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Nº Horas: |
585
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Titulación: |
diploma de Máster en TIC salud |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
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Salida Laboral: |
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consultar |
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Objetivos: |
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consultar |
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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1. Posgrado en TIC salud
1.1. Bases para la gestión económica y gestión del presupuesto 1.1.1. Conceptos básicos de la gestión económico-financiera
1.1.2. Instrumentos financieros
1.1.3. Gestión financiera
1.2. Bases de epidemiología y bioestadística 1.2.1. La epidemiología y la estadística: herramientas para el análisis de la salud y sus determinantes
1.2.2. Descripción del estado de salud y sus determinantes en grupos y poblaciones
1.2.3. Diseños epidemiológicos para el análisis de la asociación entre la salud y sus determinantes
1.2.4. Medidas estadísticas de asociación entre dos variables
1.2.5. Medidas epidemiológicas de asociación y de impacto
1.3. Diseño estratégico de servicios de información en organizaciones sanitarias 1.3.1. Introducción a los sistemas de información y las TIC en organizaciones sanitarias
1.3.2. Introducción a las organizaciones sanitarias
1.3.3. La importancia de establecer una visión
1.3.4. Ciclo de vida del desarrollo tecnológico
1.3.5. Distintas aproximaciones a la planificación estratégica aplicada a las TIC
1.4. Organización y dirección de servicios de gestión de la información 1.4.1. Organización de los servicios de gestión de la información en organizaciones sanitarias
1.4.2. Gestionar los procesos de los servicios de TIC
1.4.3. Gestionar un contrato de outsourcing tecnológico: ¿decisión estratégica o último recurso?
1.5. Diseño e implantación de servicios telemáticos de atención de salud 1.5.1. Comprender las necesidades de información en el proceso clínico
1.5.2. Requerimientos de la historia clínica electrónica
1.5.3. Tecnologías de integración
1.5.4. Implementación electrónica de guías clínicas
1.5.5. Telemedicina
1.6. Diseño e implantación de TIC para la gestión económico administrativa y sistemas de Business Intelligence 1.6.1. Sistemas económico-financieros de recursos humanos y de logística
1.6.2. Definición de sistemas para la toma de decisiones: Sistemas de Business Intelligence
1.7. Diseño e implantación de un CRM en la atención sanitaria 1.7.1. Marketing público
1.7.2. Webs para pacientes
1.7.3. Gestión de relaciones con el cliente/paciente
1.7.4. Unidades atención al usuario
1.7.5. Procesos administrativos
1.7.6. LOPD
1.8. Diseño, implantación y gestión de un sistema de conocimiento sanitario 1.8.1. Introducción a la gestión del conocimiento
1.8.2. El valor de la información en el ámbito sanitario
1.8.3. Estructuración y visualización de información de la información
1.8.4. Las comunidades de práctica o el aprendizaje compartido
2. Contenidos comunes máster
2.1. Estructuración y comportamiento de las organizaciones 2.1.1. Marco conceptual de la estructura y comportamiento de las organizaciones de trabajo. Las organizaciones de salud
2.1.2. La conducta de los individuos y los grupos en las organizaciones de trabajo
2.1.3. La actividad y la dinámica de las organizaciones
2.1.4. El desarrollo en las organizaciones
2.2. Dirección estratégica 2.2.1. La naturaleza de la dirección estratégica
2.2.2. Misión, visión y propósito estratégico
2.2.3. El análisis externo de la empresa
2.2.4. El análisis interno de la empresa y la definición de la situación de partida: la matriz DAFO
2.2.5. La formulación e implantación de estrategias
2.3. Las TIC: bases para su integración en los servicios de salud 2.3.1. La sociedad del conocimiento: entorno para el desarrollo del sector salud
2.3.2. Los sistemas de información y el sector salud
2.3.3. Las TIC y la transformación de las organizaciones sanitarias
2.4. Evaluación de los servicios sanitarios 2.4.1. Introducción a la evaluación de servicios de salud
2.4.2. Medidas de estructura, proceso, resultado e impacto de los servicios de salud
2.4.3. Utilización de bases de datos en la evaluación de servicios de salud
2.4.4. Evaluación económica de las intervenciones sanitarias
2.4.5. Revisión sistemática I: evidencia científica
2.5. Organización y gestión de los procesos sanitarios 2.5.1. Introducción: generalidades sobre la gestión de los procesos y calidad
2.5.2. Gestión por procesos. Elementos conceptuales y desarrollo
2.5.3. Diseño de procesos
2.5.4. Gestión sistemática de procesos
2.6. Sistemas de calidad y mejora continua 2.6.1. Introducción a la calidad y a los sistemas de gestión de calidad
2.6.2. Mejora continua
2.6.3. Sistemas de gestión de la calidad
2.6.4. Plan de calidad en un servicio, unidad o centro de salud
2.7. Dirección de personas 2.7.1. Introducción
2.7.2. Motivación y satisfacción
2.7.3. Estructurar el trabajo de equipo, saber trabajar en equipo y dirigir equipos de trabajo
2.7.4. Aplicar sistemas y métodos para la comunicación efectiva interpersonal y grupal
2.7.5. Ejercer el liderazgo con efectividad
2.7.6. Resolver conflictos
3. Proyecto final
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Requisitos de acceso: |
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Requisitos de admisión
Para acceder al programa, es necesario disponer de una titulación universitaria legalizada.
En caso de no tenerla, un comité de admisión valorará los conocimientos y la experiencia del solicitante a partir de su currículum.
Conocimientos previos
No se requieren conocimientos técnicos previos.
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Observaciones: |
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Titulación
Una vez superado el proceso global de evaluación, la UOC entregará un diploma de Máster en TIC salud a los participantes que acrediten una titulación universitaria legalizada en España.
En caso de no disponer de esta titulación, se expedirá un Certificado en TIC salud |
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