¿Quieres ver más resultados? Haz click aquí | | Programa de Psicología de empresa y recursos humanos (Doble titulación) la empresa y el entorno jurídico
para que la empresa alcance sus objetivos y obtenga los resultados esperados, es necesario planificar y organizar con anterioridad el camino o estrategia a seguir. ello es tarea de la administración empresarial, que estudiaremos en este módulo junto con los diferente... Extinción de Contratos Laborales plan de reestructuraciÓn de plantilla.
aspectos principales y causas de una reestructuración de plantilla.
criterios a tener en cuenta para llevar a cabo una reestructuración de plantilla.
medidas complementarias: prejubilaciones, recolocaciones, reducción de g... Gestión de Recursos Humanos
los contenidos del curso online se distribuyen en 10 unidades didácticas dedicadas a todo lo relativo a la organización y gestión de un departamento de rrhh.
los bloques temáticos son los siguientes:la empresa y los recursos humanos
estuctura de una empresa e importancia de lo... ASESORÍA LABORAL Y GESTIÓN DE PERSONAL este curso pretende aportar los conocimientos necesarios para poder tramitar contratos de trabajo, cláusulas, finiquitos, jubilaciones, bajas-altas, nóminas, tc, etc. obtendrá una formación teórico-práctica en el campo de las relaciones laborales, está especialmen... Recursos Humanos este curso proporciona los conocimientos prácticos necesarios para desarrollar todas las gestiones propias del área de los recursos humanos. especialmente enfocado hacia la pequeña y mediana empresa (pymes), que suelen tener un déficit importante en esta área al no disponer de un departamento especi... Postgrado en Recursos Humanos y Gestión Innovadora 2.0 plan de estudios mÓdulo 1.-introducción a las herramientas 2.0 y redes sociales ¿qué es la web 2.0?
la información en la red: cómo crear contenidos a tu medida
las redes sociales
las redes sociales y el networking
las redes sociales en ... Gestión de Personal este curso proporciona los conocimientos prácticos necesarios para desarrollar todas las gestiones propias del área de los recursos humanos. especialmente enfocado hacia la pequeña y mediana empresa (pymes), que suelen tener un déficit importante en esta área al no disponer de un departamento especi... | ¿Quieres ver más resultados? Haz click aquí |
|