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Nº Horas: |
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Titulación: |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
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Salida Laboral: |
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Objetivos: |
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Tiene como finalidad formar directivos en las técnicas de Dirección General de empresas, con un fuerte énfasis en la dirección de personas. Sin embargo supone un paso más allá en la formación en el área de recursos humanos puesto que, en la especialización se abordan contenidos novedosos, tales como la responsabilidad social de la empresa o las políticas integradoras de los empleados., uno de los sectores con mayor dinamismo en la actualidad, que se ha convertido en un factor clave para las compañías más competitivas.
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Metodología: |
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Práctico e interactivo: Se preparará a los asistentes en el conocimiento y desarrollo competenciales propios, así como en las técnicas de mentoring y coaching.
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Programa: |
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Primer semestre
Actividades extras:
Apertura
Presentaciones
Out door
Plan de negocio
Pre-MBA Executive:
Conceptos y metodología de la contabilidad financiera 2
Área Corporativa:
Organización del trabajo y logística dirección de operaciones 2
Área Funcional:
Contabilidad y análisis financiero al servicio de la estrategia 3
Investigación y segmentación de los mercados 2
Construir la reputación a través de la marca 2
Implantación de la estrategia a través de las políticas de dirección 2
Área Dirección General:
Visión de futuro y gestión del cambio 2
Diseño de productos y servicios, y sus implicaciones en los procesos de negocio (Seminario) 3
Habilidades para la dirección de personas: coaching y mentoring 3
Área de Especialización:
Dirección por valores y gestión por competencias 5
Estrategias de desarrollo profesional 2
Segundo semestre
Actividades extras:
Clausura
Presentaciones
Out door
Área Corporativa:
Recursos y capacidaes para mantener la ventaja competitva 2
Mercados Financieros Internacionales 2
Régimen jurídico comunitario. El marco societario laboral 2
Área Funcional:
Análisis de Inversiones. Planificación de gestión y control de costes (Seminario) 3
Gestión y diseño de líneas de producto. Fijación y Control de Precios (Seminario) 3
Dirección de Canales y Distribución (Seminario) 3
La Práctica de la Gestión de los Recursos Humanos 2
Área Dirección General:
Análisis del Entorno internacional y definición de la estrategia corporativa 2
Oportunidades de negocio globales: diferenciación e innovación 2
Cuadro de Mando integral 2
Área de Especialización:
La Comunicación Interna 2
Clima laboral y satisfacción de los clientes internos 3
Dirección de equipos y delegación 3
Evaluación de Colaboradores y Dirección por objetivos 3
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Requisitos de acceso: |
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Observaciones: |
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Duración del programa:
De febrero a diciembre, clases viernes por la tarde y sábados por la mañana
Plazas limitadas :
Las Plazas serán limitadas por lo que se tendrá en cuenta la calificación obtenida en la entrevista de selección.
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