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Nº Horas: |
400
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Titulación: |
Master En Psicología Industrial |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
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Salida Laboral: |
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Psicocentros |
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Objetivos: |
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Ofrecer una formación especializada en el área elegida, dentro del campo de la Psicología Industrial.
Si se toma como referencia la última década, el mundo laboral del siglo XXI es sustancialmente diferente. En la actualidad el lugar de trabajo es tecnológico y multicultural. En la mayoría de los casos el trabajo es realizado más por equipos que por individuos. Las computadoras dominan el ambiente laboral, y en cualquier compañía o departamento existe mayor diversidad en términos de características geográficas, intereses personales y estilos que en décadas pasadas. Aun cuando las capacidades mentales y físicas siguen siendo atributos importantes para predecir el éxito, la personalidad y las habilidades son los factores que captan la mayor atención. La presente Master se enfoca en el estudio del comportamiento humano en el trabajo, su evolución, así como los factores que directa o indirectamente tienen influencia en él. La manera como se exponen estos temas en el presente Master confirma la naturaleza rica e intrigante del lugar de trabajo moderno.
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Metodología: |
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Material didáctico:Consta de bibliografía especializada, cuestionarios de autoevaluación y tutoría personalizada. |
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Programa: |
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Algunas de las asignaturas de las que consta el curso son:
1. Conceptualización del proceso de la investigación educativa. Introducción. Concepto de investigación educativa. El proceso de la investigación. Esquema general. El proyecto de la investigación. Evaluación del informe de investigación. Cuestionario básico. Ejercicio práctico. Bibliografía.
2. La investigación experimental. Características de la investigación experimental. Tipos de variables en un experimento. Control de las variables intervinientes. Validez de la investigación experimental. Criterios para un buen diseño de investigación. Evaluación crítica de la investigación experimental. Evaluación de un artículo de investigación experimental. Ejercicio práctico. Bibliografía.
3. Diseños de investigación experimental.Introducción. Nomenclatura que vamos a utilizar en la diagramación de los diseños. Los diseños preexperimentales. Los diseños experimentales. Los diseños cuasi experiementales. Los diseños factoriales. Tipos de variables tratamiento en los diseños experimentales. La investigación ATI (Interacción Actitud-Tratamiento). Los diseños de caso único n = 1. Los diseños correlacionales. Evaluación de un diseño de investigación. Ejercicio práctico. Bibliografía.
4. La investigación por encuesta. Concepto y consideraciones metodológicas. El proceso de la investigación por encuesta. Diseños en la investigación por encuesta. El muestreo. Optimización del proceso. Codificación y análisis de los datos. Elaboración de conclusiones. El informe de investigación. Bibliografía.
5. La investigación observacional. Introducción. Observación participante y observación no participante. El método de observación: consideraciones previas. Diseños en la investigación observacional. El control de los sesgos en la observación. Registro de las observaciones. Análisis de los datos obtenidos mediante observación. El informe de la investigación observacional. Bibliografía.
6. Casos prácticos: la encuesta y la metodología observacional. Introducción. Primer estudio: la investigación por encuesta. Segundo estudio: elaboración de una escala de actitudes. Tercer estudio: metodología observacional. Actividades recomendadas.
7. Enfoques en la metodología cualitativa: sus prácticas de investigación. Introducción. Incorporación de la metodología cualitativa a la investigación educativa. Modalidades de investigaciones cualitativas. Enfoques cualitativos. La etnografía. El interaccionismo simbólico. La etnometodología. Bibliografía.
8. Métodos y técnicas cualitativas de investigación en psicopedagogía. Introducción. Métodos cualitativos de investigación desde una orientación interpretativa. Métodos cualitativos de investigación para el cambio social. Técnicas cualitativos de recogida de información. Bibliografía.
9. El análisis cualitativo de datos. Introducción. Conceptualización y caracterización del análisis cualitativo. Perspectivas y objetivos del análisis cualitativo. Procedimientos y técnicas en el análisis cualitativo. Tácticas para extraer y contrastar conclusiones. Programas informáticos para el análisis cualitativo. Bibliografía.
10. Investigaciones realizadas con metodología cualitativa. Introducción. Pautas y recomendaciones para diseñar y realizar investigaciones cualitativas.
Caso 1. Modelos de Autopercepción Social.
Caso 2. El análisis de contextos educativos diferenciados desde un enfoque cualitativo.
Caso 3. La discusión de estudios de profesores expertos y pricipiantes como estrategias para favorecer prácticas más reflexivas en la formación del profesor.
Caso 4. El Desarrollo Profesional Cooperativo. Estudio de una experiencia. Bibliografía. Índice analítico.
11. Proyecto final. |
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Requisitos de acceso: |
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Titulados universitarios.
Profesionales psicólogos y estudiantes de psicología.
Profesionales de las ciencias de la salud interesados en el conocimiento de la psicología industrial. |
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Observaciones: |
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Especialmente dirigido a:Profesionales de la Psicología
Personas (especialmente latinoamericanas) que por diversos motivos no concluyeron sus estudios en Psicología y actualmente pueden finalizar su carrera por Complementación Académica-Profesional a través de UPE Universidad de los Pueblos de Europa, Universidad Nacional de Piura y Universidad La Gran Colombia. |
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