¿Quieres ver
más resultados?
Haz click aquí | | Técnico Superior en Gestión de Recursos Humanos el temario se estructura sobre los siguientes módulos, los cuales le facilitan la organización y progresión del curso:
1planificación de plantillas.
2 descripción de puestos de trabajo.
3 reclutamiento y selección de personal
4 la nómina
5 retenciones
6 supuestos especiales
7 recibo de... Experto en Selección de Personal, Planificación y Competencias el temario se estructura sobre los siguientes módulos, los cuales le facilitan la organización y progresión del curso:
1 planificación de plantillas. 2 descripción de puestos de trabajo. 3 reclutamiento y selección de personal 4 legislación sobre contratos 5 introducción a las competencias 6 selec... Técnico en Comunicación Interna y Externa de la Empresa el temario se estructura sobre los siguientes módulos, los cuales le facilitan la organización y progresión del curso:
1 comunicación interna de la empresa
2 introducción a la comunicación externa
3 herramientas / medios de la comunicación externa
4 internet, mailing y telemarketing aplicado... Técnico en Selección de Personal y Planificación de Plantillas el temario se estructura sobre los siguientes módulos, los cuales le facilitan la organización y progresión del curso:
1 planificación de plantillas.
2 descripción de puestos de trabajo.
3 reclutamiento y selección de personal técnico en selección de personal y planificación de plantillas c... Técnico en Formación, Gestión de Subvenciones y E-learning el temario se estructura sobre los siguientes módulos, los cuales le facilitan la organización y progresión del curso:
1 planificación de la formación.
2 gestión de subvenciones
3 e-learning técnico en formación, gestión de subvenciones y e-learning curso recursos humanos online 3000 informáti... Técnico en Selección de Personal por Competencias y e-Recruitment el temario se estructura sobre los siguientes módulos, los cuales le facilitan la organización y progresión del curso:
1 introducción a las competencias
2 selección por competencias
3 e-recruitment técnico en selección de personal por competencias y e-recruitment curso recursos humanos online ... Técnico en Gestión y Dirección de Personal módulo 1 - cultura de empresa concepto y significado de la cultura de empresa análisis de la cultura tipos de cultura * la cultura autoritaria * la cultura burocrática * la cultura por objetivos * la cultura de motivación la gestión de la cultura de empresa influir en la cultura empresarial recomend... MDRH EXECUTIVE: MASTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS a) areas específicas ------ 470 horas
participan profesionales de primer nivel que explican las claves de las diferentes materias tomando como base su
dilatada experiencia. en las sesiones formativas se combina el análisis de las diferentes problemáticas con la realización
de casos reales y su po... MDRH POSTGRADO: MASTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS estructura global del master: ? módulo a: áreas de conocimiento específicas
o introducción
o planificación estratégica
o desarrollo organizativo
o selección
o formación
o desarrollo de personas
o gestión del desempeño y dirección por objetivos
o gestión por competencias
o metodología... Curso de Dirección de Personal y Gestión de Recursos Humanos introducciÓn a la gestion de recursos humanos
los rrhh en la empresa
el punto de partida: creación y organización de un departamento de personalaspectos bÁsicos de direcciÓn de personal
- aspectos legales de la dirección de personal
... Master en Dirección de Personal y Recursos Humanos introducciÓn a la gestion de recursos humanos- los rrhh en la empresa
- el punto de partida: creación y organización de un departamento de personalaspectos bÁsicos de direcciÓn de personalaspectos legales de la dirección de personal
- derecho del trabajo y de la s... | Resultados 1-12 de 12 |
1
| | ¿Quieres ver más resultados? Haz click aquí |
|