Master en MBA Oficial en Dirección de Personas
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Master Mba Oficial En Dirección De Personas

 
Tipo de Curso: Master 
Temática: Dirección de Recursos Humanos
Modalidad: presencial
Precio: consultar        
Centro
UNIVERSIDAD ANTONIO DE NEBRIJA
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  Localización: Madrid,Madrid (España)
  Duración: consultar Plazas: consultar
  Horario:  de lunes a viernes, por las tardes
  Presentación de solicitudes:  consultar
 
 
  Nº Horas: consultar
  Titulación: Máster Oficial en Dirección de Personas
  Bolsa de Trabajo: Este curso no tiene bolsa de trabajo
  Salida Laboral:
   







En las ediciones anteriores del Máster Oficial en Dirección de Personas, los egresados de esta titulación han entrado a trabajar en:

- Amadeus it group S.A;
- Banco cooperativo español, S.A;
- Netthink Iberia, S.L;
- Pfizer S.A; Putzmeister Ibérica, S.A ;
- Quantica Corporate, S.L;
- Valeo España, S.A;
- Bt España, compañia de servicios globales de telecomunicaciones Sau;
- Cofares Cooperativa farmaceútica española ;
- Excmo. Ayuntamiento de los Realejos;
- Grupo BLC Partners, S.L;
- Securitas Direct España S.A.U.



  Objetivos:
    El MBA Con especialización en Dirección de Personas permite a los participantes adquirir una visión global de la Dirección de empresas y todos los conocimientos específicos necesarios para abordar con éxito el desempeño profesional en Departamentos de Recursos Humanos, consultorías de Dirección de Personas, etc..

El principal objetivo del Programa es comprender y conocer cuales son las principales variables que juegan un papel importante en el comportamiento humano y su posible aplicación a las técnicas de la dirección de personas. Hoy más que nunca, se hace preciso que las empresas y organizaciones trabajen con intensidad los conceptos de motivación, comunicación, liderazgo, formación, desarrollo personal, trabajo en equipo, coaching, mentoring, políticas de retribución, etc.

  Metodología:
    Metodología docente eminentemente práctica . Todos los profesores tienen experiencia profesional acreditada en su área de docencia.

Todos los participantes tendrán la oportunidad de ejercitarse en el desarrollo de competencias directivas mediante actividades outdoor ,un centro de desarrollo development center y un ejercicio de análisis y toma de decisiones empresarial business game .

Antes del comienzo del curso, todos los participantes que no hayan cursado durante su formación anterior asignaturas de contenido económico financiero, podrán realizar un premaster, que les facilitará el conocimiento de las mismas, necesario para garantizar el mejor aprovechamiento de su esfuerzo.

  Programa:
    PRE - MBA:

Deberán asistir al Pre-MBA los alumnos que no hayan cursado durante su formación universitaria asignaturas de contenido económico-empresarial. Este curso tiene una duración de diez días y su propósito es familiarizar al alumno con determinados conceptos fundamentales del máster.
- Introducción a la contabilidad
- Matemáticas financieras
- Estadística
APERTURA
Método del caso

1er PERIODO (DE OCTUBRE A ENERO):

Materias obligatorias y optativas (20 créditos):
Organización de empresas y dirección de recursos humanos 4
Estrategias de marketing y posicionamiento 4
Fundamentos de financiación y contabilidad empresarial 4
Dirección estratégica I 4
Desarrollo de habilidades directivas (OP) 4

Otras Optativas: en función de disposición de plazas
Nuevo entorno económico mundial 4
Dirección de producción y operaciones 4
Creación y valoración de empresas 2
Mercados e instrumentos financieros 4

Áreas de especialización (8 créditos):
Estrategia de recursos humanos y cultura empresarial 4
Evaluación del desempeño y retribución 4

Out-door 1
Development Center 1
Business game 1

2º PERIODO (DE FEBRERO A JUNIO):

Materias obligatorias y optativas (26 créditos):
Dirección de marketing y ventas 4
Control de gestión y contabilidad de costes 4
Entorno jurídico y fiscal de la empresa 2
Dirección y planificación financiera 4
Sistemas de información para la dirección 2
Dirección estratégica II 4
Habilidades directivas y desarrollo de liderazgo (OP) 2
Management Communication (OP) 4

Otras Optativas: en función de disposición de plazas
Dirección de proyectos 2
Análisis e interpretación de estados financieros 2

Áreas de especialización (6 créditos):
Políticas de formación y desarrollo 2
Comunicación interna 2
Dirección internacional de recursos humanos 2

  Requisitos de acceso:
  consultar
  Observaciones:
  Duración del programa:
De octubre a junio, clases de lunes a viernes, por las tardes

Plazas limitadas:
Las Plazas serán limitadas por lo que se tendrá en cuenta la calificación obtenida en las Pruebas de Admisión.
 
 

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