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Master En Psicología Del Trabajo Y Las Organizaciones
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Duración: |
consultar
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Plazas: |
consultar |
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Horario: |
A distancia |
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Presentación de solicitudes: |
Matriculación abierta todo el año |
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Nº Horas: |
1080
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Titulación: |
Máster en Psicología del Trabajo y las Organizaciones |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
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Salida Laboral: |
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consultar |
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Objetivos: |
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Al tratarse de un curso a distancia el número de horas indicado es una equivalencia estimada y, a su vez, el que se indica en el reverso del diploma. |
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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ÁREA DE CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
1. Fundamentos de la Psicología General.
2. La conducta y sus niveles de análisis.
3. Aprendizaje: conceptos y tipos. Introducción.
4. La Psicología y la conducta social humana. Introducción a la Psicología Social. Concepto de Psicología Social y su objeto de estudio. Breve historia de la Psicología. Social. Precursores. La Psicología Social como ciencia independiente. La época de las escuelas. Consolidación y desarrollo. Crisis.
5. Las actitudes sociales. Introducción.
6. La comunicación social. Comunicación, proceso y componentes. Tipos de comunicación: verbal y no verbal. Funciones de la comunicación social. Percepción y comunicación. La comunicación persuasiva. Importancia de la comunicación en el trabajo.
7. El nivel grupal. El Grupo, dinámica, tipos.
8. El nivel de relación grupal: el estatus y los roles.
9. La organización: naturaleza, teoría y cultura.
10: El trabajo: fenómeno psicosocial.
11: Clima organizacional.
12. Análisis de puestos de trabajo.
13. Motivación y satisfacción laboral.
14. La selección de personal.
15: La formación en la empresa.
16. La evaluación del rendimiento.
17. Estrés laboral.
18. Liderazgo y estilo de dirección.
19. El poder en los procesos de cambio.
20. De la confrontación y el conflicto hacia nuevos modelos de relaciones laborales.
21. Teoría y desarrollo de las entrevistas conductuales estructuradas. 22. Variables relacionadas con la entrevista
23. lnvestigacion sobre la entrevista de selección.
24. Análisis de puestos para el desarrollo de entrevistas.
25. Elementos de la entrevista conductual estructurada.
26. El proceso de entrevistar. Preparación de la entrevista.
27. Desarrollo práctico de una entrevista conductual estructurada.
28. La rentabilidad de la entrevista conductual estructurada.
29. La salud mental en el ámbito laboral. Concepto de salud.
30. La adicción al trabajo.
31. Consecuencias psicológicas del horario laboral.
32. Trastornos derivados de la exposición a sustancias tóxicas.
33. Las consecuencias psicológicas del desempleo.
34. Las consecuencias psicológicas de la jubilación
36. El acoso sexual en el trabajo. |
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Requisitos de acceso: |
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No se exigen. |
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Observaciones: |
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Curso disponible en dos formatos: CDRom y en Cuadernos de Estudio
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