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Nº Horas: |
80
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Titulación: |
consultar |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
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Pyme: |
No
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Convocatoria: |
Abierta
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Colectivo: |
consultar
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Documentación Necesaria: |
consultar
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Salida Laboral: |
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Personas que necesiten acreditar ante Entidades Certificadoras Externas su competencia como Auditores Expertos de Sistemas de Gestión de la Calidad ISO 9001-2000 y gusten de enseñanza personalizada y a medida
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Objetivos: |
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Adquirir los conocimientos y habilidades correspondientes a Responsable Experto en Auditorias de primera, de segunda o de tercera parte.
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Metodología: |
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El curso consiste en una amplia gama de actividades guiadas, muy relevantes para la aplicacion de los conceptos del curso al mundo empredarial real con el asesoramiento y bajo la supervisión
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Programa: |
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1) Estudio, desde el punto de vista de la auditoria, de las Norma UNE EN ISO 9001:2000
2) Introducción a los sistemas de gestión de calidad y medioambiental.
3) Gestión por procesos.
4) Integración de sistemas de gestión: ISO 9001 - ISO 14001. Elementos comunes y elementos diferentes.
5) Etapas para la certificación del sistema. - Mecanismos de certificación.
6)Desarrollo de la auditoría de los sistemas de gestión según ISO 19011:2002
Evaluación de los sistemas de gestión.
Proceso de evaluación de los sistemas de gestión
Auditoría de los sistemas de gestión.
Conceptos relativos a auditoria Gestión de un programa de Auditoría.
Ejemplos de programas de auditoría
Clasificación de las auditorías
Tipos de Auditorias durante la Certificación de Sistemas de Gestión
Participantes en el proceso de Auditoría (funciones y responsabilidades).
Capacitación, formación y entrenamiento de Auditores de Calidad,
Recogida de información.
Visión general del Proceso desde la recogida de información hasta las conclusiones de la Auditoría.
Fuentes para la obtención de información: Entrevista, Revisión de la documentación, registros, bases de datos, etc.,
Observación directa de procesos, actividades, tareas, entorno general
Métodos para la investigación y obtención de datos
Hallazgos, No-Conformidades, Acciones Correctivas, Acciones Preventivas.
Preparar a todo el personal de la organización para someterse a una auditoria
7. EJERCICIOS Y CUESTIONARIOS
Módulo 1: Cuestionario para conocer la norma UNE EN ISO 9001:2000'
Módulo 2: Cuestionario para conocer la norma UEN-EN-ISO 14001
8.- REALIZACIÓN DE CASOS PRÁCTICOS
a) 'Preparación de un Programa complejo de Auditoría' 'Realizar un programa de auditorias identificando claramente el alcance los objetivos de la Auditoría, los requisitos de la auditoria, etc.
Preparación de un procedimiento de Auditoría Interna'.
Jerarquización de las no conformidades auditorías
Recogida de información. EJERCICIO: 'Situación de Auditoría'.
Técnica de la Entrevista. EJERCICIO: 'Formulación de preguntas'.
'Técnicas para la recogida de la información
b) REALIZACIÓN DE LA AUDITORIA.
Ejecución de las auditorías.
Contenido del informe
Reunión final.
Seguimiento y comprobación.
9. EJERCICIO: Cuestionarios finales de evaluación de lo aprendido |
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Profesores: |
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consultar |
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Requisitos de acceso: |
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PARA OPTAR A LA BONIFICACIÓN:
· El curso debe ser contratado a través de la empresa del trabajador
· El trabajador debe estar contratado en el régimen general de la seguridad social
· No aplicable a autónomos, desempleados ni a empresas públicas
Solicita información personalizada para obtener la bonificación de tu formación
Legislación y condiciones a cumplir según:
Real Decreto 395/2007, de 23 de Marzo de 2007, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo.
ORDEN TAS/2307/2007, de 27 de julio, por la que se desarrolla parcialmente el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional
Cou, Bachiller superior, FP II, o equivalente o experiencia profesional de dos años
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Observaciones: |
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Financiado con los fondos ingresados a la Seguridad Social en concepto de cuota de Formación Profesional.
La Formación Continua ayuda a los trabajadores de las empresas españolas a que sigan formándose con cursos adecuados a las necesidades que en cada momento tengan las empresas. La Administración, regula la gestión de la Formación Continua mediante el Real Decreto 1046/2003 (BOE Nº 219 del 12/09/03) y la modificación del Real Decreto Ley 7/2005 de 22 de Abril de 2005 , asignando una cantidad exacta de dinero a cada empresa para gastar en la formación continua de sus empleados.
En nuestra página podrá seleccionar el curso que desee y completar un breve formulario de “Solicitud de Información”.
Seguidamente se pondrán en contacto con Vd. para que le gestionen la documentación necesaria para que sus trabajadores accedan a los cursos que solicite, de forma gratuita o parcialmente subvencionada.
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