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Nº Horas: |
500
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Titulación: |
consultar |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
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Salida Laboral: |
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La función del Departamento de Salidas Profesionales CEREM es acercar al mundo laboral a nuestros alumnos y poner a disposición de las empresas profesionales preparados para llevar a la práctica los conocimientos adquiridos en nuestra Escuela.
Puede consultar una relación de empresas con las que CEREM colabora o ha colaborado.
Tanto los alumnos actuales como los antiguos alumnos pueden disponer de forma gratuita de nuestros servicios:
– Selección por Empresas. Entrando a formar parte de los procesos de selección en cargados por distintas empresas al Departamento de Bolsa de Trabajo.
– Asesoramiento. Contando con el asesoramiento personalizado sobre Técnicas de Búsqueda de Empleo.
– Información. Información sobre situación del mercado laboral y orientación profesional y académica |
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Objetivos: |
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consultar |
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Metodología: |
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Tutorías
Las tutorías puede hacerlas por correo electrónico, teléfono, fax y entrevista personal.
Mediante el Campus podrá comunicarse con el tutor y con otros alumnos del curso mediante foros de debate y chat, consultar su expediente, asistir a seminarios propuestos por el tutor, además de otras muchas ventajas.
Titulación
Para obtener el Título del Master en Dirección de Personal se deben superar una serie de Pruebas de Evaluación para controlar el nivel de aprendizaje de las materias tratadas. La superación de las mismas dará derecho a la obtención del Título acreditativo del Master en Dirección de Personal.
El Material de Estudio contiene gran cantidad de casos prácticos solucionados, que le permitarán encontrar siempre un modelo real al que poder acudir a la hora de llevar a la práctica los conocimientos adquiridos.Se entrega en 5 Tomos encuadernados en piel guaflex, por el sistema de anillas, de forma que se puedan actualizar.
Los Manuales de Estudio de los Masters CEREM han sido siempre muy valorados por sus alumnos por ser claros, sistematizados, prácticos y utilizables posteriormente como Manuales de Consulta en su actividad profesional.
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Programa: |
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I. Selección y Formación
II. Valoración de Puestos
III. Contratación
IV. Retribución y Cotización
V. Prevención de Riesgos Laborales |
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Requisitos de acceso: |
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consultar |
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Observaciones: |
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El programa Master en Dirección de Personal es un programa práctico, que reproduce en su contenido las situaciones y los problemas reales del mundo del ejercicio profesional.
La redacción de los temas y de los casos ha sido realizada por profesionales del área de personal, de forma que le introduzca en la operativa real del campo profesional.
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