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Nº Horas: |
75
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Titulación: |
consultar |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
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Salida Laboral: |
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consultar |
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Objetivos: |
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consultar |
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Metodología: |
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Cada curso cuenta con una documentación que se descarga a través de Internet.
Los alumnos residentes en España o países sin Institución Asociada, también pueden adquirir la documentación impresa, para ello consulte la opción del WEB Formación a Distancia - ¿Cómo se estudia? - Material didáctico.
Los alumnos residentes en otros países deben consultar con su Institución Asociada.
El profesor responde a las dudas a través del Campus Virtual. La comunicación entre alumnos sobre los contenidos del curso también se establece a través del Campus Virtual.
Se realizan Pruebas de Evaluación continuas y algunas deben enviarse al profesor para su revisión.
Para culminar el curso, el alumno deberá realizar un examen final presencial de 1 hora que se realizará en diferentes sedes tanto en España como en el Extranjero. El alumnos dispone de 2 convocatorias de examen.
Evaluación
Por cada uno de los cursos aprobados en el examen presencial, el alumno obtendrá un Certificado de Aptitud. Igualmente podrá solicitar un Certificado de Participación si si no se presenta al examen presencial y mantiene una participación activa en el Aula Virtual y aprueba las evaluaciones a través de Internet.
Profesor/es
DE LA FUENTE GONZALEZ, EUSTASIO
En la actualidad, Magistrado Emérito adscrito a la Audiencia Nacional. ExPresidente de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional. ExJefe de estudios de la Escuela Judicial.
NIETO FRIAS, ANA
Licenciada en Derecho. Secretario Judicial. Especialista en Derecho Laboral.
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Programa: |
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Las relaciones colectivas de trabajo. La representación de los trabajadores en la empresa. El proceso electoral. El derecho de libertad sindical. Protección de la libertad sindical. El sindicato. Los estatutos del sindicato y sus modificaciones. La personalidad jurídica del sindicato. Relaciones del sindicato con la empresa.
La negociación colectiva en la Constitución y en las normas internacionales. El convenio colectivo. Clases de convenios colectivos. Ambitos del convenio. Derecho y deber de negociar. Adopción de acuerdos. Contenido del convenio. Eficacia y fuerza vinculante de los convenios. Administración, interpretación y aplicación del convenio. Vigencia, retroactividad y ultraactividad del convenio. Modificación del convenio. Controles de legalidad. La negociación colectiva en la Administración Pública.
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Requisitos de acceso: |
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consultar |
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Observaciones: |
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Duración
Curso Anual. (Octubre-Junio)
El curso se desarrolla en los dos cuatrimestres.
Créditos
Le corresponden 6 créditos ECTS (8 créditos CEPADE antiguos).
(*) Un crédito ECTS equivale a 25 horas de trabajo académico por parte del alumno.
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