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Nº Horas: |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
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Salida Laboral: |
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Instalarse por cuenta propia como asesor laboral, asesor tributario y fiscal.
Trabajar en una asesoría especializada en estos temas.
Ocuparse de las cuestiones laborales, tributarias y fiscales en una empresa o institución, exclusivamente o como parte de una labor más amplia.
Acceder a una organización de carácter sindical en calidad de asesor o como personal de plantilla.
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Objetivos: |
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Adquirir y consolidar los conocimientos técnico-prácticos relativos a los diferentes tributos y otras medidas fiscales existentes en nuestra legislación.
Iniciarse en la práctica de la asesoría fiscal a sociedades y particulares.
Dominar las técnicas encaminadas al ahorro impositivo (deducciones, incentivos fiscales, etc.).
Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para poseer un profundo y exhaustivo dominio de la materia laboral, así como para enfrentarse a la realidad práctica a través de un asesoramiento profesional que pueda ser dirigido tanto a los particulares como a las empresas.
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Metodología: |
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DURACIÓN DEL CURSO
El alumno podrá realizar su Curso en el tiempo que precise para ello, con un límite de dos años. Por regla general y a un ritmo de una hora diaria, puede terminar los estudios y obtener su Diploma en aproximadamente seis meses.
MATERIAL DE ESTUDIOS
Una vez matriculado el alumno recibe TODO el material de estudios necesario para la realización del Curso, compuesto por los correspondientes módulos, hojas de consulta y ejercicios para remitir al Centro.
Este valioso material ha sido diseñado por profesores expertos en la materia y sus contenidos son actualizados, fáciles de entender, prácticos y pedagógicos.
Los módulos se entregan en carpetas recambiables, lo que permite, de una parte poder estudiar un temario concreto fuera de casa, en cualquier lugar y de otra actualizar el módulo con novedades que se vayan produciendo a lo largo del Curso.
CONSULTAS Y TUTORÍAS
A lo largo del Curso el alumno puede realizar cuantas consultas considere necesarias, sobre las materias de estudios.
Estas consultas serán resueltas por el Tutor personal que se asigna al alumno al comienzo del Curso y podrán hacerse las mismas por teléfono (en los días establecidos para tutorías) fax, E-mail ó por correo ordinario.
Este servicio permite que el alumno esté atendido en todo momento por sus profesores y resuelva todas las dudas o sugerencias que se le puedan plantear.
EVALUACIONES
Encontrará a lo largo del Curso dos tipos de evaluaciones en cada uno de los módulos de estudios:
-Autoevaluaciones, que consisten en formularios tipo test, que cada dos o tres temas tendrá que realizar el alumno y que comprobará los resultados inmediatamente mediante un solucionario que figura en cada módulo.
-Exámenes, que deberá remitir al Centro para que su profesor corrija y califique y cuya calificación media será la nota final del Curso.
CALIFICACIÓN
Es la nota que se asigna, tras la evaluación de cada examen de modulo. La media de estas calificaciones, junto, en su caso, con los trabajos extraordinarios, conforman la calificación final que el alumno obtiene en el Curso y que figurará en su Diploma al terminar el mismo.
AULA VIRTUAL
Vd. puede seguir su Curso, además de con los textos que le facilitamos, entrando en el Aula de nuestro Campus Virtual, donde de manera eficaz e interactiva podrá:
-Acceder a los programas de estudios en formato digital.
-Relacionarse con otros alumnos que siguen su mismo Curso.
-Participación en foros.
-Tutorías personalizadas interactivas.
-Realización de actividades relativas al Curso.
-Acceso a enlaces recomendados que ampliarán su formación.
-Test de autoevaluación con respuesta inmediata.
-Realización de exámenes y conocer de inmediato el resultado.
-Podrá descargarse programas de interés para el Curso.
-Chat para compartir opiniones tiempo real.
El Aula virtual hace más divertido y agradable el estudio.
PRÁCTICAS
Una vez finalizado el Curso el alumno puede solicitar al Centro la realización de clases prácticas en empresas ó Centros.
Para ello hemos concertado, según los Cursos, diversos Centros en los que poder realizar dichas prácticas, que tienen carácter voluntario.
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Programa: |
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MÓDULO I. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS (IRPF)
1. Introducción.
2. Fuentes normativas. Naturaleza y aplicación. Hecho imponible.
3. Afectación, presunción de retribución y operaciones vinculadas.
4. Cuestiones complementarias.
5. El sujeto pasivo. La atribución de rentas y la transparencia fiscal.
6. Apéndice: la base imponible.
7. Rendimientos del trabajo.
8. Rendimientos del capital.
9. Rendimientos profesionales y empresariales.
10. Incrementos y disminuciones de patrimonio.
11. El régimen de transparencia fiscal.
12. Imputación temporal de ingresos y gastos. Renta regular e irregular.
13. Integración y compensación. Base liquidable regular e irregular.
14. La cuota tributaria.
15. Tributación de los no residentes.
16. La gestión del impuesto.
MÓDULO II. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA)
1. Hecho imponible.
2. Exenciones.
3. Base imponible y tipos impositivos.
4. Deducciones.
5. Regla de prorrata.
6. Deducciones por bienes de inversión.
7. Importaciones.
8. Regímenes especiales.
9. Gestión del impuesto.
10. Contabilización del IVA.
MÓDULO III. TRIBUTACIÓN LOCAL Y TASAS
1. Impuesto sobre Actividades Económicas.
• Introducción.
• Naturaleza y hecho imponible.
• Sujetos pasivos.
• Cuota tributaria.
• Período impositivo y devengo.
• Gestión del impuesto.
2. Haciendas locales.
• Introducción histórica a las Haciendas locales.
• Tasas municipales y precios públicos.
• Contribuciones especiales.
• Impuesto sobre el incremento del valor de los terrenos de naturaleza urbana.
• Impuesto sobre instalaciones, construcciones u obras.
• Impuesto sobre vehículos de tracción mecánica.
3. Impuesto sobre Bienes Inmuebles.
• Introducción al Impuesto sobre Bienes Inmuebles: las contribuciones territoriales.
• Naturaleza y posición en el sistema tributario.
• Hecho imponible.
• Sujetos pasivos y obligados tributarios.
• La base imponible.
• Cuota a pagar.
• Bonificaciones.
• Devengo.
• Gestión
• Caso práctico.
4. Tasas fiscales.
• Concepto y naturaleza.
• Precios públicos.
• Diferencias sustantivas entre tasas y precios.
• Sujetos obligados al pago de las tasas.
• Sujetos obligados al pago en los precios públicos.
• Base imponible en las tasas y precios públicos y cuantificación de la misma.
• Clases de tasas.
• Categoría de precios.
MÓDULO IV. IMPUESTOS ESPECIALES. DERECHO DE ADUANAS
1. Impuestos especiales.
2. Derecho aduanero.
MÓDULO V. GESTIÓN TRIBUTARIA
1. El procedimiento de gestión tributaria.
2. La declaración tributaria.
3. Actuaciones inspectoras.
4. Las infracciones tributarias.
5. Recursos y reclamaciones.
6. La gestión recaudatoria: concepto, caracteres y régimen legal.
MÓDULO VI. IMPUESTO SOBRE EL PATRIMONIO
1. El Impuesto sobre el Patrimonio.
MÓDULO VII. REGÍMENES ESPECIALES DE FINANCIACIÓN DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS: PAÍS VASCO, NAVARRA, CANARIAS, CEUTA Y MELILLA
1. Introducción.
2. El País Vasco.
3. Navarra.
4. Canarias.
5. Ceuta y Melilla.
6. Casos prácticos.
MÓDULO VIII. IMPUESTOS SOBRE SUCESIONES Y DONACIONES (ISD). IMPUESTOS SOBRE TRANSMISIONES PATRIMONIALES Y ACTOS JURÍDICOS DOCUMENTADOS (ITP y AJD)
1. Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.
2. Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales.
3. Impuesto sobre Operaciones Societarias.
4. Impuesto sobre Actos Jurídicos Documentados.
MÓDULO IX. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
1. Introducción.
2. Normas sobre calificación de ingresos y gastos.
3. Normas de valorización.
4. Impuesto de Sociedades.
ASESORÍA LABORAL
MÓDULO I. DERECHO LABORAL, PARTE GENERAL
1. Concepto de Derecho Laboral.
2. Las fuentes del Derecho Laboral (I).
3. Las fuentes del Derecho Laboral (II).
4. El contrato de trabajo (I).
5. El contrato de trabajo (II).
6. El contrato de trabajo (III).
7. El contrato de trabajo (IV).
8. El contrato de trabajo (V).
9. El contrato de trabajo (VI).
10. El contrato de trabajo (VII).
11. El contrato de trabajo (VIII).
12. La extinción del contrato de trabajo. .
13. Despido disciplinario y despido improcedente.
14. Infracciones, faltas y sanciones.
15. El salario.
MÓDULO II. DERECHO PROCESAL LABORAL
1. La jurisdicción social.
2. Las partes, objeto, actos y fases previas.
3. El proceso ordinario de trabajo.
4. Las modalidades procesales.
5. Los medios de impugnación.
MÓDULO III. GESTIÓN DE NÓMINAS
1. Fuentes reguladoras del salario.
2. Concepto legal de salario.
3. Percepciones económicas extrasalariales.
4. Modalidades del salario.
5. Estructura del salario.
6. Pago del salario.
7. Salario bruto y salario neto.
8. Cotizaciones.
9. Salario y Seguridad Social. .
10. Fiscalidad del salario y de las percepciones económicas.
11. Principios de aplicación en materia salarial.
MÓDULO IV. SEGURIDAD SOCIAL
1. Concepto de Seguridad Social.
2. El sistema español de Seguridad Social.
3. Campo de aplicación.
4. Entidades gestoras.
5. Actos de encuadramiento.
6. Cotización y recaudación.
7. La relación jurídica de protección.
8. La alteración de la salud.
9. La incapacidad temporal.
10. La maternidad.
11. La invalidez permanente.
12. Muerte y supervivencia.
13. La jubilación.
14. El desempleo.
15. Protección a la familia.
16. La pensión no contributiva.
MÓDULO V. POLÍTICA Y SOCIOLOGÍA LABORAL. RIESGOS LABORALES
1. Introducción. Nociones generales.
2. Salud laboral como ciencia aplicada.
3. Situación sociológica española.
4. Clima laboral.
5. Balance social.
6. Planificación de los recursos humanos.
7. Outplacement.
8. Planes y fondos de pensiones.
9. Marco legislativo. Salud y Seguridad Social.
10. Ámbito internacional.
11. Ámbito europeo.
12. Ámbito nacional.
13. Prevención de riesgos laborales.
14. Los accidentes de trabajo.
15. Los instrumentos para la intervención.
16. Higiene del trabajo.
17. Toxicología.
MÓDULO VI. DERECHO SINDICAL Y DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
1. Consideraciones introductorias.
2. Derecho sindical y sus conceptos básicos. Concepto. Contenido. Marco normativo de las relaciones laborales colectivas.
3. El sindicato y la ordenación jurídica.
4. Los estatutos del sindicato.
5. La libertad sindical en el ámbito individual.
6. La libertad sindical en el ámbito colectivo.
7. La libertad de asociación de los empresarios.
8. La representación laboral: consideraciones, evolución histórica, sistema constitucional.
9. La representación unitaria de los trabajadores.
10. La representación sindical en la empresa.
11. Bases históricas constitucionales y conceptuales de la negociación colectiva.
12. El convenio colectivo.
13. El proceso de negociación colectiva. El contenido del convenio colectivo.
14. Validez, eficacia y administración del convenio colectivo.
15. Los conflictos colectivos de trabajo. La huelga.
16. Otras medidas de conflicto colectivo. El cierre patronal.
17. La negociación colectiva de los funcionarios públicos.
18. Los medios de solución de conflictos colectivos.
19. Negociación colectiva y salario.
20. Las asambleas laborales.
MÓDULO VII. 35 CASOS PRÁCTICOS DE DERECHO LABORAL
1. Modelos de casos resueltos.
2. Casos a resolver por el alumno.
Casos de confección de nóminas y contratos.
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Requisitos de acceso: |
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En general no se necesita titulación ni conocimientos previos para la inscripción en cualquiera de nuestros Cursos. No obstante hay algunas especialidades en los que es muy conveniente unos conocimientos previos en la materia.
DESTINATARIOS
Profesionales y estudiantes de las áreas económica y administrativa que deseen adquirir una formación exhaustiva que abarque tanto los conocimientos específicos del actual marco tributario y fiscal, así como del ámbito laboral y la gestión del personal. Todo ello desde un punto de vista práctico y aplicado, para acceder a un puesto que exija dicha formación, promocionarse laboralmente o desarrollarse profesionalmente.
Personas de otras procedencias académicas interesadas en adquirir los conocimientos propios del campo para acceder a un puesto que exija dicha formación, así como para desenvolverse mejor en su actual ocupación y/o tener oportunidades de promocionarse laboralmente. |
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Observaciones: |
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PRECIO
El importe de su Curso asciende a la cantidad de 1.290 €, aunque sí recibimos su solicitud de matricula antes de 15 días, se beneficiará de una SUBVENCIÓN de 300 €, por lo que el importe que deberá pagar por el Curso es de 990€.
FINANCIACIÓN
Mediante un acuerdo suscrito entre GESEDIS FORMACION y un importante grupo formado por diferentes Cajas de Ahorro de toda España, Vd. podrá financiar, sí lo desea, el importe de su Curso entre 3 y 36 meses, lo que, sin duda, permite la formación deseada al alcance de todas las economías.
SUBVENCIONES
GESEDIS FORMACION, tiene establecidos acuerdos con Instituciones, Fundaciones y Entidades, que colaboran en el desarrollo de la Enseñanza a Distancia en España. Mediante dichos acuerdos se posibilita que en determinados Cursos y fechas, el alumno se beneficie de una subvención y/o exención de los derechos de matriculación.
HORAS LECTIVAS
Al finalizar el Curso, el Centro certificará el número de horas lectivas que corresponda según el Curso (Entre 100 y 300 horas lectivas).
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