Uso de las aplicaciones de la web de la seguridad social y del servicio público de empleo: sistema red y contrat@
1. el sistema red. ¿qué es el sistema red? ¿a quién va dirigido? pasos para la incorporación (certificado silcon). ventajas del sistema red. formas para establecer el contacto con la tesorería general de la seguridad social. ¿cómo funciona el sistema? la winsuite32 y la modalidad on line. ocotizació...

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Uso de las aplicaciones de la web de la seguridad social y del servicio público de empleo: sistema red y contrat@
1. el sistema red¿qué es el sistema red? ¿a quién va dirigido? pasos para la incorporación (certificado silcon). ventajas del sistema red. formas para establecer el contacto con la tesorería general de...

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Máster en dirección de recursos humanos y relaciones laborales (1389611)
el master en dirección de recursos humanos y relaciones laborales está formado por ocho módulos en los que se distribuyen las distintas unidades didácticas de las que se compone el curso....

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Administrativo de personal
modulo i: ubicación profesional y orientación en el mercado de trabajo. - la empresa como unidad económica de producción. - la empresa y las ocupaciones de la familia profesional. - la actividad administrativa y de oficina. - búsqueda de empleo. - marco jurídico laboral. - la empresa com...

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Master en recursos humanos
i.- organización de empresas. ii.- introducción a la dirección de recursos humanos. iii.- habilidades directivas. iv.- organización y administración de recursos humanos. v.- análisis, diseño y descripción de los puestos de trabajo. vi.- selección de personal 1. vii.- selección de personal 2. ...

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Master en asesoría laboral y seguridad social
i.- generalidades sobre el derecho laboral y de seguridad social. ii.- contratación. iii.- el empleo. iv.- salario y jornada. v.- sistema tributario y el i.r.p.f. vi.- procedimiento laboral. vii.- negociación laboral. viii.- representación laboral. ix.- economía social. x.- seguridad social...

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Máster en dirección de recursos humanos
módulo i - organización eficaz del capital humano de la empresa  módulo ii - técnicas efectivas de selección de personal  módulo iii - el desarrollo de los recursos humanos como ventaja competitiva  módulo iv - modelo...

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Especialista en prevencion de riesgos laborales
módulo i – conceptos básicos sobre seguridad y salud. organización y gestión de la prevención. ...

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Formación superior en gestión de recursos humanos y contabilidad
introducción a las ciencias empresariales1. introducción a la economía 2. introducción al derecho 3. introducción a la organización y administración de empresas 4. introducción a la contabilidad 5. introducción a las finanzas empresariales 6. introducción al marketinggestiön de recursos hum...

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Formación superior en gestión de recursos humanos y gestión administrativa
introducción a las ciencias empresariales1. introducción a la economía 2. introducción al derecho 3. introducción a la organización y administración de empresas 4. introducción a la contabilidad 5. introducción a las finanzas empresariales 6. introducción al marketing gestión de recursos hu...

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Postgrado en dirección y gestión de recursos humanos (s26)
el postgrado está formado por los siguientes módulos:- la organización y la gestión y dirección de recursos humanos - análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo - reclutamiento de recursos humanos - selección y orientación de rr.hh. - desarrollo y planificación de los recursos ...

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Curso de recursos humanos (f13,141)
contenidos1. la organización bases conceptuales de la organización. estructura de la organización.2. la cultura organizacional la cultura de la organización. el factor humano en la empresa.3. la comunicación en la organización la comunicación. el proceso de la comunicación. técnicas d...

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Gestión laboral y seguridad social
el curso está organizado en tres grandes áreas de conocimiento:relaciones laborales el alumno conocerá el ordenamiento de las relaciones laborales, las competencias de la administración laboral y la ley del empleo. analizará el concepto, modalidades y requisitos de los diferentes contratos de t...

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Formador de formadores para personal no sanitario
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Trabajar En Equipo. Qué es, cómo se hace… actualización en relaciones interpersonales
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