Formación Continua Empresas Auditor Experto (06-D5gt) Norma 17025/2005   de Calidad y Competencia Técnica de Laboratorios
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Curso Subvencionado Auditor Experto (06-d5gt) Norma 17025/2005 De Calidad Y Competencia Técnica De Laboratorios

 
Tipo de Curso: Formación Continua Empresas 
Temática: Calidad
Modalidad: a distancia
Precio: consultar        
Subvencionado Si . Observaciones: 800
Centro
Subvencionados Quality Office
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  Duración: consultar Plazas: consultar
  Horario:  No disponible
  Presentación de solicitudes:  consultar
 
 
  Nº Horas: 100
  Titulación: Auditor Experto Norma 17025/2005
  Bolsa de Trabajo: Este curso no tiene bolsa de trabajo
  Pyme: No
  Convocatoria: Abierta
  Colectivo: consultar
  Documentación Necesaria: consultar
  Salida Laboral:
    Técnicos, a titulados universitarios y profesionales que necesiten formarse en calidad ISO 17025 MEDIANTE ENSEÑANZA PERSONALIZADA Y A MEDIDA y con el soporte de Expertos Profesionales
  Objetivos:
    Diseñar, Implantar, Revisar, Mejorar y Comprender Los Sistemas De Gestion En Laboratorios
  Metodología:
    consultar
  Programa:
    TEMA 1 Normalización, Infraestructura de la calidad, Acreditación, Certificación y homologación


LA INFRAESTRUCTURA PARA LA CALIDAD
Clases de normas
El nuevo enfoque
Ámbito obligatorio y voluntario
Ámbito obligatorio
Ámbito voluntario: acreditación, certificación, auditoria
Organismos que intervienen en la certificación
Acreditación y criterios para la acreditación
Entidades auditoras y de inspección:
Laboratorios de Ensayos:
Laboratorios de calibración:
Validez de las certificaciones
Proceso de Certificación y seguimiento
Ámbito voluntario: acreditación, certificación, auditoria
Certificación de sistemas en el ámbito internacional
Sectores de actividad establecidos en España para las empresas certificadoras
Certificación de Sistemas basados en otros Referenciales
AMBITO DE APLICACIÓN DE LAS DIRECTIVAS DE NUEVO ENFOQUE
RESPONSABILIDAD
PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN DE LA CONFORMIDAD
ORGANISMOS NOTIFICADOS



TAREAS PRÁCTICAS, SUPUESTOS PRACTICOS, EJERCICIOS,



TEMA 2: Bases para los ensayos, la calibración, análisis y mediciones

o Unidades de medida,

Patrones de medida.

Situación de la calibración y la metrología en España.

Metrologia legal

Legislación española en Metrologia



Tema 3: Incertidumbre.


Incertidumbre de medida y calibración de equipos

Medir

Exactitud, veracidad y precisión

Incertidumbre

Importancia de la Incertidumbre

Origen de los errores y las incertidumbres

Tipos de errores.

Corrección

Disminución de los errores aleatorios.

Corrección de los errores sistemáticos

Cálculo de la incertidumbre de las mediciones

Procedimiento para determinar incertidumbres

Tipos principales de Incertidumbres

Ejemplos prácticos de estimación de incertidumbres tipo B:

Estimación de la Incertidumbre de la Medida

Resumen de los principales pasos y etapas para evaluar y calcular las incertidumbres



TEMA 4: Calibración, Verificación, Tolerancias

· Magnitudes de influencia, medios de medida, longitudes, masas, etc.

· Calibración
Calibración y ajustes de los equipos
Equipos que se deben calibrar o verificar

· Establecer el periodo de calibración adecuado
Normativa que se ha de seguir para el cálculo de incertidumbres
calibración y Tolerancias de fabricación su relación con la incertidumbre Intercambiabilidad.
Trazabilidad de las calibraciones

· Verificación de equipos de medición.
Diferencias entre verificación y calibración



TEMA 5: Certificados de Calibración.

· Contenido del Certificado.
Interpretación de Certificados de Calibración.
Ejemplos de certificados de calibración.


TEMA 6: LA NORMA UNE-EN ISO/IEC 17025:2005 para laboratorios de análisis, ensayos y calibración
Requisitos relativos a la gestión...

Organización...
Sistema de gestión...
Control de los documentos...
Revisión de los pedidos, ofertas y contratos...
Subcontratación de ensayos y de calibraciones...
Compras de servicios y de suministros...
Servicios al cliente...
Quejas...
Control de trabajos de ensayos o de calibraciones no conformes...
Mejora...
Acciones correctivas...
Acciones preventivas...
Control de los registros...
Auditorías internas...
Revisiones por la dirección...




Requisitos técnicos...

Generalidades...
Personal.
Instalaciones y condiciones ambientales...
Métodos de ensayo y de calibración y validación de los métodos...
Equipos...
Trazabilidad de las mediciones...
Muestreo…
Manipulación de los ítems de ensayo o de calibración...
Aseguramiento de la calidad de los resultados de ensayo y de calibración...
Informe de los resultados...



TEMA 7: PLAN DE CALIBRACIÓN DEL LABORATORIO



· Plan de Calibración
Objetivos del Plan de Calibración
Estructura del Plan de Calibración

· Inventario / Lista de equipos de medición
Identificación de los equipos. Etiquetas de Calibración
Ficha de Equipo
Diagrama de Niveles
Procedimientos de calibración / verificación
Registro y Archivo de resultados


TEMA 8 Puesta en práctica del Plan de Calibración

· Equipos que se deben calibrar.

· Equipos que se pueden calibrar internamente.
Calibración interna y calibración externa.
Periodo de calibración adecuado.

En esta fase nuestra propondremos a los matriculados la realización de un caso práctico de calibración.
Este caso les servirá de guía para la asimilación y aplicación práctica de los conocimientos y habilidades objeto del curso.



TEMA 9: AUDITORÍA Y PRACTICA DE LA AUDITORIA EN LOS LABORATORIOS DE ANALISIS, ENSAYOS Y CALIBRACIÓN

Auditorías de calidad: Tipos, Normas y Aplicaciones.

Concepto de auditoría y su utilidad como herramienta para la mejora de los sistemas de Gestión del laboratorio
· Definición y tipos de auditorias
Certificación de sistemas
Criterios de auditoría.

Entender la diferencia entre conformidad con los criterios de la auditoría y cumplimiento legal
· Elección de la norma para auditar ISO 17025 y/o ISO 9001.

Casos prácticos.



Planificación y preparación de las Auditorías de los Sistemas de Gestión del Laboratorio.



· Programa de auditoría.

· Plan de auditoría.
Preparación y utilización de listas de comprobación ('Check-lists').
Selección de los auditores.

Revisión inicial de la documentación.
· Pre-auditoría. Auditoría previa.


Proceso de la Auditoría. Reunión preparatoria.

· Técnicas para las entrevistas.
Comunicación.
Recogida de evidencias objetivas.

Registro de No- Conformidades, Acciones Correctoras,
Documentación de las observaciones.
No-conformidades.
Acciones correctoras / preventivas.
Observaciones,
Propuestas de Mejora
Reunión de cierre.
Informes de las Auditorías.

· Preparación del informe.
Contenido del informe.
Distribución del informe.
Retención del informe.
Confidencialidad.

Seguimiento de las Auditorías

· Repetición de las Auditorías.
Supervisiones.
Seguimiento de las acciones correctoras / preventivas.


Características del perfil del auditor

· Características personales.
La expresión oral y escrita.
Exigencias de la norma ISO 19011.



TEMA 10: TAREAS PRÁCTICAS, SUPUESTOS PRACTICOS,

· EJERCICIOS, CUESTIONARIOS

· Casos prácticos y ejemplos para laboratorios:

· Cuestionarios sobre requisitos e interpretación de la norma UNE-EN ISO/IEC 17025

· APLICACION A SITUACIONES PRÁCTICAS




  Requisitos de acceso:
  REQUISITOS

PARA OPTAR A LA BONIFICACIÓN

· El curso debe ser contratado a través de la empresa para el trabajador

· El trabajador debe estar contratado en el régimen general de la seguridad social

· No aplicable a autónomos, desempleados

· No aplicable para empresas públicas

· ORDEN TAS/2307/2007, de 27 de julio, por la que se desarrolla parcialmente el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional.



  Observaciones:
  Financiado con los fondos ingresados a la Seguridad Social en concepto de cuota de Formación Profesional.

La Formación Continua ayuda a los trabajadores de las empresas españolas a que sigan formándose con cursos adecuados a las necesidades que en cada momento tengan las empresas. La Administración, regula la gestión de la Formación Continua mediante el Real Decreto 1046/2003 (BOE Nº 219 del 12/09/03) y la modificación del Real Decreto Ley 7/2005 de 22 de Abril de 2005 , asignando una cantidad exacta de dinero a cada empresa para gastar en la formación continua de sus empleados.

En nuestra página podrá seleccionar el curso que desee y completar un breve formulario de “Solicitud de Información”.

Seguidamente se pondrán en contacto con Vd. para que le gestionen la documentación necesaria para que sus trabajadores accedan a los cursos que solicite, de forma gratuita o parcialmente subvencionada.

 
 

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