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Nº Horas: |
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Titulación: |
Máster Executive en Dirección de Empresas |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
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Salida Laboral: |
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Objetivos: |
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Metodología: |
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Antes del comienzo del curso, todos los participantes que no hayan cursado durante su formación anterior asignaturas de contenido económico financiero, podrán realizar un premaster, que les facilitará el conocimiento de las mismas, necesario para garantizar el mejor aprovechamiento de su esfuerzo formativo.
Metodología docente eminentemente práctica . Todos los profesores tienen experiencia profesional acreditada en su área de docencia.
Todos los participantes en los programas master de la Escuela de Negocios tendrán la oportunidad de ejercitarse en el desarrollo de competencias directivas mediante actividades outdoor ,un centro de desarrollo ( development center ) y un ejercicio de análisis y toma de decisiones empresarial ( business game).
Los participantes en los programas executive contaran con un proceso de seguimiento personal (coaching) para facilitar la transferencia a su trabajo de las capacidades adquiridas en el programa.
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Programa: |
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Pre-MBA EXECUTIVE:
Conceptos y metodología de la contabilidad financiera
ÁREA CORPORATIVA (13.8%)
1º periodo (4 créditos):
Análisis del entorno internacional y definición de la estrategia corporativa 2
Estrategias de marketing y posicionamiento 2
2º periodo (6 créditos):
Recursos y capacidades para mantener la ventaja competitiva 2
Mercados financieros internacionales 2
Régimen jurídico comunitario. El marco societario y laboral. 2
ÁREA FUNCIONAL (27.8%)
1º periodo (9 créditos):
Contabilidad y análisis financiero al servicio de la estrategia 3
Investigación y segmentación de los mercados 2
Construir la reputación a través de la marca 2
Implantación de la estrategia a través de las políticas de dirección 2
2º periodo (10 créditos):
Análisis de inversiones. Planificación de gestión y control de costes 3
Gestión y diseño de líneas de producto. Fijación y control de precios 3
Dirección de canales de distribución. Redes de ventas. 3
La práctica de gestión de los recursos humanos 2
ÁREA DIRECCIÓN GENERAL (16.6%)
1º periodo (7 créditos):
Visión de futuro y gestión del cambio 2
Diseño de productos y servicios, y sus implicaciones en los procesos de negocio 3
Habilidades para la dirección de personas (I): coaching y mentoring 2
2º periodo (5 créditos):
Organización del trabajo y logística en la dirección de operaciones 2
Habilidades para la dirección de personas (II): técnicas de presentación, comunicación, trabajo en equipo y negociación 3
ÁREA DE DIRECCIÓN ESTRATÉGICA (25%)
1º periodo (10 créditos):
Creación de empresas 2
Inteligencia comercial. Los sistemas de información para marketing 3
Dirección de equipos y delegación 3
La responsabilidad social corporativa como ventaja competitiva 2
2º periodo (8 créditos):
Dirección de finanzas corporativas 3
La innovación en los negocios. Estrategias de BP. 3
Gestión tecnológica para la dirección 2
Proyecto fin de máster (business plan) (16,6%) (12 créditos)
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Requisitos de acceso: |
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Observaciones: |
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Duración del programa:
De febrero a diciembre, clases viernes por la tarde y sábados por la mañana
Plazas limitadas :
Las Plazas serán limitadas por lo que se tendrá en cuenta la calificación obtenida en la entrevista de selección .
Opción Internacional:
Ampliación de estudios del Executive MBA en Dirección de Empresas + un Programa de Negocios Internacionales
• Curso académico en España con asignaturas impartidas en lengua inglesa con contenidos en negociación internacional.
• 2 semanas del mes de julio en una universidad de EE. UU.
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