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Nivel: |
Master |
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Nº Horas: |
consultar
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Titulación: |
Título de Master en Dirección de Recursos Humanos |
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Objetivos: |
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En menos de un año, nuestros alumnos serán acreditados con el Diploma de Master en Dirección de Recursos Humanos, y serán capaces por sí mismos de:
• Formar un equipo especializado en RR.HH., capaz de impulsar nuevos proyectos en la empresa que impliquen a toda la estructura jerárquica.
• Negociar a cualquier nivel todo problema que se presente en la vida laboral diaria.
• Establecer sistemas de formación continua y control de rendimiento del personal.
• Planificar y diseñar los puestos de trabajo en función de las necesidades estratégicas de la empresa.
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Programa: |
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I.- Organización De Empresas.
ii.- Introducción a La Dirección De Recursos Humanos.
iii.- Habilidades Directivas.
iv.- Organización y Administración De Recursos Humanos.
v.- Análisis, Diseño y Descripción De Los Puestos De Trabajo.
vi.- Selección De Personal 1.
vii.- Selección De Personal 2.
viii.- Coaching 1.
ix.- Coaching 2.
x.- Capacitación, Desarrollo y Evaluación Del Desempeño.
xi.- Gestión Del Conocimiento.
xii.- Prevención De Riesgos Laborales 1.
xiii.- Prevención De Riesgos Laborales 2.
xiv.- Prevención De Riesgos Laborales 3.
xv.- Prevención De Riesgos Laborales4.
xvi.- Laboral 1.
xvii.-laboral 2.
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Profesores: |
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Claustro de profesores
Consejo Editorial IFEM
D. Iñigo Coello de Portugal Martínez del Peral
Abogado. Doctor en Derecho.
Abogado del Estado.
Letrado del Consejo de Estado.
Académico Correspondiente de Jurisprudencia y Legislación.
D. Pablo de la Esperanza Rodríguez
Abogado.
Notario de Madrid.
D. Javier Gómez de Olea Bustinza
Ingeniero de ICAI
Máster en Finanzas por la Universidad de Wharton.
D. Pablo Lago Bornstein
Abogado.
Inspector de Hacienda del Estado.
D. Pedro Manuel Herrera Molinero
Doctor en Derecho
Vocal Instituto Estudios Fiscales
Profesor Titular de Derecho Financiero y Tributario.
D. José Leandro Martínez Cardós Ruiz
Abogado.
Director de la Escuela de Práctica Jurídica de la UCM.
Letrado del Consejo de Estado.
D. Pedro José Mejías Villatoro
Abogado. Socio Fundador de Legister.
Máster en Asesoría Jurídica de Empresas por el IE.
Máster en Operaciones Financieras por INESFI.
D. Lucas Osorio Iturmendi
Abogado del Estado.
Secretario del Consejo de Administración de CINTRA (Grupo Ferrovial).
Claustro de profesores
José Luis Manso Jiménez
Licenciado en Ciencias de la Educación.
Máster Técnico en Gestión Empresarial.
Experto en Asesoría Laboral.
Diplomado en E.G.B.
José Ponce López
Licenciado en Psicología.
Director en Recursos Humanos en distintas Empresas.
Asesor de Empresa.
Titulado Superior en Publicidad.
Sara Muñiz Buendía
Licenciada en Derecho.
Máster en Recursos Humanos.
Experta en Tributación Fiscal.
Asesoría de Empresas.
Pedro Pascual Rueda
Licenciada en Dirección Comercial y Marketing.
Titulado en Prevención de Riesgos Laborales Nivel Superior.
Asesor de Empresas.
Máster en M.B.A. Business Administration.
Máster en Recursos Humanos. |
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Requisitos de acceso: |
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El Master Enciclopédico en Dirección de Recursos Humanos está dirigido a:
• Directores de RR.HH., Relaciones Laborales, Comunicación, Jefes de Personal y Directores de Formación.
• Consultores y formadores.
• Abogados laboralistas.
• Graduados sociales.
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Observaciones: |
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• MATRICULA GRATUITA
• FINANCIACION: IFEM dispone de un sistema que se adapta a la forma de pago que más le convenga a cada alumno, sin intereses.
• SUBVENCIONES: IFEM, a través de Grupo Gates, otorga una subvención de hasta un 50% para el Master en Dirección de Recursos Humanos.
• E-LEARNING: Gratuito, incluido en el Master. (opcional)
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