comunicación
en la toma de decisiones
6. Aplicación de las TIC en la empresa |
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Requisitos de acceso: |
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Destinatarios:
Directivos, mandos intermedios y personal del área de Contabilidad y Finanzas.
Requisitos: Titulación universitaria o experiencia profesional equivalente.
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Observaciones: |
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Evaluación:
El alumno debe remitir al centro un control parcial del curso o, en su caso, de cada módulo que forma el programa formativo, con el que se calibrará el conocimiento de los contenidos. Una vez superada esta evaluación, recibirá el título que certifica que ha superado con éxito los objetivos del programa.
En el caso del Máster en Dirección Financiera, el alumno debe superar un examen final presencial en las aulas del centro. |
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