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Nº Horas: |
60
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Titulación: |
Diploma - Certificado QualityOffice10 |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
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Pyme: |
No
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Convocatoria: |
Abierta
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Colectivo: |
consultar
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Documentación Necesaria: |
consultar
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Salida Laboral: |
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Personas interesadas en formarse como consultores y auditores en auditorias de protección de datos personales s tanto para su propia organización como para a otras empresas. |
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Objetivos: |
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actuar como Consultor - Auditor Externo y realizar Auditorias de protección de datos personales segun el Reglamento de Medidas de Seguridad de la LOPD a todo tipo de empresas y organizaciones.
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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1. Auditoría de Protección de datos personales: Tipos, Normas y Aplicaciones.
Definición y tipos de auditorias de Seguridad de protección de datos.
Principios fundamentales de protección de datos de carácter personal.
Principios fundamentales de Medidas de Seguridad para la protección de datos de personales. Criterios de auditoría de seguridad de protección de datos.
Casos prácticos.
2. Planificación y preparación de las Auditorias de los de Protección de datos.
Elección de la norma.
Programa de auditoría. Plan de auditoría.
Preparación y utilización de listas de comprobación Selección de los auditores.
Pre-auditoría - Auditoría previa.
3. Proceso de la Auditoría de Protección de Datos Personales. Reunión preparatoria.
Etapas de la Auditoria
Reunión Inicial
Técnicas para la obtención de la información para las entrevistas.
Comunicación.
Comprobaciones a realizar
análisis de procesos, recursos, locales, utilizados en la protección de datos
Verificación de las medidas de seguridad
Verificación de los requisitos necesarios para la protección de datos
Recogida de evidencias objetivas.
Análisis de los datos obtenidos y resultados
Documentación de las observaciones. Registro de INCIDENCIAS
Acciones correctoras / preventivas.
Mejora de la seguridad de los datos
Reunión de cierre de la auditoria.
4 INFORME DE AUDITORIA: Estructura, índice y contenido, requisitos legales para el informe de auditoria,
Requisitos legales para el informe de auditoria
Estructura del Informe
Preparación del informe.
Contenido del informe.
Distribución del informe.
Retención del informe.
Confidencialidad.
5. Seguimiento de las Auditorias
Repetición de las Auditorias.
Seguimiento y respuesta ante incidencias y lagunas en la seguridad de los datos.
6. Características del perfil del auditor
Características personales.
principios de auditoria relativos a la profesionalidad y conducta de los auditores
Los responsables del fichero, de seguridad, etc. y su papel en la auditoria y en el informe de auditoria
7. Ejercicios Prácticos de Auditoria de protección de datos
7.1) Ejercicio de repaso de la LOPD
7. 2) Ejercicio y práctica sobre conceptos de auditoria de datos personales
7.3) Tarea práctica de auditoria , para su empresa,
7.4) Prácticas sobre los requisitos del R.M.S. y su aplicación a las auditorías
7.5) Práctica de interpretación de situación de auditoria de protección de datos personales,
7.6) Tareas para afianzar el conocimiento e interpretación de las normas, leyes y reglamento de medidas de seguridad, para distinguir entre requisitos y recomendaciones así como para aprender a expresar las evidencias de que un requisito o criterios de auditoria lo es realmente.
7.7) Entrega del Informe de Auditoria Final: Diseño de los formularios e impresos la segunda: Formalización de los formularios e impresos como reflejo de la situación real de su organización.
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Profesores: |
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consultar |
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Requisitos de acceso: |
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PARA OPTAR A LA BONIFICACIÓN:
· El curso debe ser contratado a través de la empresa del trabajador
· El trabajador debe estar contratado en el régimen general de la seguridad social
· No aplicable a autónomos, desempleados ni a empresas pública
Solicita información personalizada para obtener la bonificación de tu formación
Legislación y condiciones a cumplir según:
Real Decreto 395/2007, de 23 de Marzo de 2007, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo.
ORDEN TAS/2307/2007, de 27 de julio, por la que se desarrolla parcialmente el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional |
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Observaciones: |
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Financiado con los fondos ingresados a la Seguridad Social en concepto de cuota de Formación Profesional.
La Formación Continua ayuda a los trabajadores de las empresas españolas a que sigan formándose con cursos adecuados a las necesidades que en cada momento tengan las empresas. La Administración, regula la gestión de la Formación Continua mediante el Real Decreto 1046/2003 (BOE Nº 219 del 12/09/03) y la modificación del Real Decreto Ley 7/2005 de 22 de Abril de 2005 , asignando una cantidad exacta de dinero a cada empresa para gastar en la formación continua de sus empleados.
En nuestra página podrá seleccionar el curso que desee y completar un breve formulario de “Solicitud de Información”.
Seguidamente se pondrán en contacto con Vd. para que le gestionen la documentación necesaria para que sus trabajadores accedan a los cursos que solicite, de forma gratuita o parcialmente subvencionada.
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